21.03.2018  |  Klima, miljø og energi

Berendsen hjælper flygtninge med at få foden ind på arbejdsmarkedet

Indhold fra partner Hvad er dette?

En Børsen-undersøgelse viser, at 86,5 % af Danmarks nytilkomne flygtninge vil tage et arbejde i morgen, hvis de fik tilbudt et job. Hos Berendsen hjælper vi hver dag flygtninge med at få foden ind på arbejdsmarkedet – til stor værdi for alle parter

Flygtninge er en værdifuld arbejdskraft

Når der kommer flygtninge til Danmark, har landets jobcentre tæt dialog med Berendsens vaskerier, som året rundt står klar til at give flygtningene det springbræt, de behøver, for at komme ind på arbejdsmarkedet. Natja Hornsbæk Kleisdorff, som er HR-chef hos Berendsen Danmark, forklarer: 

Hos Berendsen tager vi et seriøst ansvar for vores omverden, og vi vil gerne være med til at give flygtninge i Danmark noget at stå op til om morgenen. Derfor tilbyder vi bl.a. praktikpladser til flygtninge, ligesom vi har mange udlændinge ansat på vores vaskerier – og det er alle kollegaer, som er en værdifuld arbejdskraft, der tilfører vores virksomhed en mangfoldighed, vi ikke vil være foruden. For os hos Berendsen er det ikke nok at sige, vi har fokus på Corporate Social Responsibility – vi vil også sætte handling bag ordene. Det gør vi hver gang, vi hjælper mennesker, der lige er kommet til landet, med at få en god start og den første håndsrækning, de behøver for at få en plads på arbejdsmarkedet.

Sproget er ikke en større udfordring, end man gør det til

Mange virksomheder ser sproget som en barriere for at tage flygtninge ind i virksomheden, men som Natja Hornsbæk Kleisdorff forklarer, behøver sproget ikke at være en stor udfordring:  

Hos Berendsen ønsker vi naturligvis at have dygtige, arbejdsomme og engagerede medarbejdere ligesom alle andre virksomheder – men de kompetencer handler jo om mennesket og evnerne, ikke om sproget. Derfor ser vi også flygtninges sprog som en udfordring, en virksomhed skal kunne mønstre – vi ser det ikke som en barriere. På vores vaskerier arbejder flygtninge bl.a. med at sortere, kvalitetstjekke og pakke tekstiler, og alle de manuelle opgaver handler jo om at bruge hænderne... de er uafhængige af sproget. Men sproget er vigtigt ved oplæring i nye opgaver, og derfor hjælper vi også flygtninge i gang med sproget – de har f.eks. danskundervisning på vaskeriet i Ølsted”.

Læs artiklen om Farshad der gik fra at være Vaskemester hos Berendsen til Styrmand hos Maersk her.

En sikker arbejdsplads med loyale medarbejdere

Alle Berendsens vaskerier er blevet tildelt en Kronesmiley af Arbejdstilsynet, fordi vi gør en ekstraordinær indsats for at sikre en høj arbejdsmiljøstandard – og det sunde, sikre og positive arbejdsmiljø er én af årsagerne til, at både danske og udenlandske medarbejdere udviser stort engagement i deres arbejde.

Hos Berendsen gør vi rigtig meget for at passe på vores medarbejdere og sikre, at de trives. Hver gang jeg tager rundt i landet og besøger vores vaskerier, møder jeg både udenlandske og danske kollegaer, som har haft det samme job i mange år – og de har stadig en stolthed og glæde i øjnene over deres arbejde. Vi har flere familier ansat, hvor jobbet hos Berendsen er gået i arv i generationer, og den dedikation og loyalitet, som både vores udenlandske og danske medarbejdere viser overfor deres arbejde, sætter vi stor pris på”, siger Natja Hornsbæk Kleisdorff.

Rækker ud til mennesker, der har behov for hjælp

Vi mener, at de virksomheder, der kan – også skal – række ud til mennesker, der har behov for hjælp. Derfor hjælper vi ikke kun flygtninge, men også psykisk syge og langtidsledige med at få foden ind på arbejdsmarkedet. Og vi giver vores brugte tekstiler videre til mennesker med et stort behov:

  • I samarbejde med Middelfart Kommune og hjælpeorganisationen SOS-Gambia har vi sendt 22.000 stykker aflagt Berendsen-arbejdstøj til elever på en Teknisk Skole i Gambia
  • Hver uge sender vi ca. 75 kilo aflagte kitler og dragter fra vores renrumsvaskeri til Global Medical Aid, som bliver brugt på hospitaler og klinikker i verdens fattige lande
  • Vi støtter Varmestuen i Aarhus for hjemløse ved at indsamle og sende dem det personlige tøj, som indimellem bliver afleveret til vask hos os ved en fejl, og som vi ikke kender ejerne på. For at give de hjemløse lidt ekstra varmt tøj, sender vi dem også noget af vores brugte Berendsen-tøj

Vil du vide mere om hvilke CSR-fordele, din virksomhed kan få ved at samarbejde med en tekstilpartner, som tager et stort socialt ansvar? Ring til os på tlf. 70 13 33 31 eller send os en e-mail på: pmsupport@berendsen.dk – vi svarer på din mail indenfor et døgn.

Mere fra Berendsen Textil Service A/S

Berendsen Textil Service A/S

www.berendsen.dk

Berendsen Textil Service A/S Berendsen tilbyder leje, vask, vedligehold og levering af kvalitetstekstiler og rådgiver virksomheder om at være på forkant med sikkerheds-, miljø- og hygiejnekravene. Vi udvikler innovative, miljørigtige og branchetilpassede tekstil-, hygiejne-, renrums- og logistikløsninger, der hjælper virksomheder med at holde dere…

Se virksomhedsprofil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere