Creativ Company på jysk: bare gå i gang!

I Jylland ligger en virksomhed, som ikke er bange for at gå imod strømmen. Det er en virksomhed, som viser, at det kan betale sig at være social entreprenør. D. 28/1 er Creativ Company en blandt 9 stærke cases på Responsible Entrepreneurs-konferencen

En anderledes virksomhed - på rette vej.

02.12.2015

Lars Münter, CSR.dk

Det er et oprigtigt og meget stærkt engagement, der brænder i kreativ direktør Peter Nørgaard, et engagement, som omfavner de mennesker med fysiske eller psykiske udfordringer med varme og næstekærlighed. Men tag ikke fejl: det er også et engagement, som udspringer af en kernesund forretning, baseret på ægte socialt entreprenørskab. For Creativ Company bygger på et lighedsprincip om, at alle – uanset om de er i flexjob, eller det er topdirektøren – skal bidrage med mere, end de får.
 
I bund og grund er det, der betegner Peter Nørgaard og hans firma Creativ Company’s succes, en kombination af evnen til at se muligheder, virketrang og den menneskelighed, der ligger i omsorgen for andre. Og netop det er essensen i, at Peter Nørgaard nøgternt erkender, at det ikke svært, det, som andre giver op over for.
 
”Det er stærkt vanedannende, det at tage et socialt ansvar,” konstaterer Peter Nørgaard og uddyber hvorfor: ”Mange virksomheder, der går ind og arbejder med det sociale område, kommer til at ofre meget mere tid på det, end de havde forudset. Ikke fordi, det er specielt tidskrævende, for det er det faktisk ikke, men fordi de bliver så optagede af alle de muligheder, der ligger i det. Det er simpelthen guld værd for virksomheden. Det er en historie, der alt for sjældent fortælles, at det giver en enorm stolthed i organisationen. Mentorerne, og den glæde de oplever ved at gøre en forskel for et andet menneske. Det giver en meget større loyalitet og sammenhængskraft. Det er jo noget, der rækker ud over dine daglige opgaver, at du er med til at træne et andet menneske og se, at det udvikler sig og bliver glad og får sine talenter i spil. Oftest er det almindelige mennesker, som bare har haft udfordringer i livet, der har gjort, at de ikke har kunnet udfolde sig.”

En prisværdig indsats
Som centrum for et hobbyunivers med mere end 12.000 artikler strækkende sig fra karton og sakse over glimmer og – ja, det går for vidt at komme ind på alle produkterne her – har virksomheden en naturlig passion for skaberglæde og for at anspore det kreative, innovative og nytænkende hos sine ansatte. Og det er en passion, som i særlig høj grad gælder ”mennesker på kanten”, som Peter Nørgaard kalder dem: 10 – 15 % af Creativ Company’s 190 medarbejdere er ansat på særlige vilkår som fx skåne- og fleksjob – 6 % af medarbejderne er sluset ind til en fast stilling ad den vej – og virksomheden har i samarbejde med Holstebro Kommune oprettet en afdeling, der løbende kan have 15 personer i praktik og afklaringsforløb. Den markante indsats har gjort, at virksomheden trods sin unge alder – Creativ Company blev etableret i 2000 – har indhøstet en imponerende mængde priser. Men Peter Nørgaard, han er ganske uimponeret:
 
”Det, vi gør her i huset, er egentlig ikke særlig svært. Selvfølgelig er der særlige udfordringer, når du ansætter en, som af den ene eller anden grund er blevet fravalgt af andre og har stået uden for arbejdsmarkedet. Men der er jo også udfordringer, når du ansætter ’almindelige mennesker’. Det, du får, når du ansætter socialt, er guldklumper, som bare skal findes frem. Vi virksomhedsledere praler gerne, når vi plukker fra ’den øverste hylde’, for det er klart, at det er medarbejdere, der også er attraktive for andre. Men kan du så være sikker på, at de bliver i virksomheden? Nej! For lige så snart, de bliver tilbudt en højere løn eller et job et trin højere oppe på karrierestigen, så er de ude igen. Min erfaring er, at dem fra ’de lavere hylder’ – forstå mig ret – de bliver her, de gør en større indsats, og de er rigtig gode ambassadører for virksomheden. Vi har altid haft en kernesund forretning og aldrig haft røde tal på bundlinjen, og det skyldes ikke mindst, at vi har taget et socialt ansvar og fået ansat nogle rigtig dygtige medarbejdere – både dem, der er ansat socialt, og de ’almindelige’. Det er en del af vores DNA, og vores ansatte ved i dag ikke (jeg ved det), hvem der er ansat på sociale vilkår, og hvem der ikke er.”
 
Fortæl mere om de gode erfaringer
Med alle de gode erfaringer i tasken ærgrer det Peter Nørgaard, at der ikke er flere virksomhedsledere med praktiske erfaringer fra sociale ansættelser, der fortæller om det. Derfor har han været en af drivkræfterne bag oprettelsen af non-profit initiativet Code of Care, der i dag trækker fulde huse til arrangementer om, hvordan virksomheder kan skabe rammer, som bedre kan rumme den menneskelige, faglige og den forretningsmæssige mangfoldighed i ét:
 
”Mange store virksomheder gør meget på det sociale område, men ser du på alle dem, der står uden for arbejdsmarkedet, er det en meget lille procentdel, de har ansat. Der er et kæmpebehov, og SMV’erne skal være med i meget højere grad. Det er en bevægelse, vi har sat skub i med Code of Care. Det er virksomhedsejere, som taler med virksomhedsejere, og det handler om at motivere hinanden til at tage socialt ansvar ud fra de erfaringer, vi har. Blandt andet holder vi ’To Care Or Not’ aftener, hvor der her i Holstebro mødte knap 600 virksomhedsledere op, og i Odense godt 200. ”
 
Med så mange virksomhedsejere forsamlet på ét og samme sted, falder det naturligt at sætte et ambitiøst mål, som i meget høj grad trækker på erhvervslivets samlede indsats, og som sagt så gjort: Code of Care vil sammen med Holstebro Kommune afskaffe ungeledigheden i Holstebro Kommune. Men som Peter Nørgaard siger: ”Hvor svært kan det være ….”
 
Responsible Entrepreneurs-konferencen sætter for en dag rampelys på store som små sociale entreprenører og centrale NGO’er, som virker for og understøtter virksomheder med socialt samfundssind. Kofoeds Skole er vært for arrangementet og står selv på podiet som case sammen med 8 andre solide eksempler: G4S, Arriva, NCC, Creativ Company, Social Foodies, Allehånde, Askov Fonden og High:five. De nævnte flankeres af gæstetaler, markedsplads og miniseminarer ved blandt andet CABI, Media Now og Den Sociale Kapitalfond.
 
Konferencen finder sted d. 28. januar i Kofoeds Skoles multihal, Nyrnberggade 1 på Amager. Læs mere om konferencen og tilmelding på www.csr-link.dk.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Netværk for Miljømærket indkøb Årskonference 2024

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

27.03.2024CSR.dk

LEGO sender 16,5 millioner efter CO2-fangst

26.03.2024CSR.dk

Københavns Lufthavn kan lagre grøn strøm

21.02.2024CSR.dk

Lad skruelåget sidde på flasken og bidrag til genanvendelse af 140 ton plast om året

20.02.2024CSR.dk

Ny millionbevilling skal styrke reparationscafeerne i Danmark

19.02.2024CSR.dk

Alle landets kommuner og regioner bakker nu op om Klimaalliancen

08.02.2024CSR.dk

Jo mere bæredygtighed, jo bedre resultater

22.01.2024Brdr. Dahl A/S

Sponseret

Ny top-certificering til Saint-Gobain i Danmark

17.01.2024CSR.dk

Starbucks sagsøges for vildledende markedsføring

Jobmarked

Se alle

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Region Midtjylland

Udfold dine kompetencer og viden om bæredygtighed til gavn for bæredygtig omstilling i sundhedssektoren

Vil du omsætte dine naturvidenskabelige/tekniske kompetencer inden for grøn omstilling til praktiske løsninger i sundhedssektoren – og har du mod på at løfte en stor udviklingsopgave? Så vælg Region Midtjylland som din kommende arbejdsplads og vær med til at gøre en konkret forskel!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

15.04.2024

Uddannelses- og Forskningsministeriet

Koncernindkøber til Uddannelses- og Forskningsministeriet (Ny frist)

Er du vores nye koncernindkøber? Vi søger en ny kollega, som kan styrke samarbejdet på tværs af UFM koncernen og som bidrager til at gøre UFM’s indkøb endnu bedre og endnu grønnere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.03.2024

PwC Danmark

Erfarne rådgivere inden for strategi, rapportering og erklæringer på bæredygtighedsområdet

Hvis du kender os, så ved du, hvad der ligger i rollen. Hvis ikke, så læs videre – så fortæller vi dig mere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Klima og GHGP – bliv en central del af ESG-området i BDO

Har du lyst til -og erfaring med at arbejde med bæredygtighed og klimadagsordenen hos Danmarks virksomheder? Så har vi stillingen til dig: ESG-konsulent hos BDO. Med rollen følger en unik mulighed for at kombinere din faglige viden og kompetencer inden for miljø, klimaregnskaber og CO2- reducerende tiltag med en central position i opbygningen af BDO’s ESG-afdeling.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Double Materiality Assessment: Value Creation and Value Leaks

The new Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) makes it a legal requirement to conduct a double materiality assessment.

Dato

02.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

03.04.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Webinar
Tal biodiversitet med finansbranchen: TNFD

Bliv introduceret til det globale biodiversitetsinitiativ med rapporteringsværktøjer og sektorvejledninger fra Taskforce of Nature-related Financial Disclosures (TNFD), og hør hvordan virksomheden Ørsted arbejder konkret med værktøjerne.

Dato

04.04.2024

Tid

13:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

08.04.2024

Tid

08:30

Sted

Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart, Danmark

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

08.04.2024

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Aarhus i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

09.04.2024

Tid

09:00

Sted

Aarhus