17.12.2012  |  Strategi & ledelse

CSR-certificering på et halvt år

De Forenede Dampvaskerier gør sig bemærket ved at have gennemført CSR-certificeringen DS49001 på under et halvt år. Certificeringen er gennemført af DNV.

Egentlig er det ikke den hastighed, hvormed en virksomhed kan gennemføre en DS49001 certificering, der har betydning; alligevel er det et vigtigt budskab til andre virksomheder: De Forenede Dampvaskerier fik besøg af Det Norske Veritas, som var rådgivningsvirksomhed for processen, midt i maj 2012 og stod med certificeringspapiret i hånden 2. oktober. En certificering behøver altså ikke være en tung og langsommelig proces. Især ikke, hvis man i forvejen har arbejdet med sine værdier og kerneopgaver.

Det er i første omgang hovedkontoret i Gentofte og en lang række stabsfunktioner, der er blevet certificeret. Det betyder, at virksomhedens overordnede ledelsessystem i form af de politikker og retningslinjer, der gælder for hele koncernen, nu er certificeret. Adm. direktør Anders Thorgaard er stolt af certificeringen og ser den som en blåstempling af virksomhedens mangeårige arbejde med CSR:

DS 49001 en ny certificering

Certificeringen forpligter de certificerede virksomheder til at arbejde efter disse ti principper:

  • Ansvarlighed og forklarlighed
  • Gennemsigtighed
  • Etisk adfærd
  • Respekt for interessenter
  • Respekt for loven
  • Respekt for internationale adfærdsnormer
  • Respekt for menneskerettigheder
  • Væsentlighed
  • Helhedssyn
  • Løbende forbedringer

”På trods af et omfattende papirarbejde er processen gået hurtigt, fordi vi har haft grundlaget på plads. Vi har ikke før kaldt det CSR, men virksomheden har arbejdet med principperne om samfundsmæssig ansvarlighed siden grundlæggelsen i 1958”, forklarer Anders Thorgaard.

Certificeringen er et skridt på vejen
Den vigtige opgave som projektleder på certificeringen er blevet varetaget af Christian Lind Holm Kuhnt, der er virksomhedens miljø- og arbejdsmiljøchef. For at få en god proces med certificeringen, skal man sikre sig, at de valgte rådgivere forstår virksomhedens kontekst og samtidig er kritiske, mener miljøchefen. 

”Standarden kræver ikke absolut niveau; den forpligter virksomheden til at arbejde efter bestemte principper, og den tvinger os til at forholde os efterfølgende til den bunke opgaver, vi har fundet frem”, siger Christian Lind Holm Kuhnt.

Opdateret 19.12.2012 kl. 10:58

Mere fra Ulla

Ulla Bechsgaard

  • Horisont Gruppen a/s
Se profil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere