Det skader karrieren at få børn

Danske forældre fortæller, at beslutningen om at stifte familie har negative konsekvenser for deres arbejdsliv og karriere. Det viser ny analyse fra Institut for Menneskerettigheder.

30.06.2015

CSR.dk

Manglende lønforhandling, ændrede arbejdsopgaver og – i de værste tilfælde – afskedigelse kan være resultatet, når fortæller sin arbejdsgiver, at der er et barn på vej. Sådan lyder konklusionen i Institut for Menneskerettigheders nye kortlægning af danske forældre og kommende forældres oplevelse af diskrimination i forbindelse med graviditet og barselsorlov.

På baggrund af analysen kommer Institut for Menneskerettigheder med tre anbefalinger til, hvordan ligestilling og menneskerettighederne kan sikres og fremmes i forbindelse med graviditet og barsel:

  1. Beskæftigelsesministeriet bør i en vejledning præcisere, at det under jobsamtalen ikke er tilladt at stille spørgsmål om graviditet og barselsorlov. Endvidere skal reglerne for indkaldelse til lønforhandlinger under barselsorlov også præciseres.
  2. Regeringen bør fremme en mere ligelig fordeling af barselsorlov mellem kvinder og mænd.
  3. Arbejdsmarkedets parter bør sikre en mere effektiv beskyttelse mod diskrimination i forbindelse med graviditet og barselsorlov samt fremme en mere ligelig fordeling af barselsorloven.

Læs også: Hjælp at hente til de svære menneskerettigheder

Undersøgelsens resultater

  • Hver syvende er ved jobsamtaler blevet spurgt, om de er gravide eller har planer om at blive det – på trods af at det er ulovligt.
  • 10 % af de kvinder, der har været til jobsamtale, er sikre på eller har mistanke om, at de ikke fik jobbet på grund af graviditet.
  • 6 % af de mænd, der har været til jobsamtale, bliver spurgt, om de har planer om at dele barsel med deres ægtefælle/partner.
  • 18 % af kvinderne og 7 % af mændene oplever forringelser i deres arbejdsvilkår op til en barsel.
  • 11 % af kvinderne og 7 % af mændene har oplevet negative reaktioner fra deres leder i forbindelse med en graviditet.
  • 21 % af mændene har holdt mindre barsel, end de egentlig ville.
  • 19 % mener ikke, at de har fået nok information fra deres arbejdsplads under barslen.
  • 17 % af kvinderne er sikre på eller har mistanke om, at de ikke er blevet inviteret med til lønforhandlinger på grund af barslen.

Om undersøgelsen

Spørgeskemaundersøgelsen er foretaget af TNS Gallup i perioden 30. april til 17. maj 2015. I alt deltager 1.589 repræsentativt udvalgte kvinder og mænd i kortlægningen. Alle deltagere er blevet forældre i år 2008 eller senere, eller de venter barn.

18 % af kvinderne er sikre på eller har mistanke om, at de er gået glip af en lønstigning på grund af barslen.
  • 12 % af kvinderne har oplevet at komme tilbage til andre opgaver efter barslen. Det sker i størstedelen af tilfældene mod kvindernes vilje.
  • Hver syvende kvinde kommer ikke tilbage til samme arbejdsgiver efter barslen.
  • Især kvinder har oplevet forringede arbejdsvilkår efter en barsel, fx mindre ansvar (11 %), degradering (6 %) eller færre arbejdstimer (3 %).
  • Læs også: Ny handlingsplan om menneskerettigheder for dansk erhvervsliv

    Vestforbrænding

    Sponseret

    Vi går i dybden med CO2

    CSR.dk

    Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

    Relateret indhold

    30.07.2025CSR.dk

    Cirkulært byggeri rykker over Østersøen

    29.07.2025CSR.dk

    Ny rapport: Klimaskeptisk alliance truer klimahandling

    28.07.2025CSR.dk

    Design med omtanke: Nyt værktøj gør cirkulær forretning konkret

    25.07.2025CSR.dk

    Ny vidensbank skal hjælpe lærere med at løfte klimaundervisningen

    24.07.2025CSR.dk

    Over 60 reklamebureauer kræver stop for fossilreklamer

    23.07.2025CSR.dk

    Dagligvarekæder lægger pres på politikere i klimakampen

    22.07.2025CSR.dk

    Nyt klimaværktøj skal gøre CO2-beregninger mere gennemsigtige

    18.07.2025CSR.dk

    EU foreslår 90 procents reduktion i udledninger inden 2040

    Jobmarked

    Se alle

    Hold dig opdateret med CSR.dk

    Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

    Se flere temaer

    Events

    Se alle
    DTU
    Webinar
    Master in Sustainable Leadership Information Session

    Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

    Dato

    03.07.2025

    Tid

    09:00

    Sted

    Online

    TANIA ELLIS - The Social Business Company
    Webinar
    Q&A webinar 8. august: Sustainable Business Change Manager

    Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

    Dato

    04.08.2025

    Tid

    12:30

    Sted

    Zoom

    TANIA ELLIS - The Social Business Company
    Webinar
    Q&A webinar August 5, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

    Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our Q&A webinar to learn more.

    Dato

    05.08.2025

    Tid

    14:00

    Sted

    Zoom

    Dansk Standard
    Kursus
    ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

    På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til at arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

    Dato

    18.08.2025

    Tid

    08:00

    Sted

    Dansk Standard, Nordhavn

    Bureau Veritas
    Kursus
    FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhed (CQI IRCA-certificeret)

    Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhedskursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af ledelsessystemer i henhold til kravene i ISO 22000:2018.

    Dato

    18.08.2025

    Tid

    08:30

    Sted

    Vejle

    TANIA ELLIS - The Social Business Company
    Uddannelse
    Sustainable Business Change Manager – Praktisk Mini MBA med certificering (DK) start 18. aug. 2025

    Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Næste holdstart i aug 2025

    Dato

    18.08.2025

    Tid

    09:00

    Sted

    Kosmopol v. DEA, Fiolstræde 44, 1171 København K