Det skader karrieren at få børn

Danske forældre fortæller, at beslutningen om at stifte familie har negative konsekvenser for deres arbejdsliv og karriere. Det viser ny analyse fra Institut for Menneskerettigheder.

30.06.2015

CSR.dk

Manglende lønforhandling, ændrede arbejdsopgaver og – i de værste tilfælde – afskedigelse kan være resultatet, når fortæller sin arbejdsgiver, at der er et barn på vej. Sådan lyder konklusionen i Institut for Menneskerettigheders nye kortlægning af danske forældre og kommende forældres oplevelse af diskrimination i forbindelse med graviditet og barselsorlov.

På baggrund af analysen kommer Institut for Menneskerettigheder med tre anbefalinger til, hvordan ligestilling og menneskerettighederne kan sikres og fremmes i forbindelse med graviditet og barsel:

  1. Beskæftigelsesministeriet bør i en vejledning præcisere, at det under jobsamtalen ikke er tilladt at stille spørgsmål om graviditet og barselsorlov. Endvidere skal reglerne for indkaldelse til lønforhandlinger under barselsorlov også præciseres.
  2. Regeringen bør fremme en mere ligelig fordeling af barselsorlov mellem kvinder og mænd.
  3. Arbejdsmarkedets parter bør sikre en mere effektiv beskyttelse mod diskrimination i forbindelse med graviditet og barselsorlov samt fremme en mere ligelig fordeling af barselsorloven.

Læs også: Hjælp at hente til de svære menneskerettigheder

Undersøgelsens resultater

  • Hver syvende er ved jobsamtaler blevet spurgt, om de er gravide eller har planer om at blive det – på trods af at det er ulovligt.
  • 10 % af de kvinder, der har været til jobsamtale, er sikre på eller har mistanke om, at de ikke fik jobbet på grund af graviditet.
  • 6 % af de mænd, der har været til jobsamtale, bliver spurgt, om de har planer om at dele barsel med deres ægtefælle/partner.
  • 18 % af kvinderne og 7 % af mændene oplever forringelser i deres arbejdsvilkår op til en barsel.
  • 11 % af kvinderne og 7 % af mændene har oplevet negative reaktioner fra deres leder i forbindelse med en graviditet.
  • 21 % af mændene har holdt mindre barsel, end de egentlig ville.
  • 19 % mener ikke, at de har fået nok information fra deres arbejdsplads under barslen.
  • 17 % af kvinderne er sikre på eller har mistanke om, at de ikke er blevet inviteret med til lønforhandlinger på grund af barslen.

Om undersøgelsen

Spørgeskemaundersøgelsen er foretaget af TNS Gallup i perioden 30. april til 17. maj 2015. I alt deltager 1.589 repræsentativt udvalgte kvinder og mænd i kortlægningen. Alle deltagere er blevet forældre i år 2008 eller senere, eller de venter barn.

18 % af kvinderne er sikre på eller har mistanke om, at de er gået glip af en lønstigning på grund af barslen.
  • 12 % af kvinderne har oplevet at komme tilbage til andre opgaver efter barslen. Det sker i størstedelen af tilfældene mod kvindernes vilje.
  • Hver syvende kvinde kommer ikke tilbage til samme arbejdsgiver efter barslen.
  • Især kvinder har oplevet forringede arbejdsvilkår efter en barsel, fx mindre ansvar (11 %), degradering (6 %) eller færre arbejdstimer (3 %).
  • Læs også: Ny handlingsplan om menneskerettigheder for dansk erhvervsliv

    Anlægsgartner Gottlieb A/S

    Sponseret

    Ubehandlet jord, harpet muldjord, FFL-jord eller Allétræsmuld?

    SUSTAINX ApS

    Sponseret

    Gap-analysen: Et vigtigt skridt mod CSRD-rapporteringen

    Relateret indhold

    21.11.2024CSR.dk

    Nyt projekt vil kortlægge plastforurening

    21.11.2024CSR.dk

    Slagsmålet mellem Ben & Jerry’s og deres ejere Unilever blusser op på ny

    19.11.2024CSR.dk

    Manglende klimasikring kan koste dyrt

    18.11.2024CSR.dk

    Ny bog advarer: Bæredygtighed kan ikke stå alene

    15.11.2024CSR.dk

    Hos stor virksomhed er kødtunge tallerkener fortid

    14.11.2024CSR.dk

    Ny ordning forener social og miljømæssig ansvarlighed

    08.11.2024CSR.dk

    Ny virksomhedstype vil lukke huller i cirkulær økonomi

    07.11.2024Atea Danmark A/S

    Sponseret

    Nyt EU-direktiv om bæredygtig it-drift stiller krav til din dataopsamling

    Jobmarked

    Se alle

    Hold dig opdateret med CSR.dk

    Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

    Se flere temaer

    Events

    Se alle
    FSR - danske revisorer
    Uddannelse
    Nye roller og ESG kontroller for ledere og medarbejdere i finans og regnskab

    Arbejder du med vurdering af risici og kontroller inden for bæredygtighed - eller skal du til at gøre det - kan du få værdifuld viden og indsigt i den måde I kan gribe arbejdet an på ved at uddanne dig inden for FSR – danske revisorers bæredygtighedskurser

    Dato

    01.11.2024

    Sted

    Onlineundervisning selvstudie

    FSR - danske revisorer
    Uddannelse
    Bæredygtighed for ledere og medarbejdere i finans og regnskab

    Arbejder du med bæredygtighed og ESG - eller skal du til at gøre det - kan du få værdifuld viden og ny indsigt i de krav CSRD stiller til store selskabers rapportering om bæredygtighed ved at uddanne dig inden for FSR – danske revisorers bæredygtighedskurser.

    Dato

    01.11.2024

    Sted

    Onlineundervisning selvstudie

    MäRK
    Kursus
    Impact Manager

    Join the Impact Manager program in Copenhagen to lead your company towards a sustainable future. Become an expert in B Corp tools and connect with a community of change-makers dedicated to helping businesses measure what matters and improve their impact.

    Dato

    05.11.2024

    Tid

    09:00

    Sted

    Copenhagen

    Sustainable Business Solutions ApS
    Kursus
    Sustainability Management i praksis - Efterår 24 i Aarhus

    Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

    Dato

    06.11.2024

    Tid

    09:00

    Sted

    Comwell Aarhus, Værkmestergade 2, 8000 Aarhus C

    Bureau Veritas
    Kursus
    Intro til CSRD-rapportering

    EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er en game changer for bæredygtighedsrapportering, da det blandt andet fastsætter ensartede metoder og måleenheder for virksomheders rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG).

    Dato

    07.11.2024

    Sted

    Bureau Veritas Business Academy, Oldenborggade 25-31, 7000 Fredericia

    Sustainable Business Solutions ApS
    Kursus
    Sustainability Management i praksis - Efterår 24 i København

    Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

    Dato

    12.11.2024

    Tid

    09:00

    Sted

    Tivoli Hotel og Congress Center, Arni Magnussons Gade 2 1577 København V