Dansk Industri

www.di.dk

  • di@di.dk
  • 3377 3377
  • H. C. Andersens Boulevard 18, 1787 København V

Branche/Sektor:

Andre Serviceydelser

Om

DI arbejder for at sikre de bedst mulige rammer for virksomhedernes CSR-arbejde på såvel dansk, europæisk og globalt plan.

DI's indsats spænder bredt, da CSR-arbejdet ofte baseres på globale principper såsom FN’s konventioner og OECD retningslinjer og udmønter sig i såvel EU som national lovgivning.

CSR adresserer globale udfordringer, hvorfor de fleste virksomheder refererer ti…

Læs mere  

Om

DI arbejder for at sikre de bedst mulige rammer for virksomhedernes CSR-arbejde på såvel dansk, europæisk og globalt plan.

DI's indsats spænder bredt, da CSR-arbejdet ofte baseres på globale principper såsom FN’s konventioner og OECD retningslinjer og udmønter sig i såvel EU som national lovgivning.

CSR adresserer globale udfordringer, hvorfor de fleste virksomheder refererer til globale principper i deres CSR-arbejde. De hyppigst anvendte referencer er bl.a. :

 

FN's Global Compact
FN’s Global Compact er et globalt initiativ, der inddrager private virksomheder i løsningen af nogle af de store sociale og miljømæssige udfordringer, som følger med globaliseringen. Det er i dag verdens største initiativ rettet mod virksomheder, der ønsker at engagere sig i CSR. ”Læs mere” Link www.unglobalcompact.org

 

OECD’s retningslinjer for ansvarlig virksomhedsadfærd
OECD’s Retningslinjer for Multinationale Virksomheder er anbefalinger om god forretningsskik fra regeringerne i OECD til multinationale virksomheder. Den danske mæglings- og klageinstitution tager udgangspunkt i disse principper i vurderingen af konkrete sager. ”Læs mere” Link http://www.oecd.org/daf/inv/mne/oecdguidelinesformultinationalenterprises.htm

 

FN's retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv
FN’s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhverv udgør globale retningslinjer for stater og virksomheder. EU samt de enkelte medlemsstater, inklusiv Danmark, har offentligt støttet op om disse retningslinjer. ”Læs mere” Link: http://business-humanrights.org/sites/default/files/media/documents/ruggie/ruggie-guiding-principles-21-mar-2011.pdf

 

EU Kommissionens CSR strategi
EU lancerede den nuværende CSR strategi i oktober 2011. Strategien lancerer en række initiativer med fokus på kapacitetsopbygning i mindre og mellemstore virksomheder og virksomheders kommunikation om CSR. ”Læs mere” Link: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/corporate-social-responsibility/index_en.htm

 

Danske handlingsplaner for virksomheders samfundsansvar
I marts 2012 lancerede Regeringen den seneste handlingsplan for virksomheders samfundsansvar. Handlingsplanen præsenterer en række initiativer, hvoraf de væsentligste er etableringen af en mæglings- og klageinstitution og nye krav til virksomheders CSR-rapportering. ”Læs mere”  Link: http://samfundsansvar.dk/lovkrav

Events

Møde 10 Maj 2017

Ansvarlige globale værdikæder

INVITATION: Rundbordsmøde om grundlæggende udfordringer anno 2017 for fremme af ansvarlige globale værdikæder

9:00 - 12:00 Rambøll, Hannemanns Allé 53, 2300 København S
Efteruddannelse 30 Maj 2017

Klar til Compliance?

En formaliseret, kompetencegivende uddannelse i Corporate Compliance målrettet praktikere og advokater udbydes nu.

10:00 Danske Advokater, Vesterbrogade 32, 1620 København V
Messe 12 Jun 2017

Colombia Sustainable Energy, Environment and Infrastructure

BUSINESS DELEGATION: Colombia is calling! Sustainable energy, environmental and infrastructure solutions are needed now. Join this four-day visit and meet the decision-makers in both the public and private sector in three major Colombian cities.

Colombia
Workshop 21 Jun 2017

Dealing with human rights and decent work in global supply chains

The Nordic approach and lessons learnt

09:00 DI, H.C. Andersens Boulevard 18, 1553 København V
Kursus 05 Sep 2017

MUS med stor effekt

Mange ledere gennemfører MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.

Fredericia
Kursus 06 Sep 2017

MUS med stor effekt

Mange ledere gennemfører MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.

København V
Kursus 28 Nov 2017

Sæt tal på HR

HR-arbejdet har ofte indflydelse på virksomhedens bundlinje. Men det kan være svært at beregne omfanget. På dette kursus fokuserer vi på, hvordan du kan "sætte tal" på konsekvenserne af indsatser i forhold til virksomhedens medarbejdere og organisation.

Nyborg

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere