ISS skal dele erfaringer om mangfoldighed med resten af Europa
Programmet Intercultural Cities under Europarådet inviterer til en seminarrække, hvor servicevirksomheden ISS’ arbejde med mangfoldighed er omdrejningspunktet.
ISS har i flere år arbejdet målrettet med at dokumentere fordelene ved mangfoldighed. Senest har vi med rapporten "Mangfoldig ledelse giver højere indtjening" vist, at virksomheder med en mangfoldig ledelse skaber en markant bedre bundlinje end virksomheder uden mangfoldighed i ledelsen.
ISS Diversity Assessment Tool
Metoden til at måle koblingen mellem mangfoldighed og den økonomiske performance i virksomheder er nu blevet samlet i det såkaldte ”ISS Diversity Assessment Tool”. Værktøjet skal hjælpe andre virksomheder og organisationer med at måle effekterne ved mangfoldighed.
Seminarer i europæiske byer om mangfoldig ledelse
På den baggrund vil programmet Intercultural Cities under Europarådet nu holde 4-5 seminarer i en række europæiske storbyer, hvor ISS sammen med konsulenthuset Proacteur skal introducere ISS Diversity Assessment Tool og dele erfaringer om arbejdet med mangfoldighed.
Mangfoldighed i praksis
Seminarerne skal også belyse, hvorfor virksomheder skal arbejde med mangfoldighed, og mere konkret hvordan man arbejder med mangfoldighed i praksis – det sidste ud fra ISS’ erfaringer og forskning på området.
- Jeg håber, vi gennem seminarerne kan inspirere andre virksomheder og organisationer til at identificere fordelene ved at arbejde systematisk med mangfoldighed, siger konsulent Lotte Holck fra CSR og Jobudvikling.
Deltagerne på seminaret kommer fra virksomheder, universiteter og konsulentbranchen.
Første seminar i rækken bliver afholdt d. 11. oktober i Porto, Portugal, mens de øvrige seminarer er planlagt til at ligge i første halvdel af 2017.
