Kvinder i ledelse

Medarbejder

FN og Boston Consulting Group: Der skal flere kvinder i ledelse

Ikke for første og næppe heller for sidste gang er der skudt et initiativ i gang for at få flere kvinder i ledelse i danske virksomheder. Vi halter nemlig bagud og det er et problem for innovation og vækst, siger initiativtagerne.

Menneskerettigheder

Brug kvindernes internationale kampdag til at sætte fokus på Verdensmål nr. 5

Vi skal sikre ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder. Det bidrager til bedre livsvilkår, mere robuste samfund og øget vækst i alle dele af verden.

Strategi & ledelse

Kvinder indtager toppen af dansk erhvervsliv

En ny analyse fra DI viser, at de største danske virksomheder har mere end fordoblet antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer siden 2008 og ligger over EU-gennemsnittet på området. Samtidig indtager flere kvinder direktionsgangene.

Indhold fra partner

Medarbejder

Kvinder i ledelse – hvorfor er vi ikke kommet længere?

Vi starter med en påstand: danske virksomheder står overfor et valg. Enten lærer de at arbejde med inklusion og mangfoldighed og får på den måde adgang til den fulde portefølje af dygtige medarbejdere og ledere, som skal sikre dem den innovation og skarphed, som overlevelse kræver. Eller også gør de som de plejer.

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere