Ledelse og medarbejdere uenige om den grønne profil

Danske virksomheder har tilsyneladende svært ved at føre sine CSR-politikker ud i livet og få medarbejderne med på vognen. I hvert fald er det kun 20 procent af medarbejderne, i danske virksomheder, der mener, at virksomhederne lever op til de grønne mål, de har sat.

Det viser en ny undersøgelse, som DMA/Research har lavet for NRGi.

En del af årsagen til undersøgelsens sløje tal er ifølge Søren Sørensen, der er administrerende direktør i NRGi, at virksomhederne ikke er dygtige nok til at involvere medarbejderne i CSR-arbejdet.

”Ingen er vist i tvivl om, hvor meget det betyder for virksomheder, at de tænker på klimaet, men der skal være sammenhæng mellem ordene og handlingerne. Og nogle gange er det ikke engang nok. Det handler i høj grad om at få medarbejderne med. Altså involvere medarbejderne i arbejdet med den grønne profil. Hvis medarbejderne ikke føler, at de bliver inddraget eller orienteret om virksomhedens grønne tiltag, bliver det en hård kamp at lykkes med en grøn profil,” siger Søren Sørensen i en pressemeddelelse.

Medarbejderinddragelse essentiel
Involverede medarbejdere kan være nøglen til succes, viser undersøgelsen. 2 ud af 3 medarbejdere svarer, at deres virksomhed ville blive mere grøn, hvis de blev inddraget i processen.

”Vores erfaringer med medarbejderinddragelse bakker op om undersøgelsens resultat. Når vi rådgiver kunder om for eksempel energioptimering, så er medarbejderinddragelsen et vigtigt punkt. Det kan faktisk betyde op til 10-15 procent af optimeringen,” siger Søren Sørensen.

Ifølge NRGi’s undersøgelse mener 60 procent af medarbejderne ikke, at de bliver inddraget i processen med at skabe en mere miljøvenlig virksomhed.

Undersøgelsen er et led i NRGi’s plan om at kortlægge danskernes holdninger til den bæredygtige udvikling i Danmark. Over de næste måneder vil NRGi løbende lave undersøgelser om aktuelle emner i den danske klima- og energidebat.

-LA