Lovpligtig CSR-rapportering hjælper kun få udsatte ledige og medarbejdere

Kortlægning af de største danske virksomheders CSR-rapportering viser, at lovkravet om at rapportere kun i begrænset omfang skaber jobs til udsatte ledige og fastholder sygemeldte medarbejdere i jobbet.

Udsatte ledige og medarbejdere fylder meget lidt i virksomheders CSR-rapportering..

18.02.2013

Jakob Rom Johansen, CSR.dk

Siden 2009 har de ca. 1.100 største danske virksomheder været forpligtet til hvert år at rapportere om deres CSR-arbejde. Cabi har sammen med Erhvervsstyrelsen og Copenhagen Business School zoomet ind på, om selve lovkravet om at rapportere om CSR har øget virksomhedernes fokus på at rumme udsatte ledige og medarbejdere.

Det har det kun i ringe grad, fortæller strategisk udviklingschef hos Cabi, Peter Frederiksen, der har stået for kortlægningen:

”Kun mellem to og fire procent af virksomhederne angiver, at lovkravet har styrket deres fokus på at fastholde eller rekruttere udsatte. I mange virksomheders øjne handler den lovpligtige CSR-rapportering mere om miljø og styring af underleverandører end om at tage ansvar i lokalområdet ved at ansætte udsatte eller fastholde sygemeldte medarbejdere. Dermed må vi sige, at loven tilsyneladende kun i begrænset omfang fører til, at udsatte kommer i arbejde, eller sygemeldte medarbejdere bliver fastholdt.”

Kortlægningen samler fire undersøgelser, alle fra efteråret 2012:

  • en gennemgang af et repræsentativt udsnit af virksomhedernes CSR-rapporter
  • to kvalitative interviewrækker med dels virksomhedsledere og dels revisorer, der rådgiver om CSR-rapportering
  • en telefonrundspørge i samarbejde med Epinion blandt 188 rapporteringspligtige virksomheder.

Rapportering kan virke

Undersøgelserne peger ifølge Peter Frederiksen samlet set på, at indsatsen for udsatte ledige og medarbejdere på kanten af arbejdsmarkedet fylder forsvindende lidt i CSR-rapporterne:

”Kun få virksomheder beretter om konkrete tiltag for at fastholde medarbejdere med nedsat arbejdsevne og om at hjælpe udsatte ledige ind på arbejdsmarkedet. International forskning viser, at rapporteringen virker og er med til at sætte gang i virksomhedernes aktiviteter på fx miljø- og uddannelsesområdet. Så må det også kunne skabe en øget effekt i forhold til de udsatte grupper på arbejdsmarkedet.”

Ud fra undersøgelserne peger Peter Frederiksen på tre muligheder for at løfte virksomhedernes CSR for egne medarbejdere:

  • Man kan skærpe lovkravet, så fastholdelse af sygemeldte og rekruttering af udsatte grupper skal indgå i rapporteringen.
  • Man kan arbejde for at få indsatsen for at rekruttere og fastholde udsatte medarbejdere højere op på den internationale CSR-dagsorden.
  • Eller man kan gå frivillighedens vej og orientere virksomhederne om fordelene ved at tage ansvar for – og rapportere om – fastholdelse af egne medarbejdere og rekruttering af udsatte ledige som led i CSR-indsatsen.

Hent kortlægningen Udsatte i rapporteringspligtige virksomheders CSR-rapportering.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Netværk for Miljømærket indkøb Årskonference 2024

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

27.03.2024CSR.dk

LEGO sender 16,5 millioner efter CO2-fangst

26.03.2024CSR.dk

Københavns Lufthavn kan lagre grøn strøm

14.03.2024BSR

Sponseret

A Foundational Guide for Business on Social Justice for 2024 and Beyond

12.03.2024CSR.dk

Nyt maritimt forskningsprojekt: Maritime Culture Lab

12.03.2024Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Millioner i mønter: Salling Group håndterede danskernes donationer til mennesker i nød

11.03.2024CSR.dk

Klimakrisen forværrer kvinders vilkår

08.03.2024CSR.dk

Kvinder rammes oftere af arbejdsrelateret stress end mænd

06.03.2024CSR.dk

Flere og flere topledere er mænd over 50

Jobmarked

Se alle

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Region Midtjylland

Udfold dine kompetencer og viden om bæredygtighed til gavn for bæredygtig omstilling i sundhedssektoren

Vil du omsætte dine naturvidenskabelige/tekniske kompetencer inden for grøn omstilling til praktiske løsninger i sundhedssektoren – og har du mod på at løfte en stor udviklingsopgave? Så vælg Region Midtjylland som din kommende arbejdsplads og vær med til at gøre en konkret forskel!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

15.04.2024

Uddannelses- og Forskningsministeriet

Koncernindkøber til Uddannelses- og Forskningsministeriet (Ny frist)

Er du vores nye koncernindkøber? Vi søger en ny kollega, som kan styrke samarbejdet på tværs af UFM koncernen og som bidrager til at gøre UFM’s indkøb endnu bedre og endnu grønnere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.03.2024

PwC Danmark

Erfarne rådgivere inden for strategi, rapportering og erklæringer på bæredygtighedsområdet

Hvis du kender os, så ved du, hvad der ligger i rollen. Hvis ikke, så læs videre – så fortæller vi dig mere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Klima og GHGP – bliv en central del af ESG-området i BDO

Har du lyst til -og erfaring med at arbejde med bæredygtighed og klimadagsordenen hos Danmarks virksomheder? Så har vi stillingen til dig: ESG-konsulent hos BDO. Med rollen følger en unik mulighed for at kombinere din faglige viden og kompetencer inden for miljø, klimaregnskaber og CO2- reducerende tiltag med en central position i opbygningen af BDO’s ESG-afdeling.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Double Materiality Assessment: Value Creation and Value Leaks

The new Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) makes it a legal requirement to conduct a double materiality assessment.

Dato

02.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

03.04.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Webinar
Tal biodiversitet med finansbranchen: TNFD

Bliv introduceret til det globale biodiversitetsinitiativ med rapporteringsværktøjer og sektorvejledninger fra Taskforce of Nature-related Financial Disclosures (TNFD), og hør hvordan virksomheden Ørsted arbejder konkret med værktøjerne.

Dato

04.04.2024

Tid

13:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

08.04.2024

Tid

08:30

Sted

Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart, Danmark

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

08.04.2024

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Aarhus i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

09.04.2024

Tid

09:00

Sted

Aarhus