Man må godt gøre forskel på mænd og kvinder – men hvornår?

EU tillader, at adgangen til varer og tjenesteydelser undtagelsesvis kan variere i forhold til køn. Institut for Menneskerettigheder efterlyser klarere danske retningslinjer, så virksomheder og deres kunder ved, hvor grænsen går.

21.07.2015

CSR.dk

Fakta

Ifølge EU’s direktiv om ligebehandling af mænds og kvinders adgang til varer og tjenesteydelser kan der gøres undtagelser fra den lige adgang.

Det betyder fx, at det ene køn i særlige tilfælde kan købe ydelser, som det andet køn ikke har adgang til, eller at der ikke leveres fælles eller ens ydelser til begge køn.

 

En ny rapport fra EU-Kommissionen viser betydelige udfordringer, når det gælder medlemslandenes gennemførelse af lovlig forskelsbehandling, fordi landenes implementerer reglen meget forskelligt.

”Nogle lande accepterer en del forskelsbehandling, mens andre lande sjældent accepterer, at der gøres forskel på mænd og kvinder. I nogle lande afgøres det fra sag til sag, mens andre lande tilsyneladende har vedtaget en liste over tilladte områder at gøre forskel på,” fortæller Kirsten Precht, som er jurist og specialkonsulent ved Institut for Menneskerettigheder i en artikel på instituttets nyhedsside.

I Danmark afgør man om undtagelsen skal gælde fra sag til sag. F.eks. sagerne om forskel på prisen for at gå til frisør, og indretningen af en hoteletage med værelser kun til kvinder. Det er forvirrende for både virksomheder og kunder at der ingen retningsliner er for hvor grænsen går, mener Institut for Menneskerettigheder.

Læs også: Det skader karrieren at få børn

Ideen er, at undtagelser kan gøres, når der er det som kaldes ”et legitimt formål” og at forskelsbehandlingen skal gennemføres med midler der er ”hensigtsmæssige og nødvendige”. Det er de begreber, Institut for Menneskerettigheder gerne vil have forklaret bedre.

I instituttets seneste statusrapport på kønsområdet anbefales det blandt andet, at der bør ”foretages en opdatering af bekendtgørelser og vejledninger fra Ligestillingsministeriet og øvrige relevante ressortministerier så det fremgår, hvornår det er lovligt at forskelsbehandle, enten ud fra et lovligt formål eller som positiv særbehandling”, skriver de på deres hjemmeside.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

23.05.2025CSR.dk

International opfordring til flybranchen om at gennemgå grøn markedsføring

21.05.2025Schneider Electric

Sponseret

Offgrid strømstation til sommerhus og strømafbrydelser

05.05.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Her bor den gode ESG-historie – og derfor skal du turde fortælle den

23.04.2025Schneider Electric

Sponseret

Casper skal til EM i elektrikerfaget: ”Jeg er mere end bare en elektriker”

16.04.2025CSR.dk

Der er meget mere at hente i ansvarlig markedsføring

16.04.2025Schneider Electric

Sponseret

Schneider Electric anerkendt som nr. 1 inden for liquid cooling

11.04.2025CSR.dk

Klimavenlig kampagne skal få turister til Aarhus

09.04.2025Toms Gruppen A/S

Sponseret

Toms Gruppen viser fremskridt på alle strategiske bæredygtighedsområder

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

11.06.2025

Sted

Odense

DTU
Event
Executive MBA Breakfast Club

Discover how you can elevate your leadership career and bring significant value to your company with an Executive MBA from DTU.

Dato

11.06.2025

Tid

08:30

Sted

DTU bygning 421 Kollegiebakken 2800 Kgs. Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

11.06.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Beierholm
Kursus
Klimadata og klimaregnskaber i praksis - København juni 2025

Efterspørges der en baseline på virksomhedens carbon udledninger, og har du behov for at blive bekendt med klimaregnskabets scope 3? Dette to-dages kursus vil ruste dig til at håndtere klimadata og klimaregnskaber effektivt.

Dato

11.06.2025

Tid

09:00

Sted

København

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

11.06.2025

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Fra CSRD til VSME – Skab overblik og struktur i din rapportering

Tag på kursus i EU’s nye rapporteringsdirektiv om bæredygtighed! Og kom godt i gang med CSRD-arbejdet allerede nu.

Dato

11.06.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København