Nyt projekt: Coca-cola vil forbedre arbejdsvilkår i hele verden

Coca-Cola og udenrigsministeriet i USA lancerer nyt blockchain-projekt. Målet er at bekæmpe tvangsarbejde i hele verden og bruge ny teknologi til at sikre arbejdernes vilkår.

Coca-Cola forsøger at sikre bedre arbejdsvilkår ved produkion. Der sker ved hjælp af et nyt projekt baseret på blockchain-teknologi. Arkivfoto. .

28.03.2018

CSR.dk

Coca-Cola går sammen med det amerikanske udenrigsministerie og to andre virksomheder ind i kampen mod tvangsarbejde. Ved hjælp af blokkæde-teknologi vil de med pilot-projektet tage første skridt henimod at gøre arbejdsvilkår bedre.

Læs også: Twinings fortsætter ansvarlighedsarbejde i forsyningskæden

Det er to førende virksomheder inden for blockchain, Bitfury Group og Emercoin, der skal bygge en platform, der beskytter arbejderne ved at validere deres kontrakter via den Bitcoin-baserede teknologi.

”Vi samarbejder med piloten for dette projekt for yderligere at øge gennemsigtigheden og effektiviteten af den verifikationsproces, der er relateret til arbejdsvilkår i vores forsyningskæde,” skriver Brent Wilton, der er Coca-Colas globale chef for arbejdsrettigheder, i en e-mail til Reuters.

Mad- og drikkeproducenter er under stort pres, efter det sidste år kom frem, at mange af producenterne ikke yder en indsats for at sikre humane arbejdsvilkår under sukkerproduktionen. Coca-Cola var en af de virksomheder, der blev tjekket efter i sømmene.

Coca-Cola lover bedre vilkår
Der er, ifølge Den Internationale Arbejdsorganisation ILO, næsten 25 millioner mennesker, der arbejder under tvang verden over. Heraf befinder 47 procent sig i Asien. I fremtiden håber det amerikanske udenrigsministerium, at det ser anderledes ud. Og derfor stiller de deres ekspertise og ressourcer til rådighed for blockchain-projektet.

”Udenrigsministeriet glæder sig til at arbejde på dette innovative blockchain-baserede pilotprojekt”, skriver viceadministrerende direktør, Scott Busby, i en e-mail til Reuters.

Sidste år offentliggjorde Coca-Cola resultatet af en selvstændig toårig undersøgelse (2015-17) af forholdene under produktionen af sukker, der er læskeproducentens største indkøbsvare. Her blev problemer med børnearbejde, tvungen arbejde, arbejdstimer, rettigheder til jord og adgang til vand blandt andet identificeret.

Læs også: Unilever fortæller om deres palmeolie-supply chain

Sammen med blockchain-projektet har drikkevaregiganten forpligtiget sig til undersøge forholdene i 28 lande inden 2020. 

-EST

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

18.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

17.11.2025CSR.dk

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

14.11.2025CSR.dk

Idrætten vil hjælpe virksomheder med at tage socialt ansvar

12.11.2025CSR.dk

På trods af øremærket barsel rammes kvinders karrierer fortsat hårdest

05.11.2025Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Lokal keramiker forvandler ler til 32.000 kroners nødhjælp

04.11.2025CSR.dk

Tyve års samarbejde om alt fra madspild til katastrofehjælp

04.11.2025CSR.dk

Akademiske frontløbere tester nye veje til mere diversitet i STEM

03.11.2025Etisk Handel Danmark

Sponseret

Vores globale aftryk handler også om mennesker

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

17.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Kursus
ESG-kommunikation: Fra strategi til stærke fortællinger

Du lærer at se og forstå det kommunikative potentiale i ESG og samfundsansvar. Dine undervisere Mette Gert Boldt og Line Schmeltz sørger for, at du efter kurset kan arbejde mere strategisk og kreativt med ESG-fortællinger i din organisation.

Dato

19.11.2025

Tid

10:00

Sted

Amagerfælledvej 190, 2300 København S

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Kom godt i gang med ESG og arbejdet med bæredygtighed i praksis - Århus

Dette arrangement har til formål at hjælpe små og mellemstore virksomheder, der gerne vil i gang med at lave en ESG-opgørelse eller allerede har taget de første skridt mod bæredygtighed, men har behov for konkrete værktøjer, viden og sparring for at komme videre i praksis.

Dato

19.11.2025

Tid

12:00

Sted

Rytoften 3, 8210 Aarhus, Danmark

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27002:2022 Foundation - Certificeret af PECB

Vores ISO/IEC 27002 Foundation giver dig det nødvendige overblik over de nye sikkerhedsforanstaltninger til beskyttelse af informationer. Kurset afvikles som fysisk klasseundervisning og giver adgang til at tage online-eksamen og opnå den tilhørende ISO/IEC 27002 Foundation certificering hos PECB.

Dato

20.11.2025

Sted

København Ø

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2025 Lead Auditor Refresher

Opdater din viden om ISO 9001:2015

Dato

20.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

20.11.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia