12.04.2018 | Medarbejder
Her er vinderne af Årets Arbejdsmiljø 2018
Ved prisuddelingen ’Arbejdsmiljøprisen 2018’ hylder man de virksomheder, der har skabt det bedste miljø for sine medarbejdere. Her kan du se, hvem der løb med sejren.
Fire danske virksomheder har skabt et særligt godt arbejdsmiljø. Deres indsats på områderne sikkerhed, psykisk arbejdsmiljø, teknologi og forandring blev belønnet ved prisuddelingen 'Arbejdsmiljøprisen 2018'. Arkivfoto
Den 11. april dannede Axelborg rammerne for prisuddelingen ’Arbejdsmiljøprisen 2018’. Her belønnede man de fire danske virksomheder, der har skabt det bedste arbejdsmiljø i år. Det er arbejdspladserne Gardit, Dansk Supermarked Nonfood Lager, Børnecenter Solbo og Præhospitalt Center, der i år kan skrive prisvinder på CV’et.
Og ifølge beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen er det et velfortjent skulderklap og nogle flotte resultater, der gavner hele samfundet.
”Et godt arbejdsmiljø er afgørende for, at vi i Danmark har et velfungerende og sundt arbejdsmarked, hvor vi som ansatte trives og ikke behøver at frygte for vores liv og helbred. Jeg vil derfor gerne ønske virksomhederne stort tillykke med prisen og deres flotte resultater, ” siger ministeren.
Læs også: Fokuseret mangfoldighedsledelse viser sig på bundlinjen
I år er det 12. gang, at Arbejdsmiljørådet holder prisuddeling. Og formanden for Arbejdsmiljørådet, Lisbeth Lollike, håber, at den indsats, som vinderne har vist, vil motivere andre virksomheder til at stræbe efter et bedre arbejdsmiljø.
”Vinderne af Arbejdsmiljøprisen 2018 har alle haft en ambitiøs, systematisk og nysgerrig tilgang til de pro-blemstillinger, som de har stået over for. Det er positivt at se, hvordan de har været villige til at gå ny veje og afprøve nye ideer for at finde netop dén løsning, som fungerer på deres arbejdsplads og i forhold til deres kerneopgave. Jeg er ikke i tvivl om, at deres gode eksempler og flotte resultater vil inspirere gode arbejdsmiljøindsatser fremover, ” fortæller hun.
Prisvindere skal inspirere andre til bedre arbejdsmiljø
Vinderne kåres ud fra en række parametre på tværs af branche, sektor og størrelse. Og på trods af virksomhedernes meget forskellige udtryk og karakter har de én ting tilfælles, nemlig et godt arbejdsmiljø blandt medarbejderne. I fire forskellige underkategorier har tre nominerede arbejdspladser kæmpet om de anerkendende arbejdsmiljøtitler.
I kategorien ’Arbejdsulykker’ vandt Dansk Supermarked Nonfood Lager, fordi de på fem år har formået at sænke antallet af ulykker på arbejdspladsen med hele 90 procent gennem daglige tavlemøder, masser af løbende information og fokus på indberetning og analyse af ulykker, der næsten skete. Det er resultater, som man i virksomheden er meget stolte af.
Læs også: Finalisterne er fundet til Danish Design Awards
Gardit, der specialiserer sig i stål- og overfladebehandlinger, vandt i kategorien ’Muskel- og skeletpåvirkninger’. Det skyldes deres nyeste opfindelse, en ny og forbedret sikkerhedsafbryder, der mindsker risikoen for nedslidning. Og dermed løser man et stort brancheproblem. Førhen fik mange operatører ondt i både hænder og arme, fordi de skulle klemme på en sikkerhedsafbryder på sandblæsningsudstyret. Nu er arbejdet både nemmere og mere sikkert.
Årets vinder i kategorien ’Psykisk arbejdsmiljø” blev Børnecenter Solbo, der ligger i Silkeborg kommune. Begrundelsen er, at centeret er skiftet til elektronisk registrering af voldsepisoder, hvilket har mindsket antallet af trusler og vold. Det betyder nemlig, at man har et langt større overblik over, hvornår og i hvilke sammenhænge voldsepisoder opstår. På den måde kan man lettere komme dem til livs ved at tilpasse det pædagogiske arbejde. Resultatet er bedre trivsel blandt personalet.
Læs også: Ny podcast skal læse danske unge om Verdensmålene
Sidst men ikke mindst løb Præhospitalt Center i Region Sjælland med prisen i kategorien ’Forandringer og ny teknologi’. Det sker takket være en ny app, som gør, at personalet hurtigere kan træffe den korrekte beslutning om, hvor akutpatienter og borgere skal transporteres hen. Det sparer kostbar tid for både ambulanceredderne og patienterne.
- EST
Strategi & ledelse
10 år med etisk handel - Verdensmål og partnerskaber i centrum
Verdensmålene var i centrum ved DIEHs markering af sit 10 års jubilæum. Finansministeren kaldte dem ’verdens vigtigste dagsorden’, og værdien af partnerskaber blev fremhævet fra flere sider.
Supply chain
Dansk Supermarked udelukker frugtgigant
Fremover kan man ikke købe bananer fra Fyffes i Netto, Bilka og Føtex. Det sker efter, at bananproducenten er blevet anklaget for at udsætte sine landarbejdere for elendige arbejdsvilkår og for at undertrykke retten til faglig organisering.
Strategi & ledelse
Ikke så meget hokuspokus i TCFD
Det er svært, men ikke mystisk svært at rapportere sine klimarisici. Og CSR-folk er helt afhængige af at alliere sig med finansfolk, hvis virksomheder skal i mål med at forstå og fortælle.
Klima, miljø og energi
Volvo og Scania vil gøre Sverige til ’fossilfri verdensudstilling’
I et debatindlæg peger topchefer for Volvo og Scania på, at klimapolitik er en naturlig del af landets eksportstrategi, og man ved at opskalere fem igangværende eksperimenter kan vise verden vejen frem.
Samfund
Mærsk starter nyt projekt mod madspild
FoodTrack by Maersk er et nyt samarbejde mellem startup'en Rockstart og A.P. Møller-Maersk. Sammen med en række iværksættere skal det mindske det globale madspild.
Medarbejder
Antallet af arbejdsskader er alt for højt
Flere og flere danskere får smerter i kroppen eller døjer med psykiske problemer på grund af deres arbejde. Det viser tal fra ArbejdsmiljøNET, der nu vil gøre noget ved problemet.