Seniorpolitikkens mange skismaer

D. 8. november er Gentofte Rådhus vært for et CSR-arrangement, som rammer lige ind i den politisk debat. Men formålet er ikke politisk. For det handler om, hvordan erhvervslivet får det bedste ud af seniormedarbejderens ressourcer og potentialer

Sara Gundelach Vergo, formand for Djøf Offentlig: det er synd og skam, at seniormedarbejderens kompetencer ikke anerkendes .

13.10.2016

CSR.dk

De igangværende finanslovsforhandlinger har igen gjort seniormedarbejderen til kastebold mellem de to politiske fløje. Eller måske snarere elastikken, som gøres længere og længere i blå og rød bloks tovtrækkeri. Men i den politiske kamp overses de skismaer, som seniormedarbejderen oplever i erhvervslivets virkelige verden, siger Sara Gundelach Vergo, formand for Djøf Offentlig, som varetager interesserne for de mange offentligt ansatte jurister og økonomer.

”Det fylder meget hos seniormedarbejderen, at de skal blive længere på arbejdsmarkedet, når det samtidigt ofte er dem, der afskediges først, når der skal skæres ned. Mange har en oplevelse af, at når man har rundet de 50, er man en mindre attraktiv arbejdskraft. Hvorfor er det, der fyres flere ældre og ansættes færre?” spørger Sara Gundelach Vergo, som henviser til undersøgelser fra Djøf, der viser, at ældre er klart overrepræsenteret, når der bliver afskediget medarbejdere i den offentlige sektor. Og det undrer hende.

”Seniormedarbejderen burde være lækker arbejdskraft for virksomheden, men virksomhederne udnytter ikke den ressource. Er du 60 eller 65, er du jo meget stabil: du har stor erfaring, viden, sikkerhed og netværk i organisationen, ligesom du kender kulturen rigtig godt - og dine børn er flyttet hjemmefra,” siger Sara Gundelach Vergo. Hun peger på, at mange virksomheder endda gør ondt værre ved ikke at investere i efteruddannelse af deres ældste medarbejdere.

Seniormedarbejdere i ålerusen
På konferencen på Gentofte Rådhus stiller Sara Gundelach Vergo op til debat sammen med Forsikring & Pension og Frivilligcenter Gentofte, der står som medarrangør. Emnet er, hvordan den igangværende udvikling kan styrkes og understøttes, og det har hun et klart bud på: ”Det er jo egentlig lige meget, om du har haft hårdt fysisk arbejde eller brugt hovedet hele din karriere, for man kan også blive psykisk nedslidt. Derfor skal virksomhederne arbejde meget mere strategisk med, hvordan deres ældre kan steppe ned og træde ud. Der er behov for at udvikle mere fleksible ordninger, som bedre tager hensyn til, hvor seniormedarbejderen er og deres situation.”

Sara Gundelach Vergo fortæller, at mange seniormedarbejdere ser det som et problem, at der bliver set ned på dem, når de ønsker at trappe ned sidst i deres karriere. Det kaldes ”åleruse”, siger hun. På den anden side anerkendes de ældre ikke for alt det, de gennem en lang karriere har opnået, og det er synd og skam.

I det hele taget efterlyser Sara Gundelach Vergo en mere nuanceret debat om seniormedarbejderen, og nogen gange kunne hun også ønske en større lødighed i argumentationen. Særligt når det gælder tovtrækkeriet om pensionsalderen, hvor hun synes, nogle fagforeninger er galt afmarcherede, når de kræver en lavere pensionsalder for deres medlemmer:

”Det handler jo ikke om antallet af år på arbejdsmarkedet. Det handler om, hvornår behovet er der, og det følger ikke nødvendigvis den uddannelsesmæssige baggrund. Dit behov for at gå på pension er lige stort, om du er psykisk eller fysisk nedslidt,” slår hun fast og spørger retorisk: ”Kvinder lever længere. Skal de så gå på pension senere?”

Fokus på seniormedarbejderen gennem debat, fakta, cases og gæstetale
Foruden debatten om, hvordan udviklingen styrkes, byder konferencen på debat om arbejdspladsernes potentiale ved en aktiv seniorpolitik, fakta om de ældre som befolkningsgruppe og cases fra projektet ”Fra ældrebyrde til seniorstyrke”, som hjælper virksomhederne til at give deres seniormedarbejdere en meningsfuld tilværelse, når de forlader arbejdsmarkedet. Konferencen åbnes af borgmester Hans Toft og indledes med gæstetale ved Per Stig Møller, som trækker paralleller fra sin nye erindringsbog ”Dage og kampe” til seniortilværelsen.

På konferencen kan du møde:

Hans Toft, borgmester, Gentofte Kommune
Preben Herholdt-Rasmussen, frivillig, Frivilligcenter Gentofte
Per Stig Møller, bogaktuel med erindringsbogen ”Dage og kampe”
Kræn Blume Jensen, forskningschef, ph.d., SFI
Poul-Erik Tindbæk, chefkonsulent, ph.d., en3karriere
Anne Lund, HR-chef, Skandia
Sidsel Rasborg Wied, HR-chef, Gentofte Hospital
Marianne Bøttger, Corporate Affairs Director, Arriva
Sara Gundelach Vergo, formand for bestyrelsen, Djøf Offentlig
Anne Seiersen, underdirektør, Forsikring & Pension
John Hebo Nielsen, formand for bestyrelsen, Frivilligcenter Gentofte

Læs mere om konferencen og tilmeld her: http://www.csr-link.dk/?page_id=1541

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Netværk for Miljømærket indkøb Årskonference 2024

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

27.03.2024CSR.dk

LEGO sender 16,5 millioner efter CO2-fangst

26.03.2024CSR.dk

Københavns Lufthavn kan lagre grøn strøm

14.03.2024BSR

Sponseret

A Foundational Guide for Business on Social Justice for 2024 and Beyond

12.03.2024CSR.dk

Nyt maritimt forskningsprojekt: Maritime Culture Lab

12.03.2024Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Millioner i mønter: Salling Group håndterede danskernes donationer til mennesker i nød

11.03.2024CSR.dk

Klimakrisen forværrer kvinders vilkår

08.03.2024CSR.dk

Kvinder rammes oftere af arbejdsrelateret stress end mænd

06.03.2024CSR.dk

Flere og flere topledere er mænd over 50

Jobmarked

Se alle

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Region Midtjylland

Udfold dine kompetencer og viden om bæredygtighed til gavn for bæredygtig omstilling i sundhedssektoren

Vil du omsætte dine naturvidenskabelige/tekniske kompetencer inden for grøn omstilling til praktiske løsninger i sundhedssektoren – og har du mod på at løfte en stor udviklingsopgave? Så vælg Region Midtjylland som din kommende arbejdsplads og vær med til at gøre en konkret forskel!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

15.04.2024

Uddannelses- og Forskningsministeriet

Koncernindkøber til Uddannelses- og Forskningsministeriet (Ny frist)

Er du vores nye koncernindkøber? Vi søger en ny kollega, som kan styrke samarbejdet på tværs af UFM koncernen og som bidrager til at gøre UFM’s indkøb endnu bedre og endnu grønnere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.03.2024

PwC Danmark

Erfarne rådgivere inden for strategi, rapportering og erklæringer på bæredygtighedsområdet

Hvis du kender os, så ved du, hvad der ligger i rollen. Hvis ikke, så læs videre – så fortæller vi dig mere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Klima og GHGP – bliv en central del af ESG-området i BDO

Har du lyst til -og erfaring med at arbejde med bæredygtighed og klimadagsordenen hos Danmarks virksomheder? Så har vi stillingen til dig: ESG-konsulent hos BDO. Med rollen følger en unik mulighed for at kombinere din faglige viden og kompetencer inden for miljø, klimaregnskaber og CO2- reducerende tiltag med en central position i opbygningen af BDO’s ESG-afdeling.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Double Materiality Assessment: Value Creation and Value Leaks

The new Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) makes it a legal requirement to conduct a double materiality assessment.

Dato

02.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

03.04.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Webinar
Tal biodiversitet med finansbranchen: TNFD

Bliv introduceret til det globale biodiversitetsinitiativ med rapporteringsværktøjer og sektorvejledninger fra Taskforce of Nature-related Financial Disclosures (TNFD), og hør hvordan virksomheden Ørsted arbejder konkret med værktøjerne.

Dato

04.04.2024

Tid

13:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

08.04.2024

Tid

08:30

Sted

Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart, Danmark

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

08.04.2024

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Aarhus i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

09.04.2024

Tid

09:00

Sted

Aarhus