Silkeborg har lavet en social-økonomisk job-strategi

Akademiske frontløbere tester nye veje til mere diversitet i STEM

13 forskningsmiljøer har arbejdet eksperimenterende med at styrke diversitet i STEM. Ny rapport fremhæver tre greb, der virker, og hvorfor det haster.

Vores globale aftryk handler også om mennesker

Når vi taler om ansvarlighed i værdikæderne, har vi ofte en tendens til at fokusere på klima- og miljøproblemer. Men værdikæderne er intet uden de mennesker, der lever af og omkring dem.

How Stronger Just Transition Policies Can Enable Business Action

In the shift toward a net-zero economy, advancing a just transition is both a social and business imperative. BSR and We Mean Business outline 12 policy asks to guide business engagement on the just transition and drive investment in equitable transformation.

Mellemlederes trivsel er belastet af høje krav

Mellemledere på offentlige arbejdspladser oplever tunge arbejdsbyrder og store krav til at håndtere stigende sygefravær blandt medarbejderne. Når det gælder deres egen trivsel, føler de sig overset. Det viser forskning fra NFA.

Pilgrim donerer omsætning til Læger uden Grænser

Med en ekstraordinær donation på en hel dags omsætning ønsker Pilgrim at sætte fokus på mennesker i krigs- og konfliktramte områder, samt at inspirere andre virksomheder til at tage socialt ansvar i en tid med stigende behov for nød- og udviklingshjælp.

Når forskellighed bliver en styrke

“Det handler ikke om at være den stærkeste stemme i rummet. Det handler om at bruge sin position til at give styrke til andre.”