Uofficielt DM i mangfoldighed skudt i gang
Konkurrencen om 2012-udgaven af MIA-prisen er i gang, og frem til 1. marts kan mangfoldige virksomheder indstille sig selv til prisen.
Hvis man ønsker hæder for virksomhedens arbejde med at skabe mangfoldighed, så er det nu, man skal indstille sig selv til MIA-prisen (Mangfoldighed i Arbejdslivet), som uddeles af Institut for menneskerettigheder.
Både små, store og mellemstore virksomheder kan indstille sig til prisen. Om virksomheden er offentlig eller privat, spiller ingen rolle. Det eneste krav er, at virksomheden aktivt gør en indsats for at fremme mangfoldigheden i virksomheden og sikre lige muligheder for alle.
En frontløber-pris
For at vinde prisen skal en virksomhed være gearet til at have en mangfoldig medarbejderskare, som spænder bredt hvad angår køn, alder etnicitet, religion, handicap eller seksuel orientering. Vigtigst af alt er dog lysten til at inspirere andre virksomheder til at vælge samme mangfoldighedsstrategi.
MIAPRISEN er en frontløber-pris, der gives til virksomheder, som har mangfoldighed på dagsordenen, og som formår at omsætte skriftlige politikker og retningslinjer til meningsfuld praksis for alle virksomhedens interessenter.
MIA-prisen blev uddelt for første gang i 2004. Sidste år vandt Forsvaret, DSB og Økonomi og Digitaliseringscenter, Høje Taastrup Kommune.
Læs mere på www.miapris.dk