Vi skal hjælpe med at skabe sund forretning

Hvad kan vi vente os af Dialogforum for Samfundsansvar og vækst? CSR.dk har mødt med forummets formand, Dan Boyter, for at få nogle svar. En ting er sikkert: det er noget med forretning.

Dan Boyter er formand for Dialogforum for Samfundsansvar og Vækst.

23.06.2016

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Q: HVAD SER DU SOM DIALOGFORUMMETS VIGTIGSTE OPGAVE?

Jeg synes, arbejdet er særligt interessant, fordi det handler om at drive forretning. At være med til at skabe nogle sunde resultater. Det synes jeg er en spændende vinkel. Det kan handle om nye ideer til samarbejde og partnerskaber, om arbejdet med værdikæden og om særlige indsatser i forhold til beskæftigelse. Det spænder bredt. Dialogforum skal så sørge for, at vi kan levere nogle klare ideer og budskaber til regeringen, f.eks. i forhold til udviklingen af den nationale handlingsplan for FN’s 17 bæredygtighedsmål, SDG’erne.

Q: HAR I BESLUTTET JER FOR, HVILKE RUNDBORDSSAMTALER I VIL SÆTTE I GANG?

Selve begrebet er jo fleksibelt, og det er godt, for der har været en enorm interesse for at være med i arbejdet. Vi har i Forummet besluttet, at sådan en samtale kan bestå af alt fra en håndfuld til 40 personer, som med deres faglighed kan give os input til vores videre arbejde.

Foreløbigt har vi besluttet at nedsætte to rundborde: et på SDG-området, hvor vi, hvis vi skal gøre en forskel, skal have fokus på, hvordan vi kan starte en dialog og skabe perspektiv for SMV’erne . Vi skal finde ud af, hvordan den gruppe virksomheder kan bruge SDG’erne.

Vi skal have fundet nogle svar på det spørgsmål som de fleste stiller sig selv, når de ser ned over de 17 mål – ”What’s in it for me?” Det bliver afgørende, at arbejdet med SDG’erne er med til at skabe en sund forretning og i sidste ende en sund bundlinje i de enkelte virksomheder. Det kræver nogle diskussioner og nogle til- og fravalg, og dem vil vi gerne hjælpe med at få i gang.

Den anden rundbordssamtale vil komme til at handle om socialøkonomiske virksomheder. Dialogforummet arbejder jo med vækst og forretningsudvikling, og med udgangspunkt i de gode eksempler, vi allerede har i Danmark, vil vi gerne have input til, hvordan vi kommer videre, fra hvor vi er nu. Vi har tænkt os at samle nogle af rollemodelsvirksomhederne inden for socialøkonomi og få deres bidrag.

Q: HVILKE UDFORDRINGER SKAL DIALOGFORUM VÆRE MED TIL AT IMØDEKOMME? HVAD ER DET I KAN BIDRAGE MED?

Vi kan finde frem til nogle nøgler til, hvad samfundsansvar og globale mål handler om. Hvad kan virksomhederne bruge det til? Vi kan finde nogle eksempler, som man kan spejle sig i, for det er jo ikke kun krav. Der er adskillige virksomheder, som har markedsmuligheder ud af øgede krav til energieffektivitet osv. Vi kan hjælpe med at gøre det klart ”hvad er der i det for mig”?

Men samtidig er der jo ingen tvivl om, at det for næsten alle bliver learning by doing – vi og resten af verden er jo i gang med at finde ud af at omsætte ansvar til sund forretning. Men der er ingen fremtid i at ignorer krav og mål om, at man som virksomhed tager ansvar. Det tror jeg ikke på.

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

29.08.2025CSR.dk

EU lover USA lempelser på bæredygtighedskrav i ny handelsaftale

29.08.2025CSR.dk

Det sker ikke af sig selv. Strukturændringer kræver pres nedefra

28.08.2025CSR.dk

Ny pris fra Tscherning skal fremme cirkulært byggeri

27.08.2025CSR.dk

Over 100 danske virksomheder advaret om brud på Rusland-sanktioner

26.08.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Bæredygtighed som kommerciel styrke i PostNord

26.08.2025CSR.dk

Analyse: Diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv står næsten stille

26.08.2025CSR.dk

Ny analyse: Arbejdsskader koster samfundet 50 milliarder kroner om året

22.08.2025CSR.dk

Klimaregningen stiger, når danskerne "spørger chatten"

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025