Vraa dampvaskeri ser bæredygtighed som et fælles projekt
Vraa dampvaskeri glæder sig over, at rigtig mange danskere i høj grad ønsker en bæredygtig hverdag og interesserer sig for at blive mere bæredygtige. Vaskeriet ser gerne, at langt flere tager interessen med på arbejdspladsen, når de skal vælge arbejdstøj.
CSR Manager, Stina Nordmand Rasmussen, Vraa dampvaskeri.
Kerneydelsen fra Vraa dampvaskeri består blandt andet i at indkøbe det arbejdstøj, som kunderne lejer af vaskeriet. Her til kommer vask, reparationer, udskiftninger mm.
Det er vaskeriets ansvar at indkøbe det bedst egnede arbejdstøj til kunderne, og det er væsentligt, at der er en fælles forståelse for, hvilket sortiment af arbejdstøj, hver enkelt kunde bør vælge. Kunder hos Vraa dampvaskeri spænder fra mindre private virksomheder med få ansatte til store koncerner og kommuner i hele Danmark, i Sverige og i Tyskland.
At få hver enkelt kunde til at vælge det rigtige sortiment så vi kan opnå så høj grad som muligt af bæredygtighed, er en udfordring, som Vraa dampvaskeri har arbejdet med i flere år. Vraa dampvaskeri leverer en svanemærket vaskeriydelse, men det i sig selv er ikke nok. Intentionen om bæredygtighed bliver kun opnået, når der også bliver valgt det rigtige sortiment i forhold til opgaven.
Indkøbere i såvel små som store – private som offentlige virksomheder - har ansvaret for at gennemføre de bedste indkøb på mange områder. Der er fuld forståelse for, at ingen er eksperter på alle områder og vi er bevidste om, at valg af arbejdstøj har stor betydning for medarbejdere. ”Vi havde behov for materiale til at støtte os i vores budskab og opgave med at få de forskellige kundegrupper til at vælge det bedst egnede arbejdstøj”, udtaler CSR Manager Stina Rasmussen.
Derfor valgte Vraa dampvaskeri endnu engang at udnytte medlemskabet hos Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling (NBE) til inspiration og sparring. Til denne opgave har Vraa dampvaskeri ikke kun fået inspiration og sparring, men også benyttet sig af muligheden, at NBE kunne stille en projektmedarbejder med relevant baggrundsviden til rådighed i samarbejde med AAU.
”Vi havde en idé om, hvad vi gerne ville, men desværre ikke ressourcerne til at få ideen omsat til noget konkret” – udtaler CSR Manager Stina Rasmussen. Resultatet er en guide til offentlige indkøbere om bæredygtige indkøb af arbejdsbeklædning og vaskeriservice. Selv om guiden officielt henvender sig til offentlige indkøbere, er Vraa dampvaskeri overbevist om, at andre indkøbere vil kunne drage fordel af guiden.
Kerneydelsen fra Vraa dampvaskeri består blandt andet i at indkøbe det arbejdstøj, som kunderne lejer af vaskeriet. Her til kommer vask, reparationer, udskiftninger mm. Det er vaskeriets ansvar at indkøbe det bedst egnede arbejdstøj til kunderne, og det er væsentligt, at der er en fælles forståelse for, hvilket sortiment af arbejdstøj, hver enkelt kunde bør vælge. Kunder hos Vraa dampvaskeri spænder fra mindre private virksomheder med få ansatte til store koncerner og kommuner i hele Danmark, i Sverige og i Tyskland.
At få hver enkelt kunde til at vælge det rigtige sortiment så vi kan opnå så høj grad som muligt af bæredygtighed, er en udfordring, som Vraa dampvaskeri har arbejdet med i flere år. Vraa dampvaskeri leverer en svanemærket vaskeriydelse, men det i sig selv er ikke nok. Intentionen om bæredygtighed bliver kun opnået, når der også bliver valgt det rigtige sortiment i forhold til opgaven.
Indkøbere i såvel små som store – private som offentlige virksomheder - har ansvaret for at gennemføre de bedste indkøb på mange områder. Der er fuld forståelse for, at ingen er eksperter på alle områder og vi er bevidste om, at valg af arbejdstøj har stor betydning for medarbejdere. ”Vi havde behov for materiale til at støtte os i vores budskab og opgave med at få de forskellige kundegrupper til at vælge det bedst egnede arbejdstøj”, udtaler CSR Manager Stina Rasmussen.
Derfor valgte Vraa dampvaskeri endnu engang at udnytte medlemskabet hos Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling (NBE) til inspiration og sparring. Til denne opgave har Vraa dampvaskeri ikke kun fået inspiration og sparring, men også benyttet sig af muligheden, at NBE kunne stille en projektmedarbejder med relevant baggrundsviden til rådighed i samarbejde med AAU.
”Vi havde en idé om, hvad vi gerne ville, men desværre ikke ressourcerne til at få ideen omsat til noget konkret” – udtaler CSR Manager Stina Rasmussen. Resultatet er en guide til offentlige indkøbere om bæredygtige indkøb af arbejdsbeklædning og vaskeriservice. Selv om guiden officielt henvender sig til offentlige indkøbere, er Vraa dampvaskeri overbevist om, at andre indkøbere vil kunne drage fordel af guiden.
