Integrationspris til Dansk Supermarked
Dansk Supermarked, som er selskabet bag Føtex, Netto og Bilka, får 2012-udgaven af Integrationsprisen for sin årelange indsats for integration af nydanskere.
Integrationsprisen for årets arbejdsplads 2012 er blevet overrakt til Dansk Supermarked for virksomhedens arbejde med integration og mangfoldighed.
Prisen bliver uddelt af Social- og Integrationsminister Karen Hækkerup, som begrunder valget med, at den danske detailkoncern vinder i kraft af en målrettet og årelange indsats.
”Når man handler i én af Dansk Supermarkeds butikker, ser man tydeligt, at integration og rummelighed er en naturlig del af deres hverdag. De tør ansætte udsatte unge, som har godt af at få voksne rollemodeller og at lære arbejdslivet at kende. På den måde har Dansk Supermarked gjort en forskel for tusindvis af nydanskere, og jeg håber at andre virksomheder vil følge deres lysende eksempel,” lyder det fra Karen Hækkerup.
”Integreret integration”
I Dansk Supermarked vækker anerkendelsen glæde og stolthed. HR-partner for Mangfoldighed, Annette Vittrup, mener, at prisen er et resultat af, hvad hun kalder ”integreret integration”.
”I 1990’erne arbejdede vi meget bevidst med mangfoldighed og udsatte grupper. Det er det, vi kan mærke resultatet af nu. Integration er ikke noget, vi tænker separat – det er en naturlig del af vores personalepolitik. 15 procent af vores ansatte har anden etnisk baggrund, og det giver en sund kultur i virksomheden med idérigdom og forskellige måder at anskue ting på, siger Annette Vittrup.
-LA