Medlemsprofiler Se alle
Medarbejder
Medarbejder
Lises CSR-idé forvandler Berendsens kasserede duge til udklædningstøj for udsatte børn
Hos landets førende tekstilservicevirksomhed stræber de altid efter at give tekstilerne et længere liv, og de CSR-engagerede medarbejdere hjælper dem godt på vej. Nu har kasserede tekstiler fået nyt liv hos KAB's ferieophold for økonomisk trængte familer.
Indhold fra partner
Medarbejder
“Du er nødt til at finde en måde, der faktisk ændrer systemet”
Et samarbejde mellem virksomheder og en global faglig organisation er på langt sigt den løsning, som H&M mener kan føre til ordentlig løn og ordentlige forhold for syersker i hele verden.
Medarbejder
Voksne med udviklingshæmning prøver kræfter med arbejdslivet hos Berendsen
Mange af landets udsatte vil gerne være en del af arbejdsmarkedet, og hos Berendsen får de en hjælpende hånd. Her er voksne med psykisk og fysisk udviklingshæmning fra Køge Kommunes ITC (Industrielt træningscenter) i 3-måneders praktikforløb.
Indhold fra partner
Medarbejder
Juletræsvirksomhed fletter verdensmål ind i sin forretningsmodel
Siden 2008 har Fair Trees produceret juletræer, der både tager hensyn til mennesker og natur. Målet har været at forbedre vilkårene for kugleplukkere i Georgien.
Medarbejder
For Berendsen er det værdifuldt at fastholde ældre medarbejdere med alvorlig sygdom
Danskerne bliver længere på arbejdsmarkedet. Men hvad gør danske arbejdspladser for at håndtere alvorlige sygdomme, som naturligt følger med alderen? Hos Berendsen har 66-årige Kim fået nye arbejdsopgaver, der skåner miljøet og hans krop efter sygdommen.
Indhold fra partner
Medarbejder
Nyt ansigt på CSR.dk
CSR.dk’s partnere og medlemmer er fortsat i trygge hænder, efter Louise Holmboe Jensen i maj måned har overtaget ansvaret for salg og service på CSR.dk.
Medarbejder
Problem? Vi har ikke noget problem.
Kvinder i ledelse er et af de tre største ligestillingsproblemer globalt. Mærkeligt nok også i Danmark.
Medarbejder
Ekspert: Ressourceforløb er kommet for at blive
Debatten om ressourceforløb fokuserer ofte på enkeltsager med syge borgere, der sendes i arbejdsprøvning, men det store skifte i sagsbehandlingen er et øget fokus på udvikling af arbejdsevnen, og det står ikke til at blive ændret. Det mener Cabis seniorkonsulent Annette Juul Jensen.
Indhold fra partner