14.03.2022 | Af Idverde Danmark

NYT OM NAVNE – OKNygaard – Søren Andersson

Søren Andersson tiltræder som Miljø- og Arbejdsmiljøchef hos OKNygaard.

Indhold fra partner

09.03.2022 | Af Folkekirkens Nødhjælp

Folkekirkens Nødhjælp: Danske virksomheder giver ansatte fri for at samle ind til Ukraine

En række af Danmarks største virksomheder giver deres medarbejdere fri, så de kan deltage i Folkekirkens Nødhjælps landsindsamling søndag den 13. marts, hvor støtten går til mennesker på flugt i Ukraine.

Indhold fra partner

09.03.2022 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Finanssektoren udgiver ligelønsguide

Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), Finansforbundet og Forsikringsforbundet udgiver fælles guide med anbefalinger og værktøjer til afdækning af lønforskelle.

0 kommentarer

07.03.2022 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Nu intensiveres indsatsen mod sexchikane på arbejdspladserne

I en trepartsaftale mellem regeringen, arbejdsgivere og arbejdstagere lægges der via 17 initiativer op til et endeligt opgør med seksuelle krænkelser på arbejdspladsen.

0 kommentarer

14.03.2022 | Af Idverde Danmark

NYT OM NAVNE – OKNygaard – Stig Hvelplund

Stig Hvelplund tiltræder som Tilbudschef hos OKNygaard Drift efter næsten 20 år hos HedeDanmark.

Indhold fra partner

09.03.2022 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Ny analyse afdækker kønsbalancen i mediebranchen

DMJX og Danske Medier har i samarbejde gennemført en undersøgelse af kønsbalance og mangfoldighed i mediebranchen. Undersøgelsen er den første af sin slags i Danmark.

0 kommentarer

08.03.2022 | Af Dansk Erhverv

Dansk Erhverv og Above & Beyond Group lancerer Diversitetspagten

Der skal skabes bedre vilkår for at få flere kvinder ind i toppen af dansk erhvervsliv, samtidig med at vi skal understøtte arbejdet for en bredere diversitet. Det er baggrunden og formålet med Diversitetspagten, som erhvervsorganisationen Dansk Erhverv og konsulenthuset Above & Beyond Group har lanceret i dag.

Indhold fra partner

04.03.2022 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning,

Psykisk arbejdsmiljø er ikke en kampzone

Skåret ind til benet handler psykisk arbejdsmiljø om trivsel og trivsel handler om samtale. Sådan en kan man ikke have, hvis man står i en kampzone. Så arbejdet med stress, uklare krav, mobning og meget andet skal være alles ansvar og ingens skyld.

0 kommentarer