29.11.2021 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Store virksomheder har diversitet på højde med klimainitiativerne

Ny undersøgelse viser, at flere og flere af landets store virksomheder prioriterer diversitet lige så højt som bæredygtighedsinitiativerne. Arbejdet daler dog jo færre medarbejdere virksomhederne beskæftiger.

0 kommentarer

19.11.2021 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

I Portugal skal arbejdsgivere lade ansatte være i fred udenfor almindelig arbejdstid

Portugal og en lang række andre lande pålægger bøder til arbejdsgivere, der kontakter deres medarbejdere udenfor almindelige arbejdstid. Formål? At bidrage til en bedre work-life balance.

0 kommentarer

04.11.2021 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Virksomhed søsætter lånemuligheder til deres ansatte i Indonesien

Virksomhed 24Slides støtter nu deres medarbejdere i pressede økonomiske situationer, så de kan opretholde en anstændig levestandard og undgå dyre banklån.

0 kommentarer

23.11.2021 | Af Diakonissestiftelsen

Vi er to mennesker, der lærer hinanden at kende

Der er meget at lære, når man er ny i Danmark og i gang med en SOSU-uddannelse. Så er det godt med en mentor. Cecilie Taarup støtter Baran M. i sproglig og faglig udvikling. Og så er et venskab ved at vokse frem.

Indhold fra partner

15.11.2021 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Danske rederier mangler grøn arbejdskraft

Faglige kompetencer inden for bæredygtighed og digitalisering er en mangelvare i den maritime industri. Det konkluderer en ny rapport, der har undersøgt coronakrisens påvirkning af Det Blå Danmark.

0 kommentarer

01.11.2021 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Når en virksomhed vinder et offentligt udbud, skal arbejdsforholdene tjekkes efter. Den kontrol udfører Københavns Kommune nu selv - med stor succes

”Hvis man vil lave sådan en kontrol, der fungerer, er nøglen de fysiske besøg på arbejdspladserne”, siger chef for CSR og jura i Københavns Kommune.

0 kommentarer

26.10.2021 | Af Elis Danmark A/S

Elis fastholder medarbejderne ved at synliggøre deres vej til at nå karrieredrømmene internt i virksomheden

Hvorfor skifte job, hvis du hele tiden får nye trædesten til at udvikle dig både fagligt og menneskeligt? Frederik og Morten vil blive hos Elis (tidl. Berendsen), fordi lederne baner vej for, at de kan flytte sig internt mod karrieredrømmene.

Indhold fra partner