Medlemsprofiler Se alle
Medarbejder
Medarbejder
Voksne med udviklingshæmning prøver kræfter med arbejdslivet hos Berendsen
Mange af landets udsatte vil gerne være en del af arbejdsmarkedet, og hos Berendsen får de en hjælpende hånd. Her er voksne med psykisk og fysisk udviklingshæmning fra Køge Kommunes ITC (Industrielt træningscenter) i 3-måneders praktikforløb.
Indhold fra partner
Medarbejder
Juletræsvirksomhed fletter verdensmål ind i sin forretningsmodel
Siden 2008 har Fair Trees produceret juletræer, der både tager hensyn til mennesker og natur. Målet har været at forbedre vilkårene for kugleplukkere i Georgien.
Medarbejder
To ud af tre virksomheder i byggeriet ansætter udsatte ledige
Pletter på straffeasstesten eller nedsat arbejdsevne er ikke en hindring for at få job i byggeriet. En spørgeskemaundersøgelse fra Dansk Byggeri viser, at 64 procent af de adspurgte virksomheder i bygge- og anlægsbranchen har eller har haft udsatte ledige ansat inden for de seneste tre år.
Indhold fra partner
Medarbejder
Nyt projekt skal fremme et godt arbejdsfællesskab og reducere stress
Antallet af stressramte erhvervsaktive i Danmark er stigende, og WHO forudser, at stress og depression bliver en af de største sygdomsfaktorer i 2020. Derfor er en række virksomheder og konsulenthuse gået sammen om at udvikle et værktøj, der skal fremme arbejdsfællesskaber.
Medarbejder
Problem? Vi har ikke noget problem.
Kvinder i ledelse er et af de tre største ligestillingsproblemer globalt. Mærkeligt nok også i Danmark.
Medarbejder
Ekspert: Ressourceforløb er kommet for at blive
Debatten om ressourceforløb fokuserer ofte på enkeltsager med syge borgere, der sendes i arbejdsprøvning, men det store skifte i sagsbehandlingen er et øget fokus på udvikling af arbejdsevnen, og det står ikke til at blive ændret. Det mener Cabis seniorkonsulent Annette Juul Jensen.
Indhold fra partner
Medarbejder
Pak og vind: Amazon-ansatte motiveres med spil
Onlinegiganten Amazon har introduceret forskellige digitale spil, der skal motivere de ansatte i selskabets distributionscentre til at arbejde hurtigere. Eksperimentet viser tegn på både succes og potentielle risici.
Medarbejder
Competencies are not defined by gender
What makes a company diverse? What defines a good leader? And how do we push for competency-based approaches?
Indhold fra partner