Medlemsprofiler Se alle
Menneskerettigheder
Menneskerettigheder
RICE lancerer nye produkter i partnerskab med UNICEF
RICE og UNICEF markerer 1-års dag for partnerskabet med lancering af nye produkter til fordel for udsatte børn i krisesituationer. I løbet af partnerskabets første år har RICE solgt nok produkter til at forsyne 66.000 børn med rent vand i en hel måned.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Pensionskasse sælger samtlige aktier i verdens største detailkæde
Walmarts bekæmpelse af fagforeninger har nu fået den danske pensionskasse MP Pension til at sælge samtlige af sine aktier i den amerikanske gigant.
Menneskerettigheder
NOMADERS RETTIGHEDER SIKRES I MONGOLIET
Ved opførelsen af et nyt vindkraftværk i Gobi-ørkenen blev der lagt særlig vægt på at forbedre levevilkårene for en række nomader og deres dyr, som holder til i området.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Af Sune Skadegaard Thorsen
Indspark: Kan din virksomhed dokumentere, at den respekterer menneskerettighederne?
Menneskerettigheder
H&M Foundation og UNICEF i nyt partnerskab med fokus på børn med handicap
H&M Foundation donerer 24,5 millioner kroner til formålet, og et af målene er at nå mere end 9.000 små børn med handicap og deres familier med specialiseret støtte til at styrke børnenes tidlige udvikling over de næste tre år.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Rapport: Store virksomheder gør ikke nok for at tackle slaveri
De færreste blandt Storbritanniens 100 største selskaber gør det godt nok, når det kommer til at eliminere moderne slaveri, lyder det i ny rapport. De tænker ikke langt nok, mener en af folkene bag, men eksempelvis diskussionen om leveløn er svær, påpeger andre. Lille chokoladefirma viser vejen.
Menneskerettigheder
Norge annoncerer lige løn for herre- og kvindelandsholdet i fodbold
I Norge har herre- og kvindelandsholdet indgået en aftale med fodboldforbundet om at dele lønpuljen ligeligt - en aftale, der vækker begejstring i begge lejre.
Menneskerettigheder
Persondata – et spørgsmål om kultur og tillid
At have en klar strategi for virksomhedens behandling af persondata er fra foråret 2018 ikke længere bare god kutyme. Med den nye persondataforordning er det en lovmæssig pligt. Men det kan være langt mere end det. Hvis man beslutter det og får kulturen med.