Danmark kommer ikke i mål med grøn omstilling uden ledere, lyder det fra eksperter, ledere og politikere, der har bidraget til publikationen ”Klima kræver ledelse”, som organisationen "Lederne" sendte ud i verden i denne uge.

Vi kommer ikke i mål med de ambitiøse nationale klimamål uden ledelse. Det er konklusionen i ”Klima kræver ledelse”, hvori Ledernes Hovedorganisation deler sine visioner for danske lederes rolle i den grønne omstilling.

Det indebærer både 10 anbefalinger til at fremme og sikre den nødvendige ledelse, basisviden om det øgede ledelsesbehov og ikke mindst bidrag fra syv eksperter inden for emnet, som bidrager  til at belyse den grønne omstilling fra hvert deres synspunkt. .

I sit bidrag til publikationen peger administrerende direktør hos Lederne, Bodil Nordestgaard Ismiris blandt andet på, at fremtidens ledere vil blive mødt med krav om bæredygtighed fra forskellige grupper af interessenter:

"Der kommer til at ske store forandringer inden for klimaområdet. Ledere vil blive mødt med ny lovgivning, nye krav fra kunder, medarbejdere, banker og meget mere. Men det er samtidig også netop ledere, der kan sikre, at vi når i mål ved at træffe de rette valg og beslutninger og sætte retningen ude i virksomheden. Kort sagt, at tænke klima og bæredygtighed ind i kernen af ledelse," lyder det i hendes bidrag.

Læs også: Ny bog vil hjælpe de øverste ledelseslag med bæredygtighed

Connie Hedegaard forklarer i sit indlæg i bogen, at kompleksiteten i den grønne omstilling medfører et stort behov for ledelse:

"Jeg tror simpelthen ikke, at man kan lave så store transformationer – hverken af et samfund eller en virksomhed – uden at det har et klart ophæng i ledelse. Klimaudfordringen er så kompleks, og det er utroligt svært for den enkelte medarbejder nede i et eller andet system at se igennem kompleksiteten," siger hun.

Professor Steen Hildebrandt holder da heller ikke igen, når han i sit indlæg beskriver den omstilling, virksomhederne står i begyndelsen af: 

"... jeg taler ikke om småjusteringer af ledelsesbegrebet - det er omkalfatringer af hele den måde, vi tænker virksomheder, marked, konkurrence, produktion og udvikling på. Derved rører vi også ved virksomhedernes inderste logikker," skriver han i sit indlæg.

Annette Stube, som er koncerndirektø i Stora Enso med særligt ansvar for bæredygtighed, peger desuden på en langt mere aktiv rolle for ledere i samfundsdebatter - for virkomhedens skyld: 

"Det bliver mere og mere nødvendigt, at ledere læner sig ind i samfundsdebatten og bruger deres position og platform til at skubbe samfundet i en mere bæredygtig retning. Ikke bare af moralske årsager men for at ykkes med forretningsstrategien," siger hun i publikationen. 

Læs hele publikationen ”Klima kræver ledelse” her.

- EHS

Faktaboks

En del af OKNygaards arbejde med at skabe fokus på klimaforandringer indebærer også international vidensdeling. OKNygaard er i samarbejde med Jordbrugets Uddannelsescenter i Beder i gang med at etablere et dansk videnscenter med fokus på urban greening, borgertrivsel og biodiversitet.

Projektet er en del af et 4-årigt EU-udviklingsprojekt kaldet European Platform for Urban Greening (EPLUG), hvor der arbejdes med at styrke samarbejdet på tværs af virksomheder, forskere og anlægsgartnerfaget i Danmark, Tjekkiet, Rumænien, Finland, Spanien og Holland bl.a. ved at koble politiske dagsordener, viden og indholdet i anlægsgartneruddannelsen tæt sammen med udviklingen i byerne.

Hos anlægsgartnervirksomhed og klimaentreprenør OKNygaard er klimatilpassede løsninger og biodiversitet en fast del af hverdagen. Nu sættes viden om klimaforandringer også på skemaet. Med klimaspillet ”Climate Fresk” bliver mere end 500 medarbejdere involveret i arbejdet med mere bæredygtige løsninger. Flere idéer er allerede blevet implementeret.

At være Danmarks førende klimaentreprenør og anlægsgartner kræver, at viden om klimaforandringer er kendt af medarbejderne i OKNygaard. Som led i OKNygaards bæredygtighedsstrategi skal alle medarbejdere engageres yderligere i det aktive arbejde med at afhjælpe klimaforandringerne.

Faktaboks

En del af OKNygaards arbejde med at skabe fokus på klimaforandringer indebærer også international vidensdeling. OKNygaard er i samarbejde med Jordbrugets Uddannelsescenter i Beder i gang med at etablere et dansk videnscenter med fokus på urban greening, borgertrivsel og biodiversitet.

Projektet er en del af et 4-årigt EU-udviklingsprojekt kaldet European Platform for Urban Greening (EPLUG), hvor der arbejdes med at styrke samarbejdet på tværs af virksomheder, forskere og anlægsgartnerfaget i Danmark, Tjekkiet, Rumænien, Finland, Spanien og Holland bl.a. ved at koble politiske dagsordener, viden og indholdet i anlægsgartneruddannelsen tæt sammen med udviklingen i byerne.

Klimaforandringer giver nyt syn på arbejdsopgaverne
I 2021 og 2022 har flere af OKNygaards medarbejdere haft en anderledes arbejdsdag. De har nemlig haft ’Climate Fresk’ på dagsordenen; et klimaspil, der bidrager til større viden om mekanismerne bag klimaforandringer, og som samtidig opfordrer deltagerne til at komme med forslag til, hvordan klimaforandringerne skal håndteres.

For administrerende direktør hos OKNygaard, Ole Kjærgaard, giver spillet et godt perspektiv til medarbejdernes daglige arbejde:

”Climate Fresk er ideelt til at give viden om et komplekst emne på en involverende måde. Klimaforandringerne spiller direkte ind på vores branche, men mekanismerne bag er ikke altid klare. Vi oplever, at medarbejderne går engageret til værks med spillet og får ny viden, som de ikke havde før. Det giver dem en ny forståelse for det arbejde, de udfører, og den rolle, de kan spille fremadrettet for at skabe løsninger til gavn for klima og miljø”, udtaler Ole Kjærgaard, adm. direktør i OKNygaard.

Dialog og samarbejde sætter gang i løsningerne
Det er ikke bare ny viden og forståelse, der er i fokus med ’Climate Fresk’-spillet. Det er også direkte involvering og ideer på baggrund af medarbejdernes nye viden. To konkrete medarbejderforslag fra en ’Climate Fresk’ er allerede blevet implementeret hos OKNygaard. Det gælder forslaget om pesticidfri ukrudtsbehandling og konceptet ”Den Grønne Vandring”, som OKNygaard netop har lanceret som landsdækkende tilbud. Her er målet bl.a. at give kunderne bedre viden om biodiversitet. De to tilbud understreger netop, hvad spillet kan, hvis man spørger OKNygaards administrerende direktør, Ole Kjærgaard:

”Fællesskab er en vigtig del af spillet og understreger, hvad samarbejde og mødet mellem fagligheder kan bidrage til: Nemlig nye, konkrete løsninger. Når man går hjem efter en ’Climate Fresk’ føler man sig både klogere og udfordret af sin nye viden”, slutter Ole Kjærgaard af.

Do you want to work with ESG and CSR reporting in a truly international company, with a proud heritage and strong ambition for the future? Here is a chance to become part of a team at a point in time where you can really leave your mark on the sustainability performance of Nilfisk. Come help us deliver on our ambitious ESG and sustainability targets!

In recent years, we have seen a paradigm shift that has compelled many companies to rethink their approach to cleaning. Cleanliness has become business-critical for all industries. In Nilfisk A/S we will not just adapt to this reality – we want make things better together with our partners.

As part of the Corporate Sustainability function, you will help to implement and build engagement around our sustainability KPIs. You will work closely with colleagues in Operations, Procurement and HR in a truly international environment with many different nationalities and cultures.

We are offering a great opportunity as a full-time Sustainability Specialist, who will report to the Director of Global ESG & Sustainability. Located at the headquarters in Brøndby, or in our site in Hadsund, you will be responsible for ESG & Sustainability reporting. A certain familiarity with Ecovadis, CDP, Sedex and Sustainalytics is an advantage, but not a requirement.

Your contribution will be important to the step-change of our sustainability performance set out in our business plan for 2026. In addition, you will drive our annual global CSR reporting and play an important role in the overall communication of our sustainability efforts. Keeping customers and investors well-informed through active transparency about our sustainability efforts – from sourcing to innovation, to solution design – will be an important part of your role allowing us to provide solutions tailormade to our customer’s specific needs.

Specifically, your responsibilities are:

About you

We imagine that you could have the following credentials, but we are open to alternatives:

Sustainability at Nilfisk A/S
Sustainability is blossoming into a key driver and qualifier for customers reassessing their cleaning equipment, as well as who will supply it. Nilfisk has anchored sustainability targets in both its value proposition and strategic priorities. We have audited scope 1-3 targets commitments approved by the Science Based Targets Initiative.

We have an Ecovadis Silver rating and CDP A-, which we are seeking to increase and maintain. Cleaning matters to health, safety and our surroundings. For an increasing number of our customers, employees, and investors, many business operators now see sustainability efforts as a basic requirement of conducting business. Do you want to be part of our journey?

Interested?
If this could be your next career step, please apply to the position already today as we read applications continuously, so please apply as early as possible. If you have any questions about the position, please contact Director Global Sustainability & ESG, Malene Thiele at mthiele@nilfisk.com.

Tags: Nilfisk

Join our online introductory meeting in English and get all the insights about your options and advantages as a member of the Global Compact Network Denmark.

Has your company recently joined the UN Global Compact and Global Compact Network Denmark? Or are you a new employee in a company that is already a part of Global Compact? Then this introductory meeting is just for you!

At the introductory meeting you will get:

You will also get the opportunity to meet other companies that have joined Global Compact Network Denmark and share experiences, challenges and get inspired.

Join UNICEF and Global Compact Network Denmark as we share insights, guidance and opportunities within Children’s Rights and discuss how a child rights perspective can bring value to your business.

June 2022 marks the 10th anniversary of the Children’s Rights and Business Principles (CRBP), a list of 10 principles developed by UNICEF, Global Compact and Save the Children to respect and support children’s rights in a business context.  

While the last 10 years have seen considerable progress, we need businesses to align their strategies and operations even closer with the Children’s Rights and Business Principles as part of their overall sustainability journey to help build a fairer, more inclusive world.

Join us for a session where UNICEF experts will share insights from a recent global report that covers the positive corporate impact on children’s rights. In an era focused on compliance and due diligence, we look forward to an inspiring discussion on how a child rights perspective can bring value to your business. 

 Learn more about: 

Speakers include:

Har du behov for viden og værktøjer til at komme i gang med din virksomheds klima-arbejde? Så er dette kursusforløb et godt sted at starte – og vi udbyder det helt gratis for Global Compacts medlemmer.

Kurset består af ni lektioner fordelt på tre moduler, hvor du blandt andet får:

Med andre ord sætter kurset dig i stand til at lede, iværksætte, overskue og formidle klimahandlinger og klimaregnskaber i praksis. Og til at se klimahandlinger i et forretningsmæssigt perspektiv og vurdere indsatsernes forretningsmæssige værdi og potentiale.

Derudover får du mulighed for at etablere et stærkt netværk af praktikere, som sparrer med hinanden på tværs af Global Compact-virksomheder og brancher.

Formålet med kurset er således at opbygge klimakompetencer internt i din virksomhed.

Kurset afvikles af eksperter fra Sustainable Business Solutions, som står bag klimakurser.dk.

FN’s Global Compact har lanceret en ny og forbedret politik for rapportering ― den såkaldte ‘CoP Policy’. Den skal hjælpe virksomheder med at sikre gennemsigtighed, sammenlignelighed og kvalitet i den årlige ‘Communication on Progress’-rapportering på arb

Men hvordan ser de nye rammer for rapportering konkret ud, hvilke muligheder giver det virksomheder og hvordan skal man arbejde med den nye rapporteringsform i praksis. Til dette morgenmøde vil Network Manager, Karoline Kærgaard Hansen, folde de nye rammer for rapportering grundigt ud.

Join our information session on Target Gender Equality in Denmark and learn how the nine-month Target Gender Equality Accelerator programme can help your company set ambitious targets for women’s representation and leadership in your business.

Through facilitated performance analysis, capacity building workshops, peer-to-peer learning and multi-stakeholder dialogue, companies participating in Target Gender Equality have the opportunity to design smart, tailored action plans that take into account your organizational setup. The programme also offers a wealth of knowledge to help your business overcome bias and steer your organization in a more inclusive direction.

This virtual, interactive information session will help you better understand the accelerator programmes roll out in Denmark, what you can expect to learn and achieve, and provide answers to any other questions you might have.

I et nyt projekt erstattes varebiler med specialdesignede elcykler, når visiterede borgere skal have rent vasketøj.

Farvel motorstøj og dieselos. Goddag stilhed og tramp i pedaler. Specialdesignede elcykler skal i et nyt pilotprojekt afløse varebiler i de københavnske gader til gavn for klima, sundhed og trafikbelastningen.

Visiterede borgere i København får hver uge hentet og bragt deres vasketøj med dieseldrevne varevogne, men i de kommende uger kommer buddet på en elcykel.

I forsøgsperioden handler det om 39 borgere på Amager og 35 i Indre By. Bliver det en succes vil DFD, der står bag afhentning og vaskning, erstatte varebiler med elcykler i hele kommunen – i alt 506 fortrinsvis ældre borgere. 

Ifølge DFDs beregninger vil det betyde 22.000 færre kørte diesel-kilometer i Københavns Kommune, der de seneste år har forsøgt at nedbringe antallet af biler og mindske CO2-aftrykket i hovedstaden.

Glad borger
73-årige Susan Andreassen får hver uge hentet og bragt vasketøj af DFD. Efter flere operationer kan hun ikke længere tage turen fra anden sal ned i vaskekælderen.

Da cykelbuddet denne dag i maj har sat cyklen ved opgangen, buzzer hun ham ind. I døren ind til lejligheden udveksles poser og smil.

– I begyndelsen tænkte jeg: ‘Det stakkels cykelbud, der skal køre med det tunge vasketøj.’ Men jeg synes, at det er rigtig godt, at man kan spare kilometerne i dieselbilerne, siger Susan Andreassen.

– Det er et godt initiativ, som jeg håber fortsætter, siger den københavnske pensionist.

Susan Andreassen og de andre borgere, der deltager i projektet, skal ingen forskel mærke i den service, de modtager. Levering og afhentning foregår på samme måde og på samme tidspunkter som altid.

Plads til en kubikmeter
Cyklerne, der er udviklet og designet af producenten Velove, er 3,12 meter lange, 1,62 meter høje og har en container, der rummer én kubikmeter. Men på trods af størrelsen er de både nemme at køre og ikke mindst parkere.

Udover at spare diesel og mindske CO2-udledningen er der også andre fordele ved et skifte til cykler, fremhæver områdechef i DFD, Lars Vincent Wartou.

– Det er besværligt at finde p-pladser til vores biler i København, og på cyklerne kan vi holde ude ved vejen, så det letter også dele af arbejdsgangen, siger Lars Vincent Wartou og forklarer, at man håber, at to dieselbiler på sigt kan erstattes af tre elcykler.

Sisse Marie Welling (SF) er sundheds- og omsorgsborgmester i Københavns Kommune. Hun ser store perspektiver i forsøget:

– København skal have mere grøn og klimavenlig transport.

– Det er helt oplagt at få undersøgt, om det er muligt at transportere mere vasketøj på cykel – uden at det går ud over serviceniveauet for byens ældre borgere.

– Og potentialet i elcykel er stort og rækker meget længere end forsøget med vasketøjet. Mulighederne er mange i en by som København. F.eks. bringer vi rigtig mange måltider ud til de ældre hver dag, siger Sisse Marie Welling.

Lars Vincent Wartou oplyser, at projektet, der i første omgang løber til udgangen af maj måned, ligger i tråd med DFD’s overordnede ønske om at bidrage massivt til en bæredygtig udvikling. Det sker f.eks. gennem konceptet DFD upcy, hvor ambitionen er senest i 2025 at genanvende alle kunders udtjente tekstiler.

Om vasketøj på cykler
Bliver cykelprojektet en succes og bredt ud til at dække godt 500 borgere fordelt på Amager, Indre By, Christianshavn og Østerbro, er der både mange kilometer og liter diesel at spare. 

Kilde: DFD

Sider

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere