Organisationen bag den berømte modeuge i København har lanceret en bæredygtig handlingsplan, der skal tydeliggøre eventens klimaprofil og skubbe modeverdenen til et øget fokus på grøn omstilling.

Dagen før Copenhagen Fashion Week løber af staben annoncerede virksomheden en ny bæredygtig strategi gældende fra 2020 og frem til 2022.

Strategien beskriver, hvordan modeugen planlægger en overgang til en mere bæredygtig forretning ved fx at reducere klimapåvirkningen med 50 procent og implementere en ’zero waste’ politik inden 2022.

Copenhagen Fashion Week lægger i deres strategi endvidere vægt på, at der fremover skal implementeres bæredygtighedskrav og nye standarder for deltagelse i modeugen, med det formål at skubbe industrien mod grøn omstilling.

Læs også: Flere europæere vil have lovgivning om bæredygtig mode

”Alle aktører i industrien – modeuger inkluderet – bliver nødt til at stå til ansvar for deres handlinger og være villig til at ændre deres forretningsmodeller. Tidsrammen for at undgå de ødelæggende effekter klimaforandringerne har på planeten og befolkningen er på mindre end et årti, og vi er allerede vidner til de katastrofale konsekvenser i dag”, siger Cecilie Thorsmark, CEO for Copenhagen Fashion Week.

Handlingsplanen blev udviklet i 2019 af Copenhagen Fashion Weeks videnspartner In futurum, og profiler fra branchen var aktivt involveret i processen.

”Copenhagen Fashion Week er et kulturelt og kommercielt mødested for den skandinaviske modeverden. Dette giver os et enormt ansvar og potentialet til at have en skabe en betydelig ændring i industrien. Ved at tage denne retning går vi fra at være en traditionel event til en platform for industriel forandring”, siger Cecilie Thorsmark.

Mode og målsætninger
Den nye bæredygtighedsstrategi understøttes derudover af FN’s 17 Verdensmål, med særligt fokus på nummer 12, 13 og 17, for at kortlægge potentialet for en mere klimavenlig forretning.

Læs også: Ny klimavenlig teknologi på vej til modeindustrien

Mål 12, der handler om ansvarligt forbrug og produktion indgår i Copenhagen Fashion Weeks initiativer ved blandt andet at bandlyse engangsplast under hele eventen ved modeugen i august 2019. Samme år blev en 15-skridt guide udgivet som inspiration til, hvordan brands kan producere mere ansvarlige shows, præsentationer og events.

Mål 13 om klima  understøttes blandt andet ved en løbende måling af modeugens klimaaftryk med henblik på at identificere de områder, hvor det er muligt at reducere CO2 yderligere.

Slutteligt stræber Copenhagen Fashion Week med henvisning til mål 17 efter at samarbejde med ansvarlige leverandører og partnere med bæredygtige produkter eller en etableret CSR-strategi. 

- HCL

PensionDanmarks nye boligbyggeri Hummeltofteparken er blevet bæredygtighedscertificeret med DGNB Guld. Ejendommen får bl.a. topscore for materialernes miljømæssige kvaliteter, udearealerne og for de grønne tage med solceller.

Hummeltofteparken, der ligger på Hummeltoftevej i Sorgenfri i Virum, fik fredag formiddag tildelt DGNB Guld-certificeringen af Mette Quist, der er direktør i Green Building Council Denmark, som står for certificeringsordningen i Danmark. DGNB er en af verdens førende standarder, når det gælder bygningers bæredygtighed.

”Vi er meget glade for DGNB Guld-certificeringen, da vi som bygherre og ansvarlig investor lægger stor vægt på den miljømæssige, sociale og økonomiske bæredygtighed. Beboerne i Hummeltofteparken kan glæde sig over et hjem med sundt indeklima med gode lysforhold – og ikke mindst innovative og klimarigtige kvalitetsløsninger i holdbare materialer, der bidrager til lav varmeregning, lave driftsomkostninger og god klima-samvittighed. De bæredygtige løsninger bidrager også til at gøre det til en god og langsigtet investering for PensionDanmarks medlemmer,” siger direktør i PensionDanmark Ejendomme, Marius Møller.

Hummeltofteparken består af 151 kvalitetslejligheder og rækkehuse, hvor beboerne har let adgang til togtransport fra Sorgenfri Station og stisystemer til Sorgenfri Slotspark, Åmosen og Lyngby Sø. Der er også let adgang til et supermarked i ejendommens stueetage, der lige som den øvrige ejendom er DGNB Guld-certificeret.

PensionDanmark har de seneste år opført og investeret i flere nyopførte erhvervsejendomme, som alle er, eller vil blive, DGNB-certificerede, når de står klar. Læs mere om PensionDanmarks arbejde med bæredygtige ejendomsinvesteringer her.

Fakta: Hummeltofteparken

Røde Kors sendte en stafet rundt blandt danske erhvervsledere op til jul med en opfordring til at give et bidrag og gøre verden bedre. Sammen donerede erhvervslederne 465.000 kroner til Røde Kors' sociale arbejde i Danmark og katastrofehjælp.

Kort før jul havde danske erhvervsledere en mulighed for at gøre en forskel sammen med Røde Kors, da Røde Kors Julestafet gik på rundtur. 12 erhvervsledere takkede ja til at tage imod stafetten.

”Det er første gang, vi sender vores julestafet rundt, og jeg må bare sige, at det gik over al forventning. Jeg vil gerne sige tusind tak til de erhvervsledere, der tog imod stafetten. De har helt sikkert gjort deres kunder og kollegaer stolte op til jul,” siger Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors.

Når en erhvervsleder tog imod stafetten, skulle man give et bidrag og sende stafetten videre. Sammen gav de 12 erhvervsledere en donation på 465.000 kroner, som går til Røde Kors’ arbejde for udsatte i Danmark og resten af verden.

Stolte over at modtage stafetten

Den første til at tage imod Røde Kors’ Julestafet var Peter Høgsted, direktør i Coop i Danmark, som gav et bidrag og sendte stafetten videre til Poul Pedersen, direktør i Thise Mejeri. For Peter Høgsted, administrerende direktør i Coop, var der ikke nogen tvivl om, at Coop skulle tage imod stafetten.

”At være den første der modtog Dansk Røde Kors´ Julestafet betragter jeg nærmest som en hædersbevisning. For en virksomhed som Coop er en del af vores DNA, at ’sammen gør vi verden bedre’, som var overskriften for stafetten. Og da vi ovenikøbet har et efterhånden mangeårigt godt samarbejde med Røde Kors, var det helt naturligt at være den del af dette fine projekt, som passer til vores profil som den ansvarlige dagligvarevirksomhed,” siger Peter Høgsted.

Flere af virksomhederne, som deltog i julestafetten, har et eksisterende partnerskab med Røde Kors, mens Røde Kors’ Julestafet for andre er første gang, de samarbejder med organisationen. Det er en af de fordele, Anders Ladekarl ser ved stafetten.

”Vores julestafet er en god mulighed for at gøre en forskel op til jul, men det er samtidig en invitation til et partnerskab med Røde Kors, hvor vi sammen kan gøre verden bedre. Vi har mange års erfaring med at spille bold med erhvervslivet og bruge hinandens kompetencer, som vi bygger videre på,” siger han.

En invitation til et partnerskab

Udover Coop, Thise Mejeri og AVK var stafetten også forbi, Mascot, ISS, Nordea, Topdanmark, Netcompany, Espresso House Denmark, Grundfos Fonden, Nordex Food og en anonym donor. Netcompany er en af de virksomheder, der ikke før har haft et samarbejde med Røde Kors.

”I Netcompany har vi klar ambition om, at vores digitale løsninger skaber bedre livskvalitet for os alle. Den mission ligger også i Røde Kors’ fantastiske humanitære arbejde både i Danmark og i verdens brændpunkter. Derfor greb vi julestafetten og den gode mulighed for at støtte organisationens indsatser,” siger Gustaf Löfberg, Country Managing Partner Denmark i Netcompany.

Røde Kors Julestaf forventes at blive en årligt tilbagevendende begivenhed, hvor erhvervsledere får en mulighed for at gøre en forskel op til jul og gøre deres kunder og ansatte stolte.

www.rodekors.dk/julestafet

Unilever og JD Logistics har underskrevet et aftalememorandum, der skal finde bæredygtige forretningsinitiativer i de respektive virksomheders forsyningskæder.

Unilever, der i forvejen har et strategisk partnerskab med den kinesiske detailhandler JD.com, kommer til at indgå et samarbejde med det selvstændige selskab JD Logistics.

Læs også:  Direktører frygter også klimaforandringerne

Unilevers forpligtelse til blandt andet at reducere produktionen af plast og JD’s bæredygtighedsstrategi ’Planet, People, Profit’ skal sammensætte rammen for aftalen, der har til hensigt at udforske og implementere innovative løsninger og sikre bæredygtig vækst i begge forretninger.

Hos Unilever er man begejstret for samarbejdets fremtidsudsigter:

”Dagens aftale med JD Logistics er en fremragende mulighed for at drive fremtidige internationale logistiske løsninger. Hos Unilever arbejder vi hele tiden på at levere bedre, mere bæredygtige produkter for vores forbrugere. JD Logistics’ netværk og teknologi giver spændende muligheder for at forbedre vores logistik og transportkapacitet og at levere endnu mere gennemsigtighed og effektivitet på tværs af vores forsyningskæde”, siger Marc Engel, Chief Supply Chain Officer.

Læs også:  Siemens vil belønne topledere for bæredygtighed

Zhenhui Wang, der er CEO i JD Logistics, deler Unilevers positive indstilling og den betydning aftalen har for begge virksomheder:

”Vi er glade for at kunne styrke vores forhold til Unilever ved dette års møde i Davos (World Economic Forums årsmøde, red.). Siden Unilever valgte JD Logistics som deres kinesiske logistikudbyder for over to år siden, har vi arbejdet sammen om at give de kinesiske forbrugere en fantastisk kundeservice", siger han og tilføjer:

"JD Logistics har længe forpligtet sig til at udvikle smarte, digitale og bæredygtige aktiviteter i forsyningskæden og denne aftale er et vigtigt skridt i bæredygtig udvikling, der er hensigtsmæssig for fremtiden”.

- HCL

Deltag den 27. april 2020 i København og bliv opdateret på, hvad de retlige rammer for digital udvikling af vores samfund muliggør i dag – og hvad vi fremadrettet skal blive skarpere på for at styrke vores samfund.

digitalisering-jura-konference-2020

Du får en dag med indslag på højeste faglige og praktiske niveau, hvor centrale aktører vil komme med deres bud på juridiske dilemmaer, teknologiske potentialer samt konkrete løsninger.

Der vil være rig mulighed for netværk og dialog i løbet af dagen.

VI BERØRER SPØRGSMÅL SOM

Konferencens formål er at give myndigheder og virksomheder brugbare indspark til succesfulde løsninger ved konkrete værktøjer og virkemidler.

MÅLGRUPPE

Læs programmet her. eller tilmeld dig på DI Digitals hjemmeside.

Selskaberne er blandt de største bidragsydere til den fremtidige CO2-udledning og gør ikke tilstrækkeligt for at forebygge og håndtere deres negative påvirkning på klimaet.

Guanghui Energy, CNOOC LTD, Oil & Natural Gas Corp, China Petroleum & Chemical, Enea SA, PGE SA, Inter RAO UES PJSC, Anhui Conch Cement, China National Building Materials og Vedanta Ltd. blev i december tilføjet P+’s eksklusionsliste. Det fortæller Kirstine Lund Christiansen, chef for ansvarlige investeringer i P+, Pensionskassen for Akademikere:

”Selskaberne har det tilfælles, at de på trods af deres store eksponering mod klimarisici vurderes ikke at have de nødvendige politikker og ledelsessystemer på plads til at håndtere klimarisici. Som en del af den samlede vurdering har P+ også vurderet muligheder og status i forhold til aktivt ejerskab. I overensstemmelse med vores politik for ansvarlige investeringer, har vi samlet set besluttet at ekskludere selskaberne.”

70 porteføljeselskaber vurderes
Eksklusionerne er det seneste resultat af et større analysearbejde, som P+ satte i gang i foråret 2019. Arbejdet indebærer, at P+ analyserer og vurderer knap 70 porteføljeselskaber, som alle har en potentiel væsentlig negativ påvirkning på klima og er blandt de 100 største bidragsydere til den fremtidige CO2-udledning.

P+ har lavet en samlet vurdering af selskaberne og har bl.a. set på kvaliteten af selskabernes ledelsessystemer vedrørende klima, om selskaberne offentliggør information om CO2-udledning, om de har langsigtede målsætninger om reduktion af CO2-udledning, om selskaberne har formuleret politikker og strategier, som viser en retning mod en low-carbon-økonomi, samt information om selskabernes mulige lobbyaktiviteter.

Analysearbejdet førte i foråret 2019 til eksklusion af otte CO2-intensive selskaber, som udvinder eller afbrænder fossile brændsler. I august 2019 blev yderligere syv oliesandsselskaber ekskluderet, da deres forretningsmodeller ikke er forenelige med Paris-aftalens målsætninger.

Det videre arbejde med vurdering af selskaber
Med de seneste 10 selskaber er 25 af de 55 gennemgåede porteføljeselskaber nu ekskluderet. De sidste 15 CO2-tunge selskaber i porteføljen forventes vurderet i løbet af foråret 2020, og det kan føre til yderligere eksklusioner. Det fortæller Kirstine Lund Christiansen:

”Vi har et stort ansvar som forvalter af medlemmernes pensioner. Vi er forpligtet til at skabe det bedst mulige langsigtede afkast og samtidig være en ansvarlig investor. Via det seneste års analysearbejde og eksklusioner fravælges de selskaber som vi vurderer ikke forebygger og håndterer deres negative påvirkning på klima tilfredsstillende.”

Emnet for det femte og sidste dialogmøde i 2020 er Sustainable Finance, herunder taxonomi og grønne obligationer

FSR - danske revisorers CSR-udvalg inviterer til dialogmøder i det kommende år med fokus på god praksis, tendenser og udvikling inden for virksomheders arbejde med samfundsansvar. På dialogmøderne vil du kunne høre oplæg fra frontløberne på bæredygtighedsdagsordenen, og få mulighed for at indgå i dialog med andre ligesindede. Vi håber, at du som virksomhedsrepræsentant med ansvar for CSR og rapportering, investor eller revisor har lyst til at deltage og give dit bidrag til dialogen. Møderne ledes på skift af et medlem af FSR – danske revisorers CSR-udvalg.

 

Torsdag den 24. september klokken 14.00-16.30 er emnet Sustainable Finance, herunder taxonomi og grønne obligationer.

Mødeleder er Carina Ohm, Associate Partner, EY.

 

Sæt kryds i kalenderen allerede nu!

Møderne afholdes som udgangspunkt i Revisorernes Hus, Kronprinsessegade 8, København og er gratis at deltage i. Endeligt program offentliggøres forud for hvert af møderne, senest en måned før afholdelse.

 

Tilmelding
Der åbnes for tilmeldinger ca. en måned før hvert møde, når programmet offentliggøres.

 

Hvis du ikke er på invitationslisten og gerne vil være det, så skriv til sekretær Mette Conradsen: mcr@fsr.dk, så bliver du løbende orienteret.  


Bemærk, at hvis du har interesse i et 'diplom' for deltagelse i forhold til revisorernes obligatoriske efteruddannelse, så gør os venligst opmærksom på det ved tilmeldingen.

Emnet for det fjerde dialogmøde i 2020 er SMV COP 2020 - listen over de bedste COP-rapporter i SMV-segmentet

FSR - danske revisorers CSR-udvalg inviterer til dialogmøder i det kommende år med fokus på god praksis, tendenser og udvikling inden for virksomheders arbejde med samfundsansvar. På dialogmøderne vil du kunne høre oplæg fra frontløberne på bæredygtighedsdagsordenen, og få mulighed for at indgå i dialog med andre ligesindede. Vi håber, at du som virksomhedsrepræsentant med ansvar for CSR og rapportering, investor eller revisor har lyst til at deltage og give dit bidrag til dialogen. Møderne ledes på skift af et medlem af FSR – danske revisorers CSR-udvalg.

 

Tirsdag den 1. september klokken 14.00-16.30 er emnet SMV COP 2020 - listen over de bedste COP-rapporter i SMV-segmentet.

Mødeleder er Jan Robert Molin, Partner, Beierholm i samarbejde med Global Compact Network Denmark.

 

Sæt kryds i kalenderen allerede nu!

Møderne afholdes som udgangspunkt i Revisorernes Hus, Kronprinsessegade 8, København og er gratis at deltage i. Endeligt program offentliggøres forud for hvert af møderne, senest en måned før afholdelse.

 

Tilmelding
Der åbnes for tilmeldinger ca. en måned før hvert møde, når programmet offentliggøres.

 

Hvis du ikke er på invitationslisten og gerne vil være det, så skriv til sekretær Mette Conradsen: mcr@fsr.dk, så bliver du løbende orienteret.  


Bemærk, at hvis du har interesse i et 'diplom' for deltagelse i forhold til revisorernes obligatoriske efteruddannelse, så gør os venligst opmærksom på det ved tilmeldingen.

Sider

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere