Do you want to work with one of today's pressing sustainability issues of maritime corruption and help companies integrate sustainability into business strategies? BSR is seeking a talented intern for our Copenhagen office for the Spring of 2021

Position Overview

BSR is seeking to engage one talented intern for our Copenhagen office for the Spring of 2021. The internship candidate should have a strong interest in working with companies to integrate sustainability into business strategies and further BSR’s mission to create a just and sustainable world.

We are looking for students who exhibits analytical thinking, curiosity, and a passion for sustainable business. Responsibilities include research, analysis, communications, direct client work, and the ability to understand and contribute to BSR’s unique organizational model. The intern will work closely with BSR staff to address current business challenges and develop solutions to some of today’s most important global sustainability issues.

Internship candidates should be enrolled in a postgraduate program and must be eligible to receive credits/points from the internship. The internship is ideally full time for 6 months. The interns will commence in the end of January / beginning of February 2021.

About BSR

BSR is a global nonprofit organization that works with its network of more than 265 member companies and other partners to build a just and sustainable world. From its offices in Asia, Europe, and North America, BSR develops sustainable business strategies and solutions through consulting, research, and cross-sector collaboration. Visit www.bsr.org for more information about BSR’s 25 years of leadership in sustainability. We are proud to say that we have a team of some of the most talented and motivated people in the industry working in our global offices in Copenhagen, Guangzhou, Hong Kong, New York, Paris, San Francisco, Shanghai, and Tokyo.

Internship – focus on shipping and anti-corruption - MACN

The Maritime Anti-Corruption Network (MACN) is a global business network working towards the vision of a maritime industry free of corruption that enables fair trade to the benefit of society at large. Established in 2011, MACN is comprised of vessel owning companies within the main sectors of the maritime industry and other companies in the maritime industry, including cargo owners and service providers. With more than 140 companies from the maritime industry represented, MACN has become one of the preeminent examples of an industry led collective action network taking tangible actions to eliminate corruption in the maritime supply chain. MACN operates as an initiative under BSR who service the MACN membership as a Secretariat.

Responsibilities

The focus for the intern will be to: 1) support the team members and membership 2)contribute to the development of the collaborative initiative by driving and implementing projects 3) work on business development activities relevant for MACNs portfolio.

Qualifications

Experiential Advantages

This internship is unpaid and is considered a part of your postgraduate program. The intern will receive many rewarding experiences and career-development opportunities including:

Application Deadline and Questions

Applicants will be invited on a rolling basis. Please send your cover letter, CV, and other relevant documents (transcripts, reference letters) and mark in your application “Internship MACN, Spring 2021” and confirm that you can receive credits for this internship from your university.

For questions regarding the BSR internship, please contact our current intern; Emily Meyer; emeyer@bsr.org.

For specific questions please reach to Cecilia Müller Torbrand, cmullertorbrand@bsr.org, Executive Director for MACN and the Director of the BSRs Copenhagen office

Diversity

BSR is committed to Diversity, Equity, and Inclusion. As a global organization, BSR strives to represent a culmination of different perspectives, backgrounds, cultures, and ideas. BSR encourages employees to be themselves and share their unique stories, as these initiatives foster a global environment of creativity, forward thinking, and open-mindedness.  These values drive the innovative work of our staff and support BSR’s overarching mission to build a just and sustainable world.

At  BSR, discrimination  because  of  age,  race,  religious  creed,  color,  national  origin, ancestry,  physical  disability,  mental  disability,  medical  condition,  genetic  information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding and/or related medical conditions),  gender  identity,  gender  expression,  sexual  orientation,  military  or  veteran status, or any other status protected by regional laws, is not condoned. BSR strives to maintain a fair and inclusive working environment. Thus, these factors do not influence recruitment, performance management processes, and project assignments. BSR aims to support necessary accommodations and has a zero-tolerance policy for discriminatory behavior and retaliation in response to the needs of our employees.

Wehlers løser udfordringen med plast i havene, ved at genanvende fiskenet og sikrer, at det aldrig vender tilbage igennem ”post consumption” Cirkulær Økonomi. R.U.M., som stolen hedder, afhentes hos kunden efter brug og cirkuleres til produktion af nye stole.

Vi er derfor ikke kun miljøbevidste i produktionsfasen, men vi sikrer os samtidig, at møblets materialer kan genanvendes, når produktet ikke længere skal bruges. Det er, hvad Wehlers betegner som ”Wehlers ECO-system”.

Gennem brugen af fiskenet til fremstilling af R.U.M. og genanvendt stål er det lykkedes Wehlers at lave en bæredygtig designstol sammen med arkitekterne fra C.F. Møller Design.

Skaberne af Wehlers er ualmindeligt stolte af, at være en del af den bæredygtige løsning, som kunderne efterspørger. Med R.U.M. leverer Wehlers stole til kunder, der ønsker at styrke historien om, at de tænker bæredygtigt, og derigennem styrker deres eget brand. Både ved indkøb og drift.

I samarbejde med C.F. Møller Design og Letbek er det lykkedes at bringe en bæredygtig stol på markedet. Og der er taget godt imod stolen. I hele Europa.

Wehlers vinder-stol R.U.M, kort for Re-Used-Materials er lavet af genanvendt fiskenet og genanvendt stål. Designet af C. F. Møller Design i et stilrent og ærligt udtryk. Farven på stolens sæde og ryg er grøn, farven fra fiskenet, ingen farvestoffer er tilsat. Selve stellet kommer i sort eller orange, som en fin reference til fiskerne. Kommer både som indendørsmodel og som udendørsmodel. Med og uden armlæn og med meder. – Alle R.U.M. kan stables.

R.U.M sparer klimaet for 82% co2 udledning sammenlignet med en plastik stol produceret i ny produceret plastik.

Wehlers er B-Corp. certificerede og har været det helt fra starten i 2017. En B-Corperation certificering betyder, at vi som virksomhed arbejder på at være bedst for verden, frem for bedst i verden.

Mennesker og planet har altid veto ret i alle vores beslutninger.

Tags: Wehlers

Do you want to work with companies to integrate sustainability and human rights into business strategies? BSR is seeking to engage a talented intern for the Copenhagen office for Spring 2021 – to support BSR’s Human Rights practice.

Position Overview

BSR is seeking to engage a talented intern for the Copenhagen office for Spring 2020 – to support BSR’s Human Rights practice.

Internship candidates should have a strong interest in working with companies to integrate sustainability and human rights into business strategies and further BSR’s mission to create a just and sustainable world. As part of the Nordic and global team, you will have the opportunity to learn about human rights and how they are implemented into corporate programs, partake in projects and collaborative initiatives, as well as being part of a diverse and dynamic team of sustainability experts with exposure to BSR’s work on supply chain, women’s empowerment, and diversity across industries.

About BSR

BSR is a global nonprofit organization that works with its network of more than 265 member companies and other partners to build a just and sustainable world. From its offices in Asia, Europe, and North America, BSR develops sustainable business strategies and solutions through consulting, research, and cross-sector collaboration. Visit www.bsr.org for more information about BSR’s 25 years of leadership in sustainability. We are proud to say that we have a team of some of the most talented and motivated people in the industry working in our global offices in Copenhagen, Guangzhou, Hong Kong, New York, Paris, San Francisco, Shanghai, and Tokyo.

Responsibilities

Qualifications

The incumbent should meet the given criteria for the Internships at BSR in Denmark. The position is full-time starting February 2021 or earlier.

Application requirements

Diversity

BSR is committed to Diversity, Equity, and Inclusion. As a global organization, BSR strives to represent a culmination of different perspectives, backgrounds, cultures, and ideas. BSR encourages employees to be themselves and share their unique stories, as these initiatives foster a global environment of creativity, forward thinking, and open-mindedness.  These values drive the innovative work of our staff and support BSR’s overarching mission to build a just and sustainable world.

At  BSR, discrimination  because  of  age,  race,  religious  creed,  color,  national  origin, ancestry,  physical  disability,  mental  disability,  medical  condition,  genetic  information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding and/or related medical conditions),  gender  identity,  gender  expression,  sexual  orientation,  military  or  veteran status, or any other status protected by regional laws, is not condoned. BSR strives to maintain a fair and inclusive working environment. Thus, these factors do not influence recruitment, performance management processes, and project assignments. BSR aims to support necessary accommodations and has a zero-tolerance policy for discriminatory behavior and retaliation in response to the needs of our employees.

Copenhagen Infrastructure Partners har lanceret verdens største fond dedikeret til etableringen af vedvarende energiprojekter. Pensionskassen P+ er medinvestor.

Kun fem måneder efter lanceringen har Copenhagen Infrastructure Partners’ (CIP) nye fond dedikeret til etableringen af nye vedvarende energiprojekter rejst næsten 30 milliarder kroner. Det gør fonden CI IV til verdens største af sin art.

Samtidig nærmer fonden sig sikkert sit fondsmål på godt 40 milliarder kroner, hvilket afspejler markedets tillid til investeringer i energiinfrastruktur. Det fortæller chef for alternative investeringer i P+, Pensionskassen for Akademikere, Anders Christian Schelde:

”Markederne for vedvarende energi har vist sig at være robuste trods COVID-19 og den uro, som pandemien har medført. Investorerne har stadig appetit på vedvarende energi, hvilket lanceringen af fonden CI IV er med til at understrege. Fondens investeringsstrategi bygger videre på succesen fra CIP’s foregående fonde og er skræddersyet til institutionelle investorer med en langsigtet investeringshorisont som P+.”

Attraktive investeringer
Fonden CI IV vil fokusere på globale investeringer i vedvarende energiinfrastruktur i OECD-lande med lav risiko i blandt andet Vesteuropa, Nordamerika, Asien og Australien. Fonden har både opnået betydelige forpligtelsesbeløb fra eksisterende CIP-investorer samt tiltrukket nye fremtrædende institutionelle investorer fra hele verden. Og den store interesse understreger ifølge Anders Christian Schelde CIP’s position som markedsleder:

”CIP er pioner inden for vedvarende energi. Blandt investorerne er der tydeligvis stor tillid til CIP’s tilgang til energiinfrastrukturinvesteringer, og fonden CI IV har allerede sikret sig ejerskab og eksklusive rettigheder til flere attraktive projektmuligheder for vedvarende energi. I P+ er vi derfor godt tilfredse med, at vi har fået del i den attraktive investering.”

Med etableringen af CI IV anslås CIP’s samlede investeringsportefølje at spare over 10 millioner ton CO2 hvert år og levere bæredygtig energi til mellem 5 og 6 millioner husstande over hele kloden.

Om CIP
Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) er en dansk investeringsfond, der er specialiseret i investeringer i vedvarende energi og infrastruktur. Virksomheden blev etableret i 2012 og har syv fonde med ca. 89 mia. kroner under forvaltning. Dermed er CIP den største private fond med et dedikeret fokus på energiinfrastruktur. Pensionskassen P+ har investeret i en række af CIP’s fonde.

Udfasning af soja og en kraftig reduktion af antibiotikaforbruget er på tegnebrættet hos mejerikoncernen Thise.

Thise fremlagde for nylig en ny strategi med opsigtigsvækkende klimamål. Mejerikoncernen planlægger nemlig at udfase soja senest med udgangen af 2023 - også den certificerede af slagsen. 

Det skriver Landbrugsavisen. 

I stedet skal malkekøerne fodres med lokalt producerede hestebønner, ærter mm. og på sigt kan også forædlet græsprotein komme på tale. 30 landmænd skal i første omgang teste tiltaget, hvorefter erfaringerne skal præsenteres for resten af de i alt 75 andelshavere i Thise. Derefter træffes den endelige afgørelse om udfasning.

Læs også: Reduktion af afskovning ligger højt på EUs klimaagenda

"Regnskovene, jordens lunger, er under pres, og sojaproduktionen bærer en stor del af skylden for fældning af regnskov, som igen har store konsekvenser for klimaet. Importeret soja udgør en tredjedel af dansk landbrugs samlede klimaaftryk, så der er behov for handling. Derfor ønsker Thise og landmændene bag mejeriet en meget hurtig udfasning af soja, senest om 3 år, ” udtaler Poul Pedersen, Thise Mejeris administrerende direktør.

Thise kommer desuden til at arbejde med en halvering af deres antibiotika-forbrug. 

- MTN 

Drømmer du om at arbejde med CSR? Så har du mulighed for at prøve kræfter og blive en del af teamet som praktikant til forårssemesteret, hvor du skal være med til at løfte ALDI Danmark mod nye højder! I ALDI har vi sat gang i en udvikling. Siden vi i 1977 introducerede danskerne for discountpriser, har vi hver dag leveret kvalitetsvarer til lave priser – og mens vi fortsætter vores arbejde, tænker vi også i nye muligheder og udvikler vores koncept i takt med kundernes efterspørgsel. Så hvis du har drive og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor der både er høj fart og plads til grin – så er du måske vores nye ALDIaner!

DIN HVERDAG:

Som praktikant i CSR-teamet, vil du komme til at lære mere om en lang række forskellige emner og problemstillinger, der er i dagligvarehandlen. Det kan være alt fra certificerede råvarer til klimaspørgsmål og sociale krav til fabrikker, der producerer for os.
Dine primære opgaver vil i første omgang være at hjælpe med vores CSR-rapportering. Vi leverer en gang årligt data til en international bæredygtighedsrapport, og derudover skriver vi vores egen danske redegørelse for samfundsansvar. Dine opgaver vil være at indsamle data i samarbejde med vores kollegaer og leverandører samt at hjælpe med udarbejdelsen af den danske redegørelse. Det kan f.eks. være tekstproduktion, plan for grafik og plan for kommunikation.
Herudover vil du komme til at løse en række andre opgaver af forskellig karakter og størrelse alt afhængig af dine kompetencer og præferencer. Du får løbende ansvar for dine egne opgaver fra start til slut med tæt sparring med resten af teamet. Du vil komme til at samarbejde med mange forskellige afdelinger, f.eks. vores marketing- og kommunikationsafdeling og hele kategoriteamet, som CSR-afdelingen er en del af.
I praktikforløbet kan du se frem til et forløb midt i en spændende tid for ALDI, hvor du kan bringe din teoretiske viden i spil og få erfaring med at være på en arbejdsplads i rivende udvikling, samtidig med at du arbejder med noget så relevant som dagligvarer til danskerne. Praktikperioden er på 4-6 måneder alt efter hvordan det passer med dine studier. Vi vil gerne have du starter i januar 2021 til og med 30. juni 2021 eller efter anden aftale.

DIN PROFIL:

Vi forestiller os, at du:
• Er kandidatstuderende på en relevant videregående uddannelse.
• Har interesse i CSR og de relaterede problemstillinger
• Er skarp på kommunikation og formidling
• Er struktureret, detaljeorienteret og formår at bevare overblikket og prioritere opgaver i en travl hverdag
• Kan lide at blive udfordret og tage ansvar og trives med at arbejde i en virksomhed i forandring
• Er imødekommende af sind, initiativrig og nysgerrig
• Har veludviklede IT-kompetencer samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale

VI TILBYDER:

Hvis du kan se dig selv komme i praktik hos os, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:


• Praktisk erfaring med en lang række CSR relaterede problemstillinger
• Muligheden for at være med i en nyskabende proces om fremtidens ALDI
• En afdeling fyldt med gode kollegaer, der glæder sig til at møde dig!


Der er tale om ulønnet praktik, i en fuldtidsstilling. Som påskønnelse af det arbejde, du udfører, er der mulighed for at få en erkendtlighed ved siden af din SU i overensstemmelse med betingelserne på området. Der vil desuden være mulighed for udarbejde praktikopgave i arbejdstiden. Dette aftales nærmere, når vi udarbejder praktikaftalen.
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 180 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark. Vi er en del af en international virksomhed med over 60.000 ansatte globalt, hvoraf 2.800 ansatte er fordelt ud på vores regioner i Danmark.

KONTAKT:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Katrine Milman på katrine.milman@aldi.dk. Ansøgningsfristen er d. 10.12.2020, men send gerne din ansøgning før, da vi løbende holder samtaler og laver aftale, når vi har fundet den rigtige.
ALDI Danmark er mere end høj kvalitet til gode priser. Vi er en arbejdsplads med en kultur, der bygger på holdånd og viljen til at vinde i fællesskab. Vi vil være danskernes foretrukne detailkæde, og det er en stor og ambitiøs opgave, som vi ved, vi kan løfte den sammen. Og uanset hvor du er i organisationen, er du med til at bidrage og gøre hver dag endnu bedre.

Tags: ALDI Danmark

Den danske bryggerigigant har netop afsluttet en omfattende undersøgelse, der skulle kortlægge omfanget af formodet kontinuerlig korruption i Carlsbergs indiske datterselskab.

Da Berlingske i 2019 bragte en artikelserie om kontinuerlig korruption i Carlsberg Indien, fik det selskabet til at iværksætte en større revisionsundersøgelse, som netop er blevet afsluttet og offentliggjort.

Undersøgelsen viste, ganske rigtigt, en lang række problematiske forhold vedrørende blandt andet åbenlys bestikkelse, ulovlige rabatter og ulovlig markedsføring.

Flere eksperter roser Carlsberg for deres åbenhed på et område, der kan være så godt som umuligt at kontrollere.

”Korruption er en del af kulturen i disse lande, og dermed er det naturligvis også en afgørende udfordring, når man som selskab vælger at gå ind på sådan et marked. Det er ganske enkelt svært at kunne operere uden at betale bestikkelse. Men løsningen er ikke at acceptere det og følge med strømmen. En stor virksomhed må insistere på, at det er uacceptabelt. Ellers er man med til at vedligeholde systemet,” siger Jesper Olsen, formand i Transparency Internationals.

Læs også: Pensionsselskab stopper investeringer i Kina

Det fremgår ellers tydeligt af Carlsbergs politikker indenfor områderne antibestikkelse og antikorruption, at koncernen ikke tolerer bestikkelse eller andre former for korruption.

Hændelserne har da også haft konsekvenser i form af fyringer og advarsler foruden kraftige opstramninger på interne kontroller i det indiske datterselskab. Der ansættes ligeledes en complianceofficer for at styrke kontrollen på netop dette område.

Sagen vil desuden blive omtalt i den kommende årsrapport.

- MTN

På Dansk Standard og Miljømærkning Danmarks online MorgenBriefing stiller vi skarpt på, hvordan vi kommer skridtet videre med omstillingen til et mere cirkulært og bæredygtigt byggeri. 

Online MorgenBriefing 19. november 

Hvordan kommer vi ud over rampen med en grøn omstilling af byggeriet? Den kommende nationale strategi for bæredygtigt byggeri bliver et centralt element i omstillingen og i den samlede danske klimaindsats. Men hvordan får vi sat mere fart på og hvad er næste skridt på vejen? Der er brug for, at alle aktører tænker på tværs af normale siloer og i fællesskab overvejer, hvordan vi kan opnå en gennemført omstilling til bæredygtigt byggeri. Et bærende element i dette er cirkulær økonomi, hvor materialer bliver genbrugt og genanvendt fremfor blot at blive til affald.

Heldigvis findes der allerede i dag redskaber til, hvordan man kan sikre et mere miljømæssig bæredygtigt byggeri – hvad enten der er tale om nybyg eller renovering.

På Dansk Standard og Miljømærkning Danmarks online MorgenBriefing dykker vi ned i, hvordan politikernes målsætninger skal omsættes til virkelighed, bl.a. ved at kigge nærmere på, hvordan man allerede i planlægningsfasen kan designe sit projekt med henblik på at gøre det mere cirkulært. Samtidigt ser vi på værdien af en god certificeringsordning og de fordele, det giver, når man kan fortælle (slut)brugerne, at de kan bo bæredygtigt.  

Det får du ud af det

Målgruppe

Arrangementet henvender sig til alle aktører i byggebranchen, kommuner og andre, der beskæftiger sig med eller har interesse for bæredygtigt og cirkulært byggeri.

Program

Ordstyrer: Rina Ronja Kari, miljø- og klimapolitisk seniorkonsulent, Dansk Standard

DeBriefing

Kom et spadestik dybere: Efter Dansk Standards MorgenBriefing holder vi to særskilte arrangementer, hvor vi ser nærmere på værdien og udbyttet af at arbejde med hhv. standarder og miljømærker inden for bæredygtigt og cirkulært byggeri:

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til arrangementet er du velkommen til at kontakte presseansvarlig Lisa Klæsøe på lio@ds.dk eller på tlf. 27 12 93 69

Brug SDG-dagsordenen som løftestang for vækst og eksport. Det er budskabet i denne virtuelle konference, der afholdes den 19. november.

Du vil møde innovative danske virksomheder, der bevidst arbejder på at få del i verdensmålsmilliarderne på eksportområdet. Du vil se konkrete eksempler på, hvordan øget fokus og handling på bæredygtighed og grøn omstilling kan løfte danske smv'er og bidrage til at løse globale udfordringer.

Danske virksomheder viser vejen

De præsenterende virksomheder har alle deltaget i et SDG Business Booster-forløb.

SDG Business Booster-programmet er et vækst- og eksportfokuseret udviklingsforløb for danske smv'er. Det er sat i verden for at få fokus på danske virksomheders muligheder for at kombinere problemløsning på verdensmålene med nye forretningsmuligheder.

De deltagende virksomheder arbejder alle med løsninger på konkrete udfordringer, og har gjort sig mange interessante erfaringer, som hele det danske erhvervsliv kan drage nytte af. Således også din virksomhed.

Mød eksperter og frontløbere

Hør også eksperternes bud på hvordan konkurrenceevne og SDG'erne hænger sammen.

Vi har inviteret både forskere og erhvervslivets frontløbere på grøn omstilling og bæredygtighed, så du får de forskellige vinkler der skal til for, at du kan overskue mulighederne i din egen virksomhed.

Alle smv'ere kan deltage i konferencen - og det koster kun din tid og entusiasme

Konferencen er for dig, der er i gang med at arbejde med verdensmål, eller dig, der overvejer mulighederne. Konferencens formål er at gøre mulighederne konkrete og anvendelige for ejere og nøglepersoner i danske smv'er.

Grundet de nyeste Covid-19 restriktioner er konferencen blevet omdannet til at være online. Vi har et stærkt professionelt team bag os, så forvent en kreativ og engagerende online konference, som du ikke vil gå glip af.

 

Program

Du kan læse mere projektet vækst med verdensmålene her

Den 10. december afholder Plastindustrien 'Fremtidens bæredygtige emballage', der en online konference. Arrangementet har fokus på, hvordan plastemballagen kan gøres mere bæredygtig – lige fra designfasen til genanvendelsesstadiet. Deltagelse er gratis.

Den 10. december klokken 13.30 blænder vi op for konferencen 'Fremtidens bæredygtige plastemballage', der bliver gennemført som et digitalt arrangement.

Formålet er at sætte fokus på, hvordan plastemballagen kan gøres mere bæredygtig – lige fra designfasen til genanvendelsesstadiet.

En af oplægsholderne er Plastindustriens miljøpolitiske chef Christina Busk, og hun understreger, at arrangementet indeholder en masse konkret viden om, hvordan hele værdikæden kan fremme den grønne omstilling:

- Vi har sammensat et program, hvor alle oplægsholderne har stor praktisk erfaring med at sikre, at emballager bliver designet og håndteret mere bæredygtigt. Det er en dagsorden, der rykker utroligt meget i Danmark i øjeblikket, men vi skal yderligere op i tempo, hvis vi skal indfri vores høje ambitioner. Derfor vil vi med konferencen inspirere endnu flere til at prioritere den grønne omstilling.

Konferencen er opbygget i disse tre moduler:

Arrangementet bliver afviklet i samarbejde med FoodTech MCH Messecenter Herning, og det er åbent for alle/gratis at deltage i.

Oplægsholdere – Fremtidens bæredygtige plastemballage:

Moderator er Thomas Drustrup, adm. direktør i Plastindustrien. Forud for arrangementet udsender vi en survey, hvor det er muligt at byde ind med konkrete spørgsmål/temaer, som man ønsker fokus på i løbet af konferencen.

Det endelige program bliver offentliggjort medio november, men du kan allerede nu tilmelde dig via tilmeldingsformularen på Plastindustriens hjemmeside.

Sider

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere