Kom med når NBE inviterer medlemmer af netværket til seks intense online masterclasses. Vi har sammensat en kursusrække, der med udgangspunkt i håndplukkede temaer, vil klæde din organisation bedre på til den grønne omstilling.

Over seks torsdage fra 8.15-10.15 stiller vi skarpt på: cirkulære forretningsmodeller; digitalisering; kommunikation og forankring; cirkulært design og produktudvikling; samt dokumenterbarhed og certificering. Hvis der er et andet tema, som er vigtigt for jer, så angiv det ved tilmeldingen, da temaet for den sidste kursusgang bestemmes af kursisterne.

Hver masterclass vil byde på en ekspert, der deler ud af sin viden og introducerer konkrete værktøjer. Der vil også være eksempler og lokale virksomheder, der vil dele deres erfaringer. Der er mulighed for at stille spørgsmål til både eksperter og erfarne virksomheder.

Sted:
Møderne foregår online, men førstekursusgang vil der være mulighed for fysisk fremmøde på Stigsborg Brygge i Nørresundby, så du kan lære dine medkursister at kende.

Tid:
6 torsdage i træk kl. 8.15 – 10.15. Første kursusgang er den 5. november og sidste kursusgang er den 10. december.

5. november: Cirkulære forretningsmodeller v. Mette Mosgaard
12. november: Digitalisering i et bæredygtigt perspektiv v. Reimer Ivang
19. november: Bliv tryg ved at kommunikere bæredygtighed v. Julie Dalsgaard
26. november: Cirkulært design
3. december: Dokumenterbarhed og certificering v. Ingrid Elmedal
10. december: Temaet bestemmes af kursisterne 

Næsten en tredjedel (29%) af alle de stationære computere, som i lyset af COVID-19 pandemien, er tilbageladt på arbejdspladser, betragtes nu som overflødige og unødvendige. Samtidig har den økonomiske situation gjort det vanskeligt for mange virksomheder

TEASER: Med input fra over 2.000 beslutningstagere fra etablerede virksomheder i Europa, konkluderer rapporten ”The State of Business IT 2020”, at størstedelen af virksomheder planlægger en langsom og kontrolleret tilbagevenden til arbejdspladserne i løbet af efteråret, men at hjemmearbejde fortsat vil spille en vigtig rolle i måden vi arbejder på. Som konsekvens af den nye arbejdspraksis viser rapporten, at 84% af alle virksomheder nu ser et øget behov for at investere i ny teknologi, som understøtter fleksibelt arbejde.

Pandemien har ikke kun medført tvungen hjemmearbejde, men har også rykket mange medarbejderes ønske til, hvordan og hvor deres arbejde i fremtiden kan udføres. Således har mange virksomheder oplevet en øget efterspørgsel efter permanente foranstaltninger for fleksibelt arbejde (60%), og som konsekvens heraf planlægger 47% af virksomhederne nu flere investeringer i mobil teknologi, som kan give medarbejderne mulighed for at skifte mellem at arbejde hjemmefra og på kontoret.

På baggrund af dette angiver 23% af de adspurgte, at virksomhedens stationære computere ikke længere betragtes som nødvendige for udførelsen af medarbejdernes arbejde. For ikke at miste konkurrenceevne og for at højne medarbejdertilfredsheden planlægger 52% af virksomhederne derfor at anskaffe bærbare computere i løbet af de næse 12 måneder på trods af begrænset adgang til kapital.

Rapporten ”The State of Business IT 2020” publiceres til oktober og vil være tilgængelig på 3stepIT’s hjemmeside.

Om rapporten

Data til udarbejdelsen af rapporten blev indsamlet via et onlinebaseret spørgeskema, ved hjælp af et specialiseret B2B-testpanel, og er udført af det uafhængige forskningsinstitut Omnisis, som identificerede personer med det overordnede ansvar for IT-budgetter i organisationer med mere end 50 ansatte.

Der blev i alt gennemført 1.010 interviews med beslutningstagere inden for IT, hvoraf 28% var ledere på C-niveau. Interviewene blev foretaget i juli og august 2020 med deltagere fra Danmark, Norge, Sverige, Finland, Storbritannien, Frankrig, Tyskland, Schweiz og Østrig.

Danske pensionsselskaber ruller bæredygtige produkter ud i lind strøm. Desværre har danskerne endnu ikke helt set de store muligheder for at påvirke den grønne dagsorden, som ligger gemt i pensionskronerne.

I kølvandet på AP Pension, PFA og Topdanmark lancerer nu også Danica Pension et pensionsprodukt, der understøtter samfundsansvarlige investeringer. Det skriver Finans. 

Der ligger en stor muskel i pensionspengene, hvis danskerne i højere grad får øjnene op for det.

»Hvis vi vil nå i mål med en reduktion af CO2-udslippet på 70 pct., er vi nødt til at tage alle redskaber i brug - og her kan pensionssektoren spille en vigtig rolle gennem dens investeringer i grønne projekter,« siger Kirsten Halsnæs, professor i klima og økonomi ved DTU.

Danskerne har dog generelt set endnu ikke fået øje på potentialet for at kunne påvirke bæredygtig innovation igennem deres pensionsopsparing.

Læs også: Her bliver din pensionsopsparing grønnest

En undersøgelse fra analysevirksomheden YouGov viser, at kun 12 procent af danskerne mener, at de kan gøre en størst forskel for bæredygtighed i gennem deres pensionsopsparing. Langt over halvdelen svarer, at det kan de bedst i gennem dagligvareindkøb, fødevarer og transportmetoder.

»Desværre er ikke så mange opmærksomme på, hvad de kan gøre med deres pensionsopsparing. Det er bekymrende, for man kan flytte rigtig meget med sine investeringer, og ved at udøve aktivt ejerskab hvor man påvirker virksomheder i den rigtige retning,« siger Ole Krogh Petersen, adm. direktør i Danica Pension.

Da PFA lancerede deres grønne produkt sidste år forventede de at det hovedsageligt ville være kvinderne, der viste størst interesse. Alligevel har særligt de unge mænd været medvirkende til produktets succes. Generelt justerer flere mænd deres pension end kvinder gør, men hos PFA forventer man at se en stigning hos kvinderne også.

- MT

Vi har som borgere og virksomheder i Danmark for alvor brug for dig, vores statsminister. Du skal tale den grønne omstilling op, forklare hvorfor den både er nødvendig og samtidig en god idé.

Kære Mette Frederiksen

Så er det igen sæson for den traditionsrige åbning af vores folketing og den efterfølgende meget lange åbningsdebat. Der vil traditionen tro blive sagt rigtigt mange ord i denne uge, og selvom meget altså vil være som det plejer, er i år dog særlig. Dels, selvfølgelig, fordi vi er midt i en pandemi, der ikke venter på ord og taler, men løses ved konkret og resolut handling, og tak for den. Men også fordi vi står overfor en anden og meget større udfordring, der ligeledes kræver meget mere end ord og taler fra jer politikere. Der kræver store, langsigtede og visionære initiativer og handlinger. Jeg taler selvfølgelig om klimaet. Klimaet venter, ligesom corona heller ikke på ord og taler, og vi har derfor brug for at du handler, går forrest og viser, at du mener det.

Jeg står i spidsen for Merkur Andelskasse - et pengeinstitut, der arbejder for den grønne omstilling. Det har vi gjort i snart 40 år, og vi har haft en finger med i lidt af hvert. Sagt i al ubeskedenhed, har vi gennem de projekter og virksomheder vi har finansieret, været med til at bane vejen for økologien, vedvarende energi, bæredygtigt byggeri og meget mere. Med årene er mange efterhånden kommet til, så vi nu i dansk erhvervsliv er tusinder af virksomheder, der arbejder for bæredygtighed. Heldigvis for det. Men vi kan ikke gøre det alene herfra.  Vi har brug for dig, hvis vi for alvor, ved fælles hjælp, skal flytte udviklingen i den rigtige retning.

Derfor var glæden hos os stor - vi ligefrem jublede i Merkur - da du og et stort flertal i Folketinget visionært erklærede, at vi skal nedbringe vores CO2 aftryk med 70% inden 2030 - og endnu bedre: At Danmark igen skal være et grønt foregangsland.

Ja tak, det vil vi gerne, og det kan vi. Vi kan her i Danmark ovenikøbet blive stærkere af det. Både fordi det giver energi og styrke at gå foran, men også fordi vi kan skabe vækst og sund økonomi med de rette grønne investeringer. Det har vi talrige eksempler på i Merkur.

Bæredygtighed og grøn omstilling kan og bør derfor være det første, man tænker på, når talen falder på Danmark. Udlandet vil se på vores løsninger og købe dem af os. What’s not to like?

Men det kræver store forandringer. Som leder ved jeg, at hvis jeg skal have mine medarbejdere med på en større forandringsproces, må jeg forklare, hvorfor forandringen er en god idé, ellers er de ikke med. Og jeg skal vise, at jeg for alvor selv tror på det.

Her er det, vi som borgere og virksomheder i Danmark for alvor har brug for dig, vores statsminister. Du skal tale den grønne omstilling op, forklare hvorfor den både er nødvendig og samtidig en god idé. Hvorfor vi får en bedre fremtid med renere luft, mere biodiversitet og endnu flere grønne industrier og dermed flere fremtidssikrede job. Vi skal som borgere omfavne den grønne omstilling med entusiasme, ikke med bekymring. Det skal du vise os gennem dine ord og dine handlinger.

Jeg ved, at du lægger vægt på, at den grønne omstilling gennemføres på en socialt retfærdig måde. Det er jeg helt enig i er vigtigt, men det er heldigvis heller ikke svært. Der findes allerede velafprøvede virkemidler, der f.eks. kan bruges til at lede en del af provenuet af de nødvendige afgifter tilbage til dem, der har mindst.

Selvfølgelig kommer omstillingen til at gøre lidt ondt og udfordre vores vaner. Vi har derfor brug for et skub fra jer politikere, for at omstille os til mere bæredygtige vaner. Derfor er det helt nødvendigt, at det, vi skal have mindre af - f.eks. fossil energi og fossile biler - bliver dyrere, og det, vi skal have mere af, skal være billigere og mere attraktivt. Det siger både forskning og erfaring

Jeg ved, at du lægger vægt på den teknologiske udvikling, og den skal helt klart hjælpe os med omstillingen. Men den teknologiske udvikling fremmes af klare politiske og økonomiske signaler.

Vi får nok at gøre i alle årene frem mod 2030, og 10 år er kort tid. Så vi har travlt - ideelt set skulle vi jo have taget fat for længe siden. Derfor skal vi tage fat nu med den teknologi og de virkemidler, vi allerede har, og føje nyt til hen ad vejen.

Venlig hilsen
Charlotte Skovgaard
Administrende direktør i Merkur Andelskasse

Ping IT A/S implementerede, som en af de første i sin branche, et ledelsessystem for informationssikkerhed efter ISO 27001:2013 standarden.

Den internationale IT-handels- og servicevirksomhed implementerede i november 2018 et ledelsessystem for informationssikkerhed efter ISO 27001:2013 standarden. En beslutning de først og fremmest tog for virksomhedens egen skyld, understreger Jesper Villadsen, medstifter og administrerende direktør i Ping IT A/S:

”Vi har ikke implementeret ISO 27001 for vores kunder. Vi har gjort det for os selv. Certificeringen har betydet noget for os som virksomhed og for vores medarbejderne, som nu stolte kan fortælle, hvad vi kan tilbyde vores kunder, og hvad der adskiller os fra vores konkurrenter.”

Jesper Villadsen fremhæver ligeledes, hvordan ISO 27001 skabte en fælles forståelse og et fælles mål for virksomhedens medarbejdere, som alle glædeligt engagerede sig i certificeringsprocessen og var med til at skabe løbende forbedringer i forhold til virksomhedens interne arbejdsgange og -processer.

”Selvom det er en tung proces, så er det også lærerigt, og jeg skal skynde mig at sige, at det er hundrede procent indsatsen værd. At gå igennem hele certificeringsprocessen er en øjenåbner. Man får overblik, styr på virksomheden, bundet de løse ender og får forholdt sig til de forskellige processer,” fortæller Jesper Villadsen og understreger, at Bureau Veritas Certification er en vigtig del af den proces:

”Jeres audits er med til at sikre, at vi kontinuerligt forbedrer os, og derfor ser jeg i den grad Bureau Veritas Certification som en samarbejdspartner og en medspiller, som er med til at gøre os stærkere. Vi har haft en rigtig god dialog hele vejen igennem certificeringsforløbet.”

ISO 27001-certifikatet skiller sig ud

Foruden, at ISO 27001 har styrket Ping IT A/S internt, er Jesper Villadsen også overbevist om, at certifikatet har betydet store konkurrencemæssige fordele for virksomheden, som nu skiller sig ud på en positiv måde, mens konkurrencen i branchen spidser til.

”Vi har, efter vi har fået certificeringen, lukket aftaler og skrevet kontrakter med virksomheder, hvor det er hundrede procent sikkert, at det havde vi ikke før, fordi det er nogle virksomheder, der er rigtig langt med deres interne retningslinjer omkring samarbejdspartnere og måske endda har nedskrevet retningslinjer om, at de kun handler med ISO 27001 certificerede virksomheder,” fortæller Jesper Villadsen.

Han er også sikker på, at virksomheden vil møde endnu flere af disse krav hos kunder i fremtiden, og at det derfor bliver nødvendigt for virksomheder at have dokumentation for sine indsatser – en udvikling, som Jesper Villadsen sætter pris på, idet han mener, certifikater skaber troværdighed.

”Det er vores forventning, at der vil komme større og større krav fra omverden, og det vi arbejder henimod er, at hvis man stadig skal komme i betragtning - også i fremtiden - så skal man vise, man kan andet end bare være den, der byder højest,” fortæller Jesper Villadsen, som heller ikke er i tvivl om, at fremtiden byder på flere ISO-certificeringer for Ping IT A/S:

”ISO 27001 gav bare nogle benefits, vi slet ikke havde set komme, så vi er blevet lidt hooked på det, der hedder ISO-certificeringer, og jeg kunne meget vel forestille mig, at vi kunne finde på at give os i kast med yderligere certificeringer de kommende år.”

Om ISO 27001

Den internationale ISO 27001 standard specificerer kravene til et Information Security Management System (ISMS). Systemet har til formål at sætte virksomheden i stand til at vurdere de risici, den står over for og at implementere de tiltag, der er nødvendige for at beskytte fortrolighed, integritet og fortsat tilgængelighed af information (brand, tyveri, vandskade mv.).

Læs mere om ISO 27001 standarden...

Om Ping IT A/S

Ping IT A/S er en international IT-handels- og servicevirksomhed beliggende i Aalborg, som blev etableret af Jesper Villadsen og Morten Rasmussen i år 2012. Virksomheden implementerede i november 2018 et nyt ledelsessystem for informationssikkerhed efter ISO 27001:2013 standarden, som en af de første i sin branche i Danmark.

Læs mere om Ping IT A/S...

Om Bureau Veritas

Bureau Veritas er en af verdens største virksomheder inden for inspektion, klassificering, rådgivning og certificering. Vores kernekompetencer er kvalitet, miljø, arbejdsmiljø, sikkerhed og social ansvarlighed, hvor vi hjælper virksomheder med at fastholde og udvikle deres brands, værdier og forretning.

Læs mere om Bureau Veritas...

Kontakt

Jesper Villadsen, medstifter og administrerende direktør, Ping IT A/S
Tel: (+45) 9815 4777
Email: Jesper@pingit.dk

Peter Worck, External Sales Manager & Customer Relations Manager Certification, Bureau Veritas
Tel: (+45) 2250 6708
Email: peter.worck@bureauveritas.com

Hosting Moments that Matter

Bæredygtighed, eller som vi kalder det, Responsible Hospitality er drivkraften i vores forretning. 

Bæredygtighed, ligestilling, diversitet og social ansvarlighed er på listen over emner, som næste generation af arbejdskraft finder betydningsfuldt, når de skal ud og vælge jobs.

En undersøgelse blandt studerende og akademikere i begyndelsen af deres karriere viser, at de såkaldte “young professionals” ikke længere kan lokkes med kun en god løn og fleksible arbejdstider. De unge ønsker at bidrage til samfundet – også igennem deres jobs. Det skriver Børsen. 

Emner som bæredygtighed, ligestilling, diversitet og social ansvarlighed får gradvist større og større betydning. Øverst på listen står dog fortsat ønsket om gode kolleger og et godt arbejdsmiljø.

Læs også: Ny teknologi kan skabe diversitet på arbejdspladsen

Blandt de mest populære virksomheder finder man overvejende danske virksomheder. Tidligere har man kunnet finde amerikanske giganter på listen som f.eks. Apple og Tesla, men disse er nu røget til fordel for danske virksomheder som bla. Coop og Bestseller.

Kendetegnet ved de virksomheder der klarer sig allerbedst i undersøgelsen er deres intense arbejde med bæredygtighed og social ansvarlighed. Lego, som ligger øverst på listen, har siden 2015 afsat milliarder af kroner til bæredygtighed og social ansvarlighed.

Læs også: Danske C20-selskaber scorer lavt på europæisk ligestillingsrapport

Daniel Magnusson, adm. direktør hos Academic Work, der står bag undersøgelsen påpeger, at det stiller store krav til virksomhederne at leve op til de ændrede krav fra den kommende arbejdsstyrke.

“Det er en interessant generation, som er velinformeret, har mere viden og er mere kritisk end nogensinde. Det er en udfordring, hvis man ser det som en forkælet generation med mange krav, i stedet for at se mulighederne i, at generationen kan være med til at ændre virksomheden,” siger han.

Mange unge forventer at virksomhederne har styr på deres basale samfundsansvar, så der skal mere til for at tiltrække de nyuddannede. Transparens og en sublim evne til at kommunikere det gode arbejde er kendetegnende for listens højdespringere.

- MT

Fakta om energibesparelse

  • 10,3 mio. ton CO2 – svarende til den samme mængde CO2, der udledes af 1.950.560 boliger hvert år
  • 343 mia. liter vand – eller cirka 13.720 olympiske bassiner
  • 8 mio. kubikmeter træ – altså 8 mio. træer
  • 5,8 mio. ton affald

Logistikvirksomheden Brambles, der i Danmark er repræsenteret af pallevirksomheden CHEP, har netop nået sine bæredygtige mål for 2020. Resultatet er enorme klimabesparelser takket være et skarpt fokus på træ, vand, affald og ikke mindst CO2.

Den globale logistikvirksomhed Brambles, der i Danmark kendes som CHEP, har netop offentliggjort en rapport med resultaterne af de sidste fem års arbejde mod at nå sine 2020-bæredygtighedsmål. Og resultaterne taler for sig selv.

Fakta om energibesparelse

  • 10,3 mio. ton CO2 – svarende til den samme mængde CO2, der udledes af 1.950.560 boliger hvert år
  • 343 mia. liter vand – eller cirka 13.720 olympiske bassiner
  • 8 mio. kubikmeter træ – altså 8 mio. træer
  • 5,8 mio. ton affald

Sparer 13,7 tusind olympiske bassiner og 2 mio. boligers energiforbrug

10,3 millioner ton CO2, 343 milliarder liter vand, 8 millioner træer og 5,8 millioner ton affald har virksomheden sparet de sidste fem år. Det svarer til den samme mængde CO2, som der udledes fra 1.950.560 boliger om året, 13.720 olympiske bassiner og 8 millioner træer.

Som global aktør har vi i CHEP et stort ansvar for at tage klimakampen seriøst. Derfor er det fantastisk at nå i mål med vores arbejde og se de grønne tal sort på hvidt, for det viser jo, at vi gør det rigtige. Og vi stopper selvfølgelig ikke her, men vil kun sætte nye ambitioner for at gøre vores forsyningskæder mere bæredygtige”.

Nul skovrydning
Verdens skove er yderst sårbare ressourcer i klimakampen, men desværre er skovrydning, ifølge Verdensnaturfonden (WWF), stadig verdens tredjestørste kilde til drivhusgasemissioner efter kul og olie. For CHEP er det derfor afgørende, at det træ, der anvendes til produktionen af paller, er bæredygtig.

Virksomhedens forretningsmodel, hvor man deler og genbruger paller, minimerer i sig selv træforbruget. Men tidligere på måneden kunne CHEP også annoncere, at de har nået målet om, at 100 procent af alt indkøbt træ skal komme fra certificerede, bæredygtige skove, hvoraf 62,7 procent også opfylder FSC’s strenge Chain of Custody-certificering. Det betyder, at alle blå træpaller fra CHEP nu produceres uden nogen form for skovrydning, hvilket blåstempler pallernes
bæredygtighed fra skov til slutbruger.

Overstiger målet om CO2-reduktion fra vedvarende energi
Brambles, herunder CHEP, har desuden øget deres brug af vedvarende energi til 70 procent i 2020, hvilket reducerer CO2-udslippet med 33 procent. Det er 20 procent højere end det mål, der blev sat i 2015.

Desuden har CHEP haft stort fokus på at nedbringe CO2-udslippet fra transporten med særligt fokus på at udrydde de mange millioner kilometers fragt, der går til spilde, når lastbiler kører rundt uden gods på pallerne, fordi de skal retur til afsender – en udfordring, som CHEPs cirkulære model gør helt op med. På et enkelt år har CHEP sparet 75 millioner kilometers kørsel og 86.000 ton CO2 alene på
transportområdet.

Nyt 2025-mål: Klimaregnskabet skal ikke kun i nul, men også give noget tilbage
Med opnåelsen af 2020-målene slutter bæredygtighedsstrategien selvfølgelig ikke, men en ny strategi tager form. De næste fem år vil CHEP ikke blot fokusere på at minimere virksomhedens klimabelastning og få klimaregnskabet i nul, men decideret bevæge sig hen mod en mere regenerativ model, der skaber positiv værdi for naturen og samfundet.

Helt konkret betyder det, at der skal plantes to træer for hvert træ, der fældes, hvilket kan skabe millioner af nye træer. CHEP vil blandt andet også hjælpe kunder og samfund med at mindske engangsplastik ved at bruge genbrugt og såkaldt ”upcycled” plastik til produktionen af virksomhedens plastpaller.

”De seneste år har virkelig vist, hvor skrøbeligt klimaet er, og hvorfor det er vigtigt, at især globale aktører tager handling nu. Derfor er CSR ikke noget, vi gør på sidelinjen, men en grundlæggende del af vores forretning. Frem mod 2025 vil vi være pionerer inden for regenerative værdikæder, hvor det ikke kun handler om, at vi får noget ud af naturen, men at naturen også får noget ud af os”, siger Torben
Lund, landechef i CHEP Danmark.

Flere detaljer om Brambles’ 2025-mål kommer til oktober.
 

Sider

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere