Event

Til virksomheder | 2:3 Dine muligheder for at vende mistrivsel til trivsel

Cabi

www.cabiweb.dk/

  • cabi@cabiweb.dk
  • 86 12 88 55
  • Åboulevarden 70, 3 · 8000 Aarhus C
Se profil  
Type: Webinar
Start dato: 18.05.2022
Start tidspunkt: 14.30
Sted: Online
Tilmeld  

Med høj mistrivsel øges risikoen for sygemeldinger og opsigelser og dermed tab af kompetencer og arbejdskraft i virksomheden. Så hvordan kan man vende mistrivsel til trivsel og fastholde din medarbejder?

Deltag i dette webinar den 18. maj 2022

På dette andet webinar af en række på tre får du viden om dine muligheder for håndtering af mistrivsel, og konkrete værktøjer til hvordan du gør.

Som leder har du opdaget, at du har en medarbejder som mistrives. Så hvad er næste skridt? Hvad kan du gøre for at fastholde din medarbejder til arbejdspladsen?

På dette webinar får du viden og værktøjer til, hvordan du sætter den rette indsats i gang for at vende mistrivsel til trivsel.

Du vil blive introduceret for værktøjer, så du er bedre klædt på, når du vil fastholde din medarbejder. På webinaret får du også mere viden om de rettigheder, som du skal forholde dig til.

Det får du med fra 40 digitale minutter:

  • Viden om de væsentligste pointer i forhold til fastholdelse og håndtering af mistrivsel
  • Viden om lovgivningens muligheder, og hvordan I som virksomhed kan anvende dem i praksis
  • Fokus på, at trivsel er et fælles ansvar, vi har bare forskellige roller ind i arbejdet med trivsel
  • Konkrete værktøjer baseret på erfaringer fra praksis.

Webinaret henvender sig til:

Virksomheder, ledere, mellemledere, HR-medarbejdere, (tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter).

Tilmelding:

Tilmeld dig her

Det er gratis at deltage. Du kan vælge at deltage i hele rækken – og trin for trin få viden om, hvad du kan gøre, eller du kan vælge det webinar, du finder mest aktuelt for dig og din virksomhed her og nu.

Tags: Cabi

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere