Social

Three Approaches for Integrating Human Rights into Corporate Risk Registers

Integrating human rights risks into a corporate risk register is a tactic that companies can use to identify human rights risks in their operations as mandated by emerging regulations. BSR outlines three approaches—of varying levels of intensity—to ensure that risk registers effectively measure human rights risks.

4,2 tons råvarer er forvandlet til mere end 10.000 gode måltider til hjemløse

Fødevaregrossisten Dagrofa Foodservice har i første kvartal af 2024 doneret 4,2 overskudsråvarer til organisationen JunkFood på Vesterbro, der laver og uddeler mad til gadens folk.

Twenty Years of Implementing Living Wage

There has been a surge of company engagement on Living Wage in recent years due to changing regulatory, investor expectations and increasing employer commitments to their workers. The lack of harmonization on what is the “best” Living Wage for each location remains one of the most significant barriers to global adoption.

Social ansvarlighed er Lübech Livings højeste prioritet

Lübech Livings fairtrade kvindeprojekt er Sedex certificeret

Demystifying Social KPIs under CSRD: Six Recommendations for Business

BSR’s Sustainability Management team provides concrete recommendations for business on how to identify meaningful social measurements that can be integrated into existing set-ups across the entire value chain.

RISE: A Reflection on Women’s Advancement Beyond Supervisory Roles in the Garment Industry

Women workers are underrepresented in leadership roles within factories in the Ready-Made-Garment (RMG) supply chains. However, there is an opportunity to explore a broader approach to supporting women’s advancement, beyond supervisory roles, that can get the buy-in of women and support longer term business needs.

A Foundational Guide for Business on Social Justice for 2024 and Beyond

Amid ongoing political polarization and uncertainty in the United States, BSR’s Center for Business & Social Justice offers The Social Justice Guide for Business.

Nyt maritimt forskningsprojekt: Maritime Culture Lab

Gør det en forskel om bord på et skib, hvis mindst halvdelen af besætningen er kvinder. Det vil forskere fra tre universiteter nu undersøge i samarbejde med rederiet Hafnia, der lægger fire skibe til projektet.

Millioner i mønter: Salling Group håndterede danskernes donationer til mennesker i nød

Søndag den 10. marts blev der samlet 11,5 millioner kroner ind ved Folkekirkens Nødhjælps årlige landsindsamling. Salling Groups butikker stod for at håndtere de mange kontanter, som gavmilde danskere lagde i indsamlingsbøsserne landet over.

Klimakrisen forværrer kvinders vilkår

UN Women fastslår, at klimakrisen ikke er kønsneutral. Kvinder bliver forholdsmæssigt hårdere ramt af klimaforandringer.

Kvinder rammes oftere af arbejdsrelateret stress end mænd

På tværs af brancher, uddannelsesniveau og alder viser analyse, at kvinder oftere end mænd oplever arbejdsrelateret stress. Kvinder med hjemmeboende børn oplever sjældnere arbejdsrelateret stress end jævnaldrende kvinder uden børn.

Flere og flere topledere er mænd over 50

Ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser at private virksomheder holder stædigt fast i mænd over 50 som topledere. Anderledes ser det ud i de øverste ledelser i den offentlige sektor.