Flere amerikanske banker tvunget til at kaste lys over lønforskelle mellem køn

I USA har investoren Arjuna Capital krævet ligeløn på dagsordenen i ni store virksomheder - siden den 15. januar har fire accepteret forslaget.

"Det her drejer sig ikke kun om at betale kvinder en fair løn, det drejer sig også om at omdanne en industri, der har overset kvinder og behandlet dem dårligt alt for længe”, siger Natasha Lamb, adm. direktør i Arjuna Capital. Arkivfoto..

07.02.2018

CSR.dk

Som tidligere beskrevet på CSR.dk, truer flere amerikanske investorer i år virksomheder med at sende emner som sexchikane og ligeløn på generalforsamlingens dagsorden. Det kan i sidste ende tvinge virksomheder til at offentliggøre information, som de hidtil ikke selv har ønsket at lægge ud til offentligheden.

Nu lader det imidlertid til, at flere virksomheder har lyttet til investorernes krav. Således har fire af de største banker og finansinstitutter i USA siden den 15. januar indvilliget i at offentliggøre information og data om deres indsats mod kønsbestemte uligheder på baggrund af krav fra investoren Arjuna Capital.

Læs også: Investorer tvinger amerikanske virksomheder til at reagere på #metoo

Den ene af dem er The Bank of New York Mellon (BNY Mellon), verdens største depotbank og aktiveringsvirksomhed. Den 15. januar annoncerede virksomheden, at man nu vil afskaffe køns- og racemæssige lønforskelle.

Samme dag tog den store amerikanske finansvirksomhed Citigroup også et skridt i den retning, da man lovede at undersøge og arbejde på at udbedre lønforskelle, hvilket blev efterfulgt af Bank of America blot 10 dage efter.

Virksomheder afviste investorernes krav
Tilbage i 2016 viste amerikanske aktionærer ellers interesse for at få undersøgt den procentuelle lønforskel mellem mandlige og kvindelige medarbejdere på tværs af race og etnicitet, men dengang afviste både Bank of America, MasterCard, American Express, JP Morgan, Wells Fargo og Citigroup at undersøge og kommunikere om emnet.

I år har Arjuna Capital så indsendt forslag til ni finansielle institutioner om, at de skulle offentliggøre emner som sexchikane og ligeløn, herunder BNY Mellon, Reinsurance Group og Progressive Insurance:

”Investorer kræver kønsbaseret egenkapital på Wall Street, og vi har ingen planer om at give op. Det her drejer sig ikke kun om at betale kvinder en fair løn, det drejer sig også om at omdanne en industri, der har overset kvinder og behandlet dem dårligt alt for længe”, siger Natasha Lamb, adm. direktør i Arjuna Capital og fortsætter:

”Kvinder er 20 procent mere tilbøjelige til at opgive en karriere inden for finansiering i forhold til alle andre industrier – det er ikke godt for erhvervslivet, og det er ikke godt for investorerne. Derfor er lige løn et kritisk første skridt mod at bevare og tiltrække talenter”, siger Natasha Lamb, adm. direktør i Arjuna Capital”.

Læs også: Er danske investorer ansvarlige og aktive?

Vil fortsætte gennemgang af lønpraksis
Hos BNY Mellon oplyser man i en pressemeddelelse, at man har tænkt sig at fortsætte arbejdet med at betale lige løn for det samme stykke arbejde:

”Hos BNY Mellon er vi forpligtet til at yde lige løn for det samme stykke arbejde. Vi planlægger samtidig at fortsætte vores gennemgang af lønpraksis for at fremme dette mål”.

Du kan læse mere om Arjuna Capitals krav til BNY Mellon her.

Tilbage i 2015 oprettede Arjuna Capital en aktionærkampagne for aktionærer mod at løse problemer med ligeløn i teknologisektoren. Her blev otte ud af ni forslag godkendt, hvorfor store teknikgiganter endte med at afsløre og efterfølgende afskaffe lønforskelle mellem mænd og kvinder.

I 2017 ændrede Arjuna Capitals sit fokus til kvinder inden for økonomi. Her har man blandt andet undersøgt finanssektoren for mangel på kvinder i ledende roller, på trods af at disse udgør et flertal af medarbejderne i denne sektor.

- EL

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

30.06.2025Sex & Samfund

Sponseret

Mødredødelighed i verden: Både fremskridt og alarmerende tendenser

18.06.2025CSR.dk

Nyt værktøj til sundere psykosocialt arbejdsmiljø

16.06.2025Give Steel A/S

Sponseret

Svejsetraileren har besøgt kvindefængslet i Jyderup

12.06.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyt nordisk program skal styrke virksomheders arbejde mod diskrimination

12.06.2025BSR

Sponseret

Four Tips for Authentic Business Leadership During Pride 2025

10.06.2025CSR.dk

Dårligt arbejdsmiljø koster Danmark milliarder hvert år

26.05.2025Sex & Samfund

Sponseret

FN's Kvindekommission: Fremme af ligestilling og seksuelle rettigheder som et spørgsmål om retfærdighed

23.05.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Ny vejledning: Sådan bør danske virksomheder forholde sig til Trumps kamp mod DEI

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4Wind Specialist Training

Event Description

Dato

01.07.2025

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
[Webinar] Sustainable Career Moves - Tag næste skridt på din bæredygtige karrierevej

Drømmer du om en karriere med mere mening og bæredygtig impact?  Er du på udkig efter nye muligheder inden for ESG, CSR eller bæredygtig forretningsudvikling – enten i dit nuværende job eller i en ny rolle?

Dato

01.07.2025

Tid

08:30

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 2. juli: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

02.07.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
ESG Summer School - Live Webinar - Learn to speak ESG

Want to work with ESG and sustainable business? Even experienced professionals can get lost in the terminology. Gain a clear overview and insight into the key terms and abbreviations, so you can understand and discuss how companies can create value for both society and the bottom line.

Dato

03.07.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
ESG Sommerskole - Live Webinar - Lær at tale ESG

Ønsker du at arbejde med ESG og bæredygtig business? Selv erfarne fagfolk roder rundt i begreberne. Få overblik og indblik i de centrale nøgleord og bogstavsforkortelser. Så du kan forstå og tale med om, hvordan virksomheder kan skabe værdi for både samfund og bundlinje.

Dato

04.07.2025

Tid

09:00

Sted

Zoom