Arbejdere angriber H&M-fabrik i Myanmar

Kampen for bedre forhold for arbejderne i Myanmars omfattende tekstilindustri, hvor udfordringerne er mange, fortsætter. For nylig nåede uenighederne mellem fabriksejerne på den ene side og de ansatte på den anden så nye højder, da arbejdere på en kinesiskejet fabrik ødelagde udstyr i produktionslinjen og angreb ledere, beretter bl.a. Reuters.

Læs også: Tøjarbejdere i Bangladesh fængslet efter lønaktion

Episoden skete i slutningen af sidste måned på tøjfabrikken Hangzhou Hundred-Tex Garment (Myanmar) Company som den foreløbige kulmination på en efterhånden månedlang konflikt, der har betydet, at arbejdet har ligget stille på fabrikken siden d. 9. februar. Overvågningsbilleder viser, hvordan hundredvis af arbejdere stormer fabrikken og smadrer tekstilmaskiner, computere og overvågningskameraer.

Hundred-Tex-fabrikken er ejet af svenske H&M som en af koncernens 40 leverandører i landet, og her følger man udviklingen tæt, ligesom man har meldt ud, at selskabets ”forretningsforhold med fabrikken er sat på hold for tiden”.

”Vi i H&M Group er selvfølgelig dybt bekymrede for den konflikt, der har fundet sted på en af de fabrikker i Myanmar, der leverer tøj til os. Som det også fremgår, er vores samarbejde med fabrikken i øjeblikket suspenderet, og vi følger situationen og er i tæt dialog med både lokale fagforeninger og leverandøren”, siger kommunikationsansvarlig for H&M i Danmark, Sara Juel Andersen, til CSR.dk, og uddyber:

”Vi tager situationer som denne meget alvorligt og vurderer i samråd med vores kollegaer i landet og vores globale og svenske samarbejdspartnere (IndustriALL og svenske IF Metall, red.), hvordan vi kan sætte ind både i forhold til den pågældende leverandør og i landet generelt for at undgå lignende situationer i fremtiden. Løn og arbejdsforhold i produktions- og udviklingslandene er et komplekst område, men det er vigtigt for os at understrege, at vi på trods af udfordringer undervejs fortsat vil arbejde for en bedre tekstilindustri i de pågældende lande,” siger hun.

Kan ikke hæve lønniveau alene, men udbetalinger bliver sikret
Hundred-Tex producerer ifølge Reuters eksklusivt for H&M og skiller sig på den måde ud fra de fleste af den svenske koncerns andre leverandørfabrikker i Sydøstasien, som man ofte deler med andre brands. På den baggrund har H&M også tidligere givet udtryk for, at man ikke kan hæve lønningerne alene, men at man har opfordret regeringerne i lande som Cambodia og Bangladesh til at sikre en fair løn til arbejderne.

For at forbedre forholdene omkring selve udbetalingen af lønningerne, er H&M for nylig gået med i den såkaldte Better Than Cash Alliance, der kort fortalt går ud på, at man vil digitalisere hele lønudbetalingsprocessen i sit omfattende produktionsapparat i netop Sydøstasien.

Fra H&M siger sustainability manager Gustav Lovén, at man er opsat på at rulle de digitale betalinger ud i forsyningskæden, fordi de kan være med til at forbedre de ansattes liv på effektiv vis.

”De tilbyder en hurtigere, sikrere og mere gennemsigtig måde for folk at få deres løn, øge finansiel inklusion og støtte kvinders økonomiske uafhængighed. For vores leverandører kan digital betaling generere besparelser, øge sikkerheden og give mere præcise data om lønninger”, siger han i en pressemeddelelse.

Læs også: Branddøre i Bangladesh – H&M kæmper, NGO’er kritiserer

H&M beskæftiger – via sine leverandører og underleverandører – omkring 1,6 mio. mennesker i sin forsyningskæde. Heraf er ca. 65 procent kvinder. Minimumslønnen i Myanmar er på 3.600 kyat (ca. 17,50 kr.) om dagen, hvilket med en seks dages arbejdsuge giver en månedsløn på ca. 440 kr.