Arbejdere angriber H&M-fabrik i Myanmar

Ansatte på en H&M-fabrik i Myanmar har ødelagt produktionsudstyr og angrebet managers i en eskaleret konflikt om bedre løn- og arbejdsforhold. H&M er ”dybt bekymrede”.

Arbejdet har ligget stille på Hundred-Tex-fabrikken i over en måned. Arkivfoto..

15.03.2017

Anders Kampmann, CSR.dk

Kampen for bedre forhold for arbejderne i Myanmars omfattende tekstilindustri, hvor udfordringerne er mange, fortsætter. For nylig nåede uenighederne mellem fabriksejerne på den ene side og de ansatte på den anden så nye højder, da arbejdere på en kinesiskejet fabrik ødelagde udstyr i produktionslinjen og angreb ledere, beretter bl.a. Reuters.

Læs også: Tøjarbejdere i Bangladesh fængslet efter lønaktion

Episoden skete i slutningen af sidste måned på tøjfabrikken Hangzhou Hundred-Tex Garment (Myanmar) Company som den foreløbige kulmination på en efterhånden månedlang konflikt, der har betydet, at arbejdet har ligget stille på fabrikken siden d. 9. februar. Overvågningsbilleder viser, hvordan hundredvis af arbejdere stormer fabrikken og smadrer tekstilmaskiner, computere og overvågningskameraer.

Hundred-Tex-fabrikken er ejet af svenske H&M som en af koncernens 40 leverandører i landet, og her følger man udviklingen tæt, ligesom man har meldt ud, at selskabets ”forretningsforhold med fabrikken er sat på hold for tiden”.

”Vi i H&M Group er selvfølgelig dybt bekymrede for den konflikt, der har fundet sted på en af de fabrikker i Myanmar, der leverer tøj til os. Som det også fremgår, er vores samarbejde med fabrikken i øjeblikket suspenderet, og vi følger situationen og er i tæt dialog med både lokale fagforeninger og leverandøren”, siger kommunikationsansvarlig for H&M i Danmark, Sara Juel Andersen, til CSR.dk, og uddyber:

”Vi tager situationer som denne meget alvorligt og vurderer i samråd med vores kollegaer i landet og vores globale og svenske samarbejdspartnere (IndustriALL og svenske IF Metall, red.), hvordan vi kan sætte ind både i forhold til den pågældende leverandør og i landet generelt for at undgå lignende situationer i fremtiden. Løn og arbejdsforhold i produktions- og udviklingslandene er et komplekst område, men det er vigtigt for os at understrege, at vi på trods af udfordringer undervejs fortsat vil arbejde for en bedre tekstilindustri i de pågældende lande,” siger hun.

Kan ikke hæve lønniveau alene, men udbetalinger bliver sikret
Hundred-Tex producerer ifølge Reuters eksklusivt for H&M og skiller sig på den måde ud fra de fleste af den svenske koncerns andre leverandørfabrikker i Sydøstasien, som man ofte deler med andre brands. På den baggrund har H&M også tidligere givet udtryk for, at man ikke kan hæve lønningerne alene, men at man har opfordret regeringerne i lande som Cambodia og Bangladesh til at sikre en fair løn til arbejderne.

For at forbedre forholdene omkring selve udbetalingen af lønningerne, er H&M for nylig gået med i den såkaldte Better Than Cash Alliance, der kort fortalt går ud på, at man vil digitalisere hele lønudbetalingsprocessen i sit omfattende produktionsapparat i netop Sydøstasien.

Fra H&M siger sustainability manager Gustav Lovén, at man er opsat på at rulle de digitale betalinger ud i forsyningskæden, fordi de kan være med til at forbedre de ansattes liv på effektiv vis.

”De tilbyder en hurtigere, sikrere og mere gennemsigtig måde for folk at få deres løn, øge finansiel inklusion og støtte kvinders økonomiske uafhængighed. For vores leverandører kan digital betaling generere besparelser, øge sikkerheden og give mere præcise data om lønninger”, siger han i en pressemeddelelse.

Læs også: Branddøre i Bangladesh – H&M kæmper, NGO’er kritiserer

H&M beskæftiger – via sine leverandører og underleverandører – omkring 1,6 mio. mennesker i sin forsyningskæde. Heraf er ca. 65 procent kvinder. Minimumslønnen i Myanmar er på 3.600 kyat (ca. 17,50 kr.) om dagen, hvilket med en seks dages arbejdsuge giver en månedsløn på ca. 440 kr.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

29.10.2025Læger uden Grænser

Sponseret

Pilgrim donerer omsætning til Læger uden Grænser

26.10.2025Dansk Industri

Sponseret

Når forskellighed bliver en styrke

24.10.2025CSR.dk

Kommune fejrer og giver diplomer for at tage socialt ansvar

23.10.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Bæredygtige karriereveje: nyt program sætter fokus på kompetencer, karriereskift og ESG-roller

13.10.2025BSR

Sponseret

Stakeholder Engagement in a Changing Business Landscape

13.10.2025CSR.dk

Trivsel er også et spørgsmål om konkurrenceevne

13.10.2025CSR.dk

Løngabet vokser: For andet år i streg stiger lønforskellen på mænd og kvinder

13.10.2025Kinnarps A/S

Sponseret

Medarbejdertrivsel – nøglen til en bæredygtig og produktiv arbejdsplads

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Folkekirkens Nødhjælp
Event
'Kæmp for alt, hvad du har kært' med generalsekretær Jonas Nøddekær

I november rejser Jonas Nøddekær, generalsekretær i Folkekirkens Nødhjælp, rundt i landet og fortæller om organisationens arbejde med billeder fra verdens brændpunkter herunder Ukraine, Palæstina, Zimbabwe og Cambodja.

Dato

28.10.2025

Sted

Odense, København, Aarhus, Haderslev, Aalborg

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4Wind Management Awareness Refresher Training

Event Description

Dato

28.10.2025

Tid

08:30

Sted

Online

Beierholm
Kursus
Introduktion til klimadata og klimaregnskaber i praksis - Oktober

Er du ny i arbejdet med klimaregnskaber, og mangler du en grundlæggende forståelse for, hvad arbejdet med klimadata og udarbejdelse af klimaregnskaber indebærer? Så er dette kursus for dig.

Dato

28.10.2025

Tid

09:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

29.10.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

30.10.2025

Tid

08:30

Sted

Esbjerg

DTU
Efteruddannelse
Supply Chain Management (SCM)

Få kompetencer til at designe og lede effektive produktions- og forsyningskæder, også kaldet supply chains, som er en forudsætning for virksomhedens konkurrenceevne.

Dato

30.10.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup