Blæst om Amazons nye hovedkvarter

Amazon er på udkig efter en hjemby til sit andet hovedkvarter i USA. Masser af byer byder sig til, bl.a. ved at lokke med massive skattefordele, men modstandere kritiserer processen og peger på de ulemper, der også følger med.

Amazon åbnede for nylig sine såkaldte Spheres i forbindelse med hovedkvarteret i Seattle. Foto: flickr/Ashlyn Gehrett.

26.03.2018

Anders Kampmann, CSR.dk

Umiddelbart ser casen god ud. Amazon peger selv på, at man vil ansætte op mod 50.000 mennesker i forbindelse med HQ2, og at de vil modtage en gennemsnitlig årsløn på den gode side af 100.000 dollars (600.000 kr.), Den samlede investering i projektet beløber sig til 5 mia. dollars (30 mia. kr.).

De 20 kandidatbyer til HQ2 ligger primært i den østlige del af USA. Illustration: Amazon.

Derudover estimerer koncernen, at de investeringer man har foretaget ’hjemme’ i Seattle fra 2010 til 2016 har føjet $38 mia. (knap 230 mia. kr.) til byens økonomi. Endelig fremhæver man også, hvordan HQ1 har været med til at udvikle hele det omkringliggende område i den centrale del af den nordvestamerikansk millionby i en grad, så selskabet sidste år modtog den såkaldte City Maker-pris.

Og de 20 udvalgte kandidatbyer har da også for størstedelens vedkommende gjort sig ganske store anstrengelser for at tiltrække onlinegiganten, rapporterer Washington Post (der i øvrigt er ejet af Amazon-bagmand Jeff Bezos).

Borgmestre og andre offentlige topfolk har således forsøgt at overgå hinanden med diverse lokkemidler og tilpasningsforslag med den lukrative gevinst for øje. Boston har eksempelvis produceret en 218 sider lang tilbudsrapport, hvor man bl.a. stiller en grund på godt 650.000 m2 til rådighed, ligesom man åbner op for 20 år med reducerede ejendomsskatter.

Hovedstaden Washington D.C. holder sig heller ikke tilbage og lokker med fem års skattefrihed og fritagelse på salgsskat på hardware og software, mens man i canadiske Toronto vil oprette en dedikeret help desk, der kan hjælpe Amazon med alt fra tilskud til uddannelse af medarbejderne til skattefordele, hvis de ansætter lokale studerende.

Massiv støtte giver modstand
Og listen fortsætter. NGO’en Good Jobs First har opgjort, at de 20 finalister allerede har givet Amazon skatterabatter og andre typer støtte for $621 mio. (3,75 mia. kr.) siden 2012 (og andre $1,4 mia. siden 2000). Men som The Guardian bemærker, så har idéen om massiv offentlig støtte til en privat virksomhed i multimilliardklassen, styret af verdens rigeste mand, vakt modstand mange steder.

Avisen beretter således, hvordan HQ2-kapløbet har samlet interessegrupper på tværs af det politiske spektrum til et fælles budskab, nemlig at Amazons model med at sætte de 20 byer op mod hinanden er en dårlig forretning for alle andre end Amazon.

Jeg tror det vil være klogt af Amazon at etablere et budget til at tilpasse sig den lokale økonomi og de mennesker, der måske vil blive ramt over tid

Jeff Holzmann, Iintoo

I Atlanta har en gruppe aktivister med rødder i den såkaldte Occupy-bevægelse eksempelvis lanceret initiativet AtlantaAgainstAmazon.org, der sammenligner konkurrencen med dødskampene i de populære Hunger Games-film, og har produceret flyers, som man har hængt op rundt om i byen. Den konservative lobbyistgruppe Generation Opportunity har også Hunger Games-sammenligningen på plads.

En underskriftsindsamling lanceret af byplanlæggeren Richard Florida og en stribe andre prominente folk, der opfordrer finalebyerne til at gå sammen om en fælles ’ikke-angrebspagt’ ift. skattefordele, har pt. samlet over 16.000 signaturer.

Idéen er at byerne hellere skal konkurrere på lige fod som metropolområder, og så kan de offentlige myndigheder bruge pengene på at rent faktisk forbedre forholdene i byen, i stedet for at give skattefordele.

Richard Florida ar kaldt et par af fremlagte skattetilbud for ’vulgære’ og bliver bakket op af interesseorganisationen Fair Budget Coalition, hvor co-director Monica Kamen peger på, at ”Jeff Bezos har flere penge end distriktets (Washington D.C., red.) budget”, og retorisk spørger om vi ”skal give historiens rigeste mand skattelettelser inden vi sikrer os, at hjemløse børn har et sted at sove?”.

Byers infrastruktur bliver presset
Chef for Good Jobs First, Greg LeRoy, peger på, at Amazons beslutning om at afvikle HQ2-kapløbet i offentlighedens søgelys grundlæggende er positiv. Mange amerikanere er ifølge LeRoy ’forfærdede’ over den hemmelighedsfulde proces, hvor milliarder af skattedollars bliver smidt efter en stor virksomhed, der ikke bidrager til samfundet.

Han henviser til et åbent brev til Jeff Bezos, som over 130 virksomheder og organisationer har skrevet under på, der kræver at Amazon dropper planerne om ikke at betale sine skatter og i stedet engagerer sig i at sikre sig, at HQ2 ikke går ud over det lokalsamfund, hvor det måtte ende med at blive placeret.

Det synspunkt bliver bakket op af Jeff Holzmann, der er direktør for ejendomsinvesteringsselskabet Iintoo.

”Jeg tror det vil være klogt af Amazon at etablere et budget til at tilpasse sig den lokale økonomi og de mennesker, der måske vil blive ramt over tid”, siger han til WP som kommentar til de indbyggere i Seattle, der bl.a. har peget på, at Amazons vækst har udfordret byens transportinfrastruktur og fået huspriserne til at stige.

Ifølge Richard Florida vil kampen om HQ2 komme til at give endnu mere bagslag. De politikere, der føler sig presset til at støtte op om de økonomisk tunge bud tager fejl i forhold til de lokale reaktioner, specielt i takt med at diverse detaljer bliver offentliggjort, mener han.

”Hvis du vinder den her ting, så må gud hjælpe dig. Modstanden i samfundet vil blive grusom, og den person, der tror at han eller hun kan ride på sejren hele vejen til en guvernørbolig eller Det Hvide Hus, kommer i stedet til at blive valgt fra”, siger han.

Læs også: Amazon vil assistere lagerarbejder med armbånd, men møder kritik

Det er endnu uklart, hvornår Amazon mere præcist vil beslutte sig for, hvor HQ2 skal placeres, men bud på vinderbyen er der ikke mangel på.

Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Ny ISO-standard skal hjælpe fødevarevirksomheder med at reducere madspild

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

10.10.20253H Law

Sponseret

Når mærker vildleder: EU strammer reglerne for grøn markedsføring

08.10.20253H Law

Sponseret

Nye regler om mærkningsordninger

29.09.20253H Law

Sponseret

Løsninger frem for begrænsninger – juridisk rådgivning

24.09.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fire ud af fem forbrugere ser bæredygtighed som lige så vigtig som pris og bekvemmelighed

15.09.2025BSR

Sponseret

Partnering with Suppliers to Advance Human Rights Due Diligence

08.09.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UNGA & Leaders Summit 2025

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: ESG-rapportering

Er du ansvarlig for at redegøre for virksomhedens arbejde med bæredygtighed og ansvarlige virksomhedsdrift? Så er kurset i ESG-rapportering det oplagte for dig. Statsgodkendt uddannelsesforløb på 4 dage med ECTS-point.

Dato

07.10.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Certificeringer, rapportering og dokumentation

Lær at dokumentere og rapportere på dine bæredygtige tiltag, fx ESG-rapportering, ordninger og certificeringer, så det følger EU-taksonomi, EU-lovgivning og CSRD. Statsgodkendt uddannelsesforløb på 4 dage med ECTS-point.

Dato

10.10.2025

Tid

08:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
SBT Sector Exchanges: Buildings

In this sector-specific session participants will have the opportunity to go deeper into questions and opportunities regarding the building sector and the SBTi methodology and approach.

Dato

15.10.2025

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Scope 3 Strategy: Regulations, Reporting, and Target Setting

Join our upcoming 2025 Webinar Series: As the first webinar in the series, this session will help participants to understand what the latest regulations and requirements mean for their approach to Scope 3 over the short, medium, and long term. Insights from influential bodies, in addition to business case studies, will demonstrate how aligning with the needs of these key stakeholders can justify investment into more effective data collection, stronger collaboration within value chains, and greater transparency in reporting.

Dato

16.10.2025

Tid

15:00

Sted

Online

JUC SERVICE ApS
Kursus
Sorghåndtering på arbejdspladsen

Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at håndtere sorg i arbejdslivet – både som leder og kollega.

Dato

20.10.2025

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

Dansk Standard
Kursus
Arbejdsmiljøledelse - ISO 45001 Diplomkursus

På dette to-dages kursus præsenteres du for indholdet i ISO 45001:2023 standarden og lærer samtidig, hvordan de enkelte krav tolkes og anvendes i praksis.

Dato

21.10.2025

Sted

Kosmopol, Fiolstræde 44, 1171 København K