I Island kan man få bøde for manglende ligeløn

Kan virksomheder med flere end 25 ansatte ikke fremvise et certifikat for at have indført ligeløn for mænd og kvinder, kan det føre til store bøder. Sådan lyder en ny skærpelse af den islandske lov om ligeløn.

03.01.2018

CSR.dk

På det islandske arbejdsmarked skal det fremover være slut med kønsdiskrimination. Sådan har opfordringen lydt, siden Altinget i juni 2017 vedtog en skærpelse af den islandske lov om ligeløn.

Det betyder, at private og offentlige virksomheder med over 25 ansatte fremover skal have et certifikat på at have ligeløn for mænd og kvinder, skriver dr.dk. Kan virksomhederne imidlertid ikke fremvise et sådant, bliver de tildelt bøder.

Arbejdspladser med mere end 250 ansatte har indtil udgangen af året til at få deres certifikater, mens mindre arbejdspladser får lidt længere tid, da de først skal have et certifikat inden den 31. december 2021.

Læs også: Progressive chefer skal få kvinder ind i direktionslokalerne

Derudover skal loven være med til at reducere de forskelle, der ikke kan forklares med forskelle i blandt andet anciennitet, erfaring og uddannelsesniveau.

Ifølge dr.dk udgjorde disse uforklarlige lønforskelle 5,7 procent i 2013 – et tal, man gerne vil have reduceret yderligere:

”Lovgivningen er en måde at få virksomheder og organisationer til at sikre, at de gør deres arbejde ordentligt, og så får de et certifikat, der bekræfter, at de betaler mænd og kvinder lige løn”, sagde Dagny Osk Aradottir Pind, der er bestyrelsesmedlem fra Kvindeorganisationen på Island til Al Jazeera.

Det første land i verden med den slags lovgivning
Lovgivningen, som trådte i kraft mandag den 1. januar 2018 gør Island til det første land i verden, som har gjort manglende ligeløn strafbar.

Allerede tilbage i 2012 indførte Island en lov om ligeløn og har i flere år været et foregangsland, når det kommer til ligestilling mellem køn.

Således har World Economic Forum i de seneste ni år placeret Island øverst over lande med ligestilling baseret på faktorer som økonomi, muligheder inden for uddannelse, sundhed og politik.

Læs også: Norge annoncerer lige løn for herre- og kvindelandsholdet i fodbold

Skærpelsen af loven er blevet kritiseret for at skabe nyt, unødvendigt bureaukrati. Thorsteinn Viglundsson, der er social- og ligestillingsminister, anerkender kritikken, men vurderer at det nye tiltag er nødvendigt:

”Forskellen i ligelønnen er desværre en del af det islandske arbejdsmarked, og det er på tide at gribe til radikale metoder, vi har viden og mulighed for at komme forskellene til livs”, siger han til avisen The Guardian.

- EL

Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Ny ISO-standard skal hjælpe fødevarevirksomheder med at reducere madspild

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

03.10.2025Valified

Sponseret

Private label, små oplag, stor ESG-effekt: soSouvenirs formel for fremtiden

29.09.2025Byggeriets Samfundsansvar

Sponseret

Byggeriets Samfundsansvar bygger trivsel på Bornholm og bredt i byggeriet med ny bevilling fra Velliv Foreningen

26.09.2025CSR.dk

No Music For Genocide: Hundredvis af kunstnere i fælles boykot af Israel

25.09.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Klar til kamp? Ny runde af Klimakampen starter i november

23.09.2025CSR.dk

Sort arbejde og uklare ansættelser plager Europas boomende pakkesektor

23.09.2025CSR.dk

Ny rapport: Én type job presser arbejdstagerrettigheder i Europa

22.09.2025Give Steel A/S

Sponseret

Ny beregner sætter tal på inklusion

12.09.2025CSR.dk

EU vil rydde op i udbudsmarkedet: Lav pris må ikke være altafgørende

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Efteruddannelse
Kursus: Bæredygtige forretningsmodeller

På kurset lærer du at udvikle grønne forretningsmodeller, der bidrager til den tredobbelte bundlinje og matcher forbrugernes ønsker, klimamålene og politikernes dagsorden. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

01.10.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

06.10.2025

Sted

Odense

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Mini MBA – Lederuddannelse

Aros Mini MBA er Danmarks mest ambitiøse Mini MBA – udviklet i tæt samarbejde med landets førende ledelsesekspert, professor Steen Hildebrandt. Lederuddannelsen indfører dig i de klassiske MBA-fag og giver dig samtidig det mest aktuelle inden for ledelse.

Dato

06.10.2025

Tid

08:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Kvalitet (CQI IRCA-certificeret)

Bliv certificeret ISO 9001:2015 Lead Auditor i kvalitetsledelsessystemer (CQI-IRCA-certificeret)

Dato

06.10.2025

Tid

08:30

Sted

Kongens Lyngby

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4WIND Management Awareness Training

Event Description

Dato

06.10.2025

Tid

08:30

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Klimaregnskabet i praksis – få styr på jeres CO2-beregninger!

Få tal på jeres bæredygtighedsindsats og CO2-udslip – helt simpelt og uden forkundskaber inden for regnskab. Og brug klimaregnskabet til at se, hvor I nemt og effektivt kan sætte ind for at mindske jeres CO2-udledning.

Dato

06.10.2025

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus