”Bluewashing”- en trussel for ansvarlige virksomheder?

Global Compact er en fortrinlig ramme til at gøre virksomhedens arbejde med ansvarlighed synligt. Men man skal passe på, at det ikke bliver en sovepude, så virksomheden risikerer at blive beskyldt for ”bluewashing”. Det er vigtigt, at virksomhedens engagement i Global Compact bliver omsat til reel forandring, der også gavner bundlinjen.

22.02.2012

CSR.dk

Man må gøre noget mere. Man må gøre noget aktivt for at skabe en ansvarlig forsyningskæde og forretning. Nogle tilslutter sig Global Compact. Når man tilslutter sig Global Compact støtter man op om ti principper inden for områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption.

Global Compact bliver skældt ud
For nogle virksomheder er Global Compact med til at skabe en ramme og fastholde fokus for samfundsansvaret. Global Compact bliver ofte skældt ud, fordi det for nogle udelukkende tjener som et positivt marketing image uden indhold. Og beskyldninger om ”bluewashing” er derfor reelle nok (Global Compact logoet er blåt). Kritikerne siger også, at fordi virksomhederne kan indsende deres årlige rapport uden, at indholdet bliver verificeret eller fulgt op på, bliver rammerne svære at tage alvorlige. Herudover er der ingen kriterier for optagelse, og alle kan således lade sig optage.

Global Compact - første skridt til reelle forandringer
Med optagelse i Global Compact har man som virksomhed taget første skridt til at skabe forandringer. Efter min mening er det dog først, når man får oversat Global Compact´s principper til reelle forretningsstrategier og initiativer, at det giver mening for virksomhederne. Herudover skal man omsætte principperne til et sprog, der passer til virksomhedens kultur og værdier. Medarbejdere i virksomheder, der har underskrevet en Global Compact aftale, har svært ved at konkretisere, hvad der helt præcist står i de 10 principper. Som oftest kan de dog nævne de 4 temaer: miljø, arbejdstagerrettigheder, menneskerettigheder og anti-korruption.

Kan Global Compact forenkles?
Gør Global Compact det sværere for sig selv, når det handler om at kommunikere budskabet? Kunne man tiltrække flere virksomheder ved at stille krav om, at virksomhederne selv formulerede deres principper, men med udgangspunkt i de 4 overordnede temaer? Skulle man stille et korps af proceskonsulenter til rådighed, der kunne hjælpe virksomhederne med at udvikle principperne. Det handler vel om, at virksomhederne tager et ansvar for samfundet, med eller uden Global Compact som udgangspunkt.

Omsæt Global Compact til reel forandring
Det er vigtigt at virksomhedens motivation til at tage et ansvar for samfundet både miljømæssigt, socialt og økonomisk udspringer af virksomhedens ønske om at tage et oprigtigt ansvar. Det vil være godt for virksomhedens konkurrenceevne, tiltrækning af arbejdskraft, bundlinje i form af besparelser og nedbringelse af risiko. Men det handler som oftest om mere end det. Klodens ressourcer er knappe, og virksomhedernes forsyningskæder vil i en eller anden grad blive påvirket. Så noget må gøres. Med eller uden Global Compact. Pas på Global Compact ikke bliver til en sovepude og skaber næring til begrebet ”bluewashing”.

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

03.04.2025CSR.dk

Mini-undersøgelse: ESG er strategisk og ikke compliance

03.04.2025CSR.dk

Topforskere med massiv kritik af Novo-finansierede atomkraftrapporter

03.04.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Sådan har Tine Blunk omsat bæredygtig forretningsstrategi til praksis i Byggros

03.04.2025Lemvigh-Müller

Sponseret

ESG skaber værdi i Lemvigh-Müller

02.04.2025CSR.dk

Hvad vi kan lære af de Jyske erfaringer med omstillingen af forsyningskæden

02.04.2025CBS Executive Fonden

Sponseret

Magt, Interessevaretagelse og Lobbyisme

01.04.2025CSR.dk

Velux satser stort på den cirkulære model

01.04.2025CSR.dk

Trump med ultimatum til Europa: Drop diversitetsarbejdet

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Nordic Nature Starter Pack: Deep dive on water stewardship

Webinar 4: In this webinar we will zoom in on water stewardship and how companies can build water resilience and strengthen water management to reduce water impacts in their own operations and the value chain.

Dato

02.04.2025

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom

Verarca
Event
Få styr på CO2-beregningen

Klimaregnskab uden bøvl – Få styr på scope 1, 2 og 3 med få klik

Dato

04.04.2025

Tid

10:30

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

07.04.2025

Tid

08:00

Sted

Haraldskær Sinatur Hotel & Konference, Skibetvej 140, 7100 Vejle

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

07.04.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Kursus
Livscyklusvurdering (LCA)

Tag på kursus i livscyklusvurdering, og lær at styre LCA-processen med blik for din organisations behov – så I ikke ender med at kaste penge efter noget, der ikke kan bruges.

Dato

07.04.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

CABI
Webinar
Taler du om sygefravær med hele medarbejdergruppen?

Hvorfor skal du som leder tale om sygefravær med hele medarbejdergruppen og ikke kun 1:1? Den fælles snak er helt central for at kunne forebygge og håndtere sygefravær, og den handler om langt mere end bare sygefraværstallene. Dette webinar giver dig viden og inspiration til at komme i gang med den fælles snak i medarbejdergruppen.

Dato

08.04.2025

Tid

08:30

Sted

Online