05.04.2013 | Supply chain
Bedre arbejdsforhold hos Levis leverandører
Tøjmærket Levi Strauss & Co. vil integrere fabriksarbejdernes ve og vel i sin forsyningskæde.
Levi Strauss & Co. blev grundlagt i San Francisco i 1853. Foto: Photos.com.
En ny supply chain management-tilgang hos Levi Strauss & Co., der i sin tid opfandt de blå jeans, skal tage hensyn til trivslen hos de fabriksarbejdere, der fremstiller tøjet rundt omkring i den tredje verden.
Initiativet skal blandt andet koncentrere sig om sikre arbejdspladser, sundhed for fabriksarbejderne og deres familier samt uddannelse. Tiltagene skal i nær fremtid testes hos fem af Levis-leverandører i henholdsvis Cambodia, Bangladesh, Egypten, Haiti og Pakistan, oplyser Andrea Moffat, VP i NGOen Ceres, der kæmper for bæredygtigt lederskab.
Kortlægning af fabriksarbejdernes behov
At lytte til de ansatte har ifølge Andrea Moffat været afgørende for initiativet. På hver fabrik er arbejderne således blevet spurgt om deres behov, arbejdsforhold, og om hvordan deres arbejdsplads og liv i det hele taget kan forbedres.
Selv om behovene varierer fra fabrik til fabrik, påviser den bagvedliggende undersøgelse af de arbejdsvilkår, som fabriksarbejderne har, mange sammenfaldende punkter: ordentlig løn, adgang til lægehjælp, bekæmpelse af diskrimination på arbejdspladsen og adgang til rent vand.
Tilfredshed som konkurrenceparameter
Ifølge Ceres er det et fællestræk blandt Levis leverandører, at de ser på tilfredse medarbejdere som et væsentligt konkurrenceparameter både for at tiltrække medarbejdere og blive blandt de foretrukne leverandører hos Levis.
Men spørgsmålet er, hvor udbredt denne holdning er blandt leverandører i tøjindustrien. Og om de fine ord bliver omsat i konkret handling?
Der sker i nogen grad, ifølge Andrea Moffat, der som eksempel nævner en leverandør i Bangladesh, som er begyndt at forholde sig seriøst til, hvordan tilfredse medarbejdere kan gavne forretningen. Tøjfabrikken har iværksat flere initiativer såsom mad til gravide ansatte, gratis lægehjælp og gratis transport til og fra arbejde.
Tiltagene har ifølge Ceres haft positiv indflydelse på tøjfabrikkens omsætning, sygefravær og modvirket medarbejderstrejker.
Fordyb dig i den fulde rapport om Levis indsats (PDF)
- JKK
Klima, miljø og energi
Fremtidens strøm er bæredygtig og gratis
En ny samarbejdsaftale mellem Gaia Solar og SustainSolutions skal give kunden gratis, bæredygtig strøm som et konkurrencedygtigt alternativ til den traditionelle el.
Kommunikation
Skrot din gamle øse ansvarligt
I dag onsdag den 6. maj kan du skrotte din bil på Rådhuspladsen og få 1.500 kroner i hånden af miljøminister Kirsten Brosbøl. Også i Aarhus og Odense er der mulighed for at aflevere udtjente køretøjer.
Klima, miljø og energi
Finanskrisen var god for klimaet
Det var den globale økonomiske krise, der skal have det meste af æren for, at USA udledte 11 procent mindre CO2 mellem 2007 og 2013. Det viser ny forskning.
Kommunikation
DHL har sendt sit Disaster Response Team til Nepal
Mindre end 48 timer efter jordskælvet i Nepal sendte DHL flere hold frivillige til det ramte område. Fra lufthavnen i Kathmandu skal de støtte nødhjælpsarbejdet med deres ekspertise inden for logistik.
Strategi & ledelse
Sociale fremskridt er en bedre målestok end BNP
Der er stor variation i landes evne til at konvertere økonomisk velstand til sociale fremskridt, viser Deloitte-undersøgelse.
Klima, miljø og energi
Trykkeri sætter nye grønne standarder
KLS Grafisk Hus i Hvidovre har som det første trykkeri i Nordeuropa opnået verdens højeste miljøcertificering, Cradle2Cradle.