CSR

Børns rettigheder er med til at skabe en lysere og mere bæredygtig fremtid.

Fremtiden er noget, vi er fælles om, og i Red Barnet har vi brug for virksomheder, der vil gøre en forskel for børns rettigheder herhjemme og ude i verden. Heldigvis bakker mange virksomheder allerede op, men der er brug for flere til at beskytte og kæmpe for børns rettigheder – både for dem, der er børn i dag, og dem der fødes i morgen. Læs om, hvordan du som virksomhed kan bidrage, og hvorfor det er vigtigt.

De største temaer på CSR.dk i 2024

Vi dykker ned i de tre mest læste temaer i løbet af 2024, og kigger på fremtidens temaer for resten af året.

Sustainable Success: Mastering Skills for a Greener Future with a Competency Framework

Businesses are under pressure to adopt sustainable practices and need an informed, educated workforce for compliance and transformation. A competency framework helps identify and develop key sustainability skills like environmental stewardship and energy efficiency. By aligning talent development with these competencies, businesses can empower employees to become sustainability leaders, attract top talent, and thrive in the green economy.

Red Barnets nyeste forandringspartner Lidl støtter det vigtige arbejde for børn i udsatte positioner

Lidl Danmark og Red Barnet har indgået et flerårigt partnerskab med fokus på at øge trivslen for børn og familier, der lever i fattigdom. Det skal ske ved at give dem positive oplevelser i trygge fællesskaber via Red Barnets sociale aktiviteter rundtomkring i landet.

”Jeg har brugt min ungdom i denne industri. Det smukke ved blomster forsvinder med sandheden bag"

Budskabet fra Adam Bergmann, Founder af Floral Affairs, er klart: Vi bliver nødt til at ændre måden vi køber blomster på nu!

Ny guide vil hjælpe danske bestyrelser gennem CSRD

Center for Strategisk CSRD har udgivet en guide med 10 anbefalinger til danske bestyrelser om EU's krav til bæredygtighedsrapportering.

SMV’er har svært ved at følge med ESG-udviklingen

Vigtigheden af bæredygtighed i forsyningskæden bliver ved med at vokse. Der er endda tale om en markant vækst, og der er godt gang i arbejdet. Men de små og mellemstore virksomheder har svært ved at følge med de store virksomheder. Det viser ny undersøgelse fra SCM.dk Panelet, som er et samarbejde mellem SDU og scm.dk.

Driving Change: Why Knowledge Alone is Not Enough for Sustainable Transformation

In the intricate landscape of organizational development, the time-honored notion that "knowledge is power" has often guided the strategic compass of many corporations. This philosophy posits that with ample information, an organization is well-equipped to overcome hurdles and leverage growth avenues. Nonetheless, this outlook misses a vital ingredient for authentic transformation: the pivot from knowledge to behavior change. In today's fast-paced global business milieu, the realization is dawning that while knowledge forms a necessary foundation, by itself, it falls short of catalyzing profound and enduring organizational change.

The Critical Role of Capability Building in Organizational Success

Read about strengthening skills, encouraging continuous learning, and supporting growth for success