CSR-certificering på et halvt år

De Forenede Dampvaskerier gør sig bemærket ved at have gennemført CSR-certificeringen DS49001 på under et halvt år. Certificeringen er gennemført af DNV.

17.12.2012

Ulla Bechsgaard, CSR.dk

"Vi har altid arbejdet med principperne for samfundsmæssig ansvarlighed, men vi har ikke altid kaldt det CSR", sider adm. direktør Anders Thorgaard..

Egentlig er det ikke den hastighed, hvormed en virksomhed kan gennemføre en DS49001 certificering, der har betydning; alligevel er det et vigtigt budskab til andre virksomheder: De Forenede Dampvaskerier fik besøg af Det Norske Veritas, som var rådgivningsvirksomhed for processen, midt i maj 2012 og stod med certificeringspapiret i hånden 2. oktober. En certificering behøver altså ikke være en tung og langsommelig proces. Især ikke, hvis man i forvejen har arbejdet med sine værdier og kerneopgaver.

Det er i første omgang hovedkontoret i Gentofte og en lang række stabsfunktioner, der er blevet certificeret. Det betyder, at virksomhedens overordnede ledelsessystem i form af de politikker og retningslinjer, der gælder for hele koncernen, nu er certificeret. Adm. direktør Anders Thorgaard er stolt af certificeringen og ser den som en blåstempling af virksomhedens mangeårige arbejde med CSR:

DS 49001 en ny certificering

Certificeringen forpligter de certificerede virksomheder til at arbejde efter disse ti principper:

  • Ansvarlighed og forklarlighed
  • Gennemsigtighed
  • Etisk adfærd
  • Respekt for interessenter
  • Respekt for loven
  • Respekt for internationale adfærdsnormer
  • Respekt for menneskerettigheder
  • Væsentlighed
  • Helhedssyn
  • Løbende forbedringer

”På trods af et omfattende papirarbejde er processen gået hurtigt, fordi vi har haft grundlaget på plads. Vi har ikke før kaldt det CSR, men virksomheden har arbejdet med principperne om samfundsmæssig ansvarlighed siden grundlæggelsen i 1958”, forklarer Anders Thorgaard.

Certificeringen er et skridt på vejen
Den vigtige opgave som projektleder på certificeringen er blevet varetaget af Christian Lind Holm Kuhnt, der er virksomhedens miljø- og arbejdsmiljøchef. For at få en god proces med certificeringen, skal man sikre sig, at de valgte rådgivere forstår virksomhedens kontekst og samtidig er kritiske, mener miljøchefen. 

”Standarden kræver ikke absolut niveau; den forpligter virksomheden til at arbejde efter bestemte principper, og den tvinger os til at forholde os efterfølgende til den bunke opgaver, vi har fundet frem”, siger Christian Lind Holm Kuhnt.

Opdateret 19.12.2012 kl. 10:58

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Stor forskel på top og bund for kyllingevelfærd i danske supermarkeder

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Alle er med: National handlingsplan for tekstiler bygger på samarbejde

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup