19.11.2021 | Medarbejder
I Portugal skal arbejdsgivere lade ansatte være i fred udenfor almindelig arbejdstid
Portugal og en lang række andre lande pålægger bøder til arbejdsgivere, der kontakter deres medarbejdere udenfor almindelige arbejdstid. Formål? At bidrage til en bedre work-life balance.
En ny lov er netop blevet vedtaget i Portugal, der gør det ulovligt for arbejdsgivere at kontakte medarbejdere udenfor almindelig arbejdstid - med mindre det er et nødstilfælde.
Det skriver A4 Arbejdsmiljø
Loven kommer i kølvandet på de mange hjemmearbejdspladser, der blev etableret under Corona-pandemien. Formålet er at skabe en bedre work-life balance. Loven pålægger også arbejdsgiverne at betale medarbejdernes udgifter til el og internet på hjemmeadressen.
I Danmark har det længe været et ønske i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), at arbejdsgiverne i større udstrækning skal betale for medarbejdernes udgifter under hjemmearbejde.
”Arbejdsgiver skal naturligvis stå for udgifterne til det arbejdsudstyr, som de ansatte skal bruge. Vi ser, at hjemmearbejde giver lønmodtagerne ekstra udgifter til bl.a. varme, el og internet. Men hjemmearbejde må ikke føre til skjulte udgifter for de ansatte”, siger FH-næstformand Morten Skov Christiansen
Loven i Portugal giver desuden forældre ret til at arbejde hjemmefra uden forudgående godkendelse fra deres chefer, så længe deres barn er under 8 år.
Læs også: Virksomhed søsætter lånemuligheder til deres ansatte i Indonesien
Portugal er ikke det eneste land, der moderniserer sin arbejdslovgivning; borgere fra Frankrig, Spanien, Belgien, Slovakiet, Italien, Filippinerne, Argentina, Indien og flere, nyder i øjeblikket alle "retten til at være offline".
I Tyskland skal man helt tilbage til 2013, hvor man implementerede et forbud mod, at arbejdsgivere kontakter medarbejdere udenfor normal arbejdstid, og flere af landets store arbejdsgivere, herunder Volkswagen og Daimler, har indført politikker, der har til formål at begrænse antallet af e-mails, som ansatte modtager uden for arbejdstiden.
De danske arbejdsmiljøregler har ikke været opdateret i en årrække og forventes ifølge A4 Arbejdsmiljø at blive taget op til revision i nær fremtid.
- MTN
Supply chain

Kunstig intelligens sikrer tech-startup millioninvestering
En kunstig intelligens, der kan minimere ressourcespild ved at sortere og analysere affald, resulterer i en millioninvestering i virksomheden Aris Robotics.
Klima, miljø og energi

Aktører mangler rammer for investering i biodiversitet
15 erhvervsorganisationer efterspørger regler og definitioner for, hvordan man kan investere hensigtsmæssigt i projekter med fyldestgørende krav for biodiversitet.
Klima, miljø og energi

En halv milliard kroner til ny havnaturfond skal understøtte naturgenopretning på havet
Med en ny havnaturfond vil et bredt politisk flertal skabe viden om miljø og natureffekterne af udbygningen af vindenergi på havet og til naturgenopretning i havet. "Den nye havnaturfond er et vigtigt skridt i retning af at skabe en bedre balance i vores havmiljø,” mener miljøministeren.
Klima, miljø og energi

Rapport: Massiv eksport af brint kræver politiske handling nu
Grøn brint kan blive Danmarks næste vindeventyr – CIP Fondens nye rapport viser hvordan.
Klima, miljø og energi

SAS sælger billetter til deres første elektriske flyvetur
Det danske flyselskab sælger snart billetter til deres første flyvning med elektrisk fly i 2028.
Klima, miljø og energi

IEA: Investering i solenergi overstiger nu olie
Ifølge det Internationale Energiagentur (IEA) forventer man for første gang nogensinde, at de globale investeringer i solenergi vil overgå olie.