Ligestilling

Menneskerettigheder

Lad os gøre forskelsbehandling på arbejdspladsen til fortid

Med mindre end et årti til at udligne den ulighed, der stadig findes mellem kønnene på det danske såvel som globale arbejdsmarked, er det på høje tid, at vi smøger ærmerne op og gør forskelsbehandling til fortid.

Indhold fra partner

Medarbejder

Why Company Diversity, Equity, and Inclusion Programs Need Intersectional Approaches

As more and more companies develop, enact, and expand women’s empowerment and diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, business needs to understand women’s diverse and distinct experiences and undertake an intersectional approach.

Indhold fra partner

Medarbejder

Regeringen vil have sat en stopper for seksuel chikane på arbejdspladserne

Regeringen vil tage et opgør med seksuel chikane på arbejdspladserne og indkalder derfor til trepartsforhandlinger for at skabe en kulturændring på danske arbejdspladser. Arbejdspladserne skal være bedre til at forebygge seksuel chikane og sikre en mere konsekvent håndtering af sager om seksuel chikane.

0 kommentarer

Supply chain

Kvindelige kaffebønder i Kenya får flere kaffetræer

Den danske kaffevirksomhed NGUVU donerer omkring 5000 kaffetræer til kvindelige kaffebønder i Kenya, så kvinderne kan styrke deres små kaffeforretninger.

Indhold fra partner

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere