Medlemsprofiler Se alle
Ligestilling
Medarbejder
Ligestilling i toppen af dansk erhvervsliv er gået i stå
Det seneste år er kvindeandelen i bestyrelserne blandt landets 37 største børsnoterede virksomheder kun øget med én enkelt kvinde. Og fortsætter denne udvikling, vil der gå yderligere 41 år før fordelingen er ligelig.
Medarbejder
Diversitet til alle virksomheder
Med mangfoldighedsportalen GoGetty skal virksomheder, eksperter i diversitet og inklusion, kvinder og myndigheder bringes tættere sammen for at forbedre kønsbalancen på ledelsesniveau i Danmark. Medicinalvirksomheden Pfizer er blandt de selskaber, der har set de mange fordele.
Medarbejder
Kvinder i supply chain tjener markant mindre end mænd
Der kommer flere kvinder ind i supply chain-industrien, men de tjener betydeligt mindre end deres mandlige kolleger, selvom udviklingen går den rigtige vej. Forskellen er størst i ledelseslagene, som mest består af mænd.
Samfund
Investeringer i kvinders sundhed er god forretning for virksomheder
IFU og Sex & Samfund samler i dag danske virksomheder og investorer til konference i Indien. Sammen belyser de økonomiske og sociale gevinster, der kommer af at investere i øget inklusion af kvinder på arbejdspladsen samt medarbejder sundhed og trivsel.
Indhold fra partner
Supply chain
Tre grunde til at kvinder er bedre supply chain ledere
Flere og flere kvinder får topstillinger som supply chain ledere. Og det vinder virksomhederne på. General Motors CEO, Mary Barra, og nyansatte finansdirektør, Dhivya Suryadevara, er eksempler på dette.
Supply chain
SEB styrker kvindelige småbønder i Kenya
SEB køber kaffebønnerne fra NGUVU, så virksomheden kan sikre kvindelige småbønder i Kenya flere penge mellem hænderne, faglig udvikling, sundhedsrådgivning og hjælp til familieplanlægning. Derudover får kvindernes børn betalt skolegang.
Indhold fra partner
Medarbejder
Flere kvinder i ledelse kræver længere barsel til mændene
Selvom man længe har diskuteret, hvordan man kan sikre flere danske kvinder på ledelsesgangene, så står udviklingen generelt stille. Hvis kvinderne skal i top, så skal fædrene holde længere barsler, viser en ny rapport.
Medarbejder
Der er ingen kvinder i bestyrelsen hos Danmarks største virksomheder
Ligestilling halter fortsat bagud i dansk erhverv. I over halvdelen af Danmarks største virksomheder sidder der ikke én eneste kvinde i bestyrelsen. Det viser en ny opgørelse fra Institut for Menneskerettigheder.