Lise Kingo stopper i Novo Nordisk

Den mangeårige drivkraft for arbejdet med samfundsansvar i Novo Nordisk, koncerndirektør Lise Kingo, forlader virksomheden med øjeblikkelig virkning.

25.11.2014

CSR.dk

Hun stopper i forbindelse med en ændring af ansvarsfordelingen i topledelsen, der samtidig betyder, at direktionen bliver reduceret fra syv til seks medlemmer.  

Lise Kingo har i høj grad været drivkraften bag Novo Nordisk tredobbelte bundlinje og forretningsmodel, der forener social ansvarlighed og økonomi.

Novo Nordisks topchef Lars Rebien Sørensen takker i en pressemeddelelse Lise Kingo for en stor indsats:  

"Især vil jeg gerne fremhæve hendes lederskab i udviklingen af virksomhedens strategi inden for bæredygtig udvikling, corporate branding og public affairs, som har været stærkt medvirkende til, at Novo Nordisk i dag nyder anseelse som en velrespekteret global virksomhed”, siger Lars Rebien Sørensen.

Ansvarsområder uddelegeres
Lise Kingos ansvarsområder bliver fordelt mellem tre af de øvrige medlemmer af topledelsen.

Således vil området Corporate People & Organisation samt Business Assurance fremover høre under informationsdirektør Lars Fruergaard Jørgensen. Marketingdirektør Jakob Riis får ansvaret for Corporate Stakeholder Engagement, mens Corporate Communications vil referere til Lars Rebien Sørensen.

Lise Kingo oplyser i en pressemeddelelse, at hun fremover vil bruge sin erfaring og viden i bestyrelsesarbejde og internationale organisationer.

Læs også: Globale medicinalvirksomheder mangler grønt fokus

Lise Kingo har været i Novo Nordisk siden 1988 og blev en del af koncernledelsen i 2004. Hun er desuden formand for Rådet for Samfundsansvar.  

- JKK  

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

12.10.2026CSR.dk

Ny international standard for verdensmålene med Danmark i front

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

CSR.dk

Virksomheder øger investeringer i klimatilpasning - sakker bagud på net-zero mål

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup