Microsoft inviterer forretningspartnere med i samfundsansvarsklub

Nyt initiativ fra Microsoft vil samle tech-virksomheder i Vesteuropa om at løse samfundsmæssige udfordringer gennem dialog og projekter.

19.11.2021

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Microsoft har i denne uge offentliggjort et nyt initiativ i 14 vesteuropæiske lande, hvor deres forretningspartnere inviteres til at forpligte sig til at gøre størst mulig positiv forskel på fem områder. 

“Teknologi påvirker vores hverdag, vores samfund og virksomheder på tværs af industrier. Dermed har vi også et stort ansvar for at drive vores virksomheder på et fundament af bæredygtige principper, som imødekommer de samfundsudfordringer, vi står over for både lokalt og globalt,” siger Nana Bule, adm. direktør i Microsoft Danmark & Island og fortsætter:

”I Microsoft er vi så privilegerede at kunne kalde en lang række af de danske IT-virksomheder for vores partnere og de deler samme ambitioner, som os, om at bidrage til at løse de sociale, økonomiske og klimamæssige udfordringer. Jeg glæder mig til at fortsætte det tætte samarbejde med dem på flere niveauer.”

Ved at underskrive Microsoft Danmarks ’Partner Pledge’ tilkendegiver man, at man som medlem af den danske tech-industri forpligter sig til at fremme grøn, inkluderende og ansvarlig digital transformation til fordel for alle borgere i Danmark, Island – og forhåbentlig endnu flere.

De fem søjler
I ’Partner Pledge’-initiativet indgår fem såkaldte ’søjler’. Hver søjle repræsenterer et område, inden for hvilket den underskrivende virksomhed forpligter sig til at tage ansvar og bidrage til størst mulig positiv samfundsforandring. De fem søjler er: Diversitet, bæredygtighed, digitale færdigheder, ansvarlig og etisk AI og cyberskikkerhed. Sidste emne indgår dog kun i den danske udgave af partner pledge. 

Under hvert at disse emner forpligter partnerne sig til forskellige principper, som varierer fra at benytte og promovere Microsofts Digital Skills-initiativ eller deres "Microsoft Emissions Impact Dashboard", over dataetik og beskyttelse i udvikling og brug af kunstig intelligens, over at skabe opmærksomhed om cybersikkerhed, til at sikre at man har en plan og gør en indsats for øget diversitet og inklusion blandt ledelse og medarbejdere, at man bidrager til Danmarks reduktionsmål for CO2 på 70 procent og er med til at sørge for at der bliver udviklet nok digitale kompetnecer i Danmark. 

Der er således konkrete handlinger knyttet til hver af de fem søjler i Partner Pledge, som Microsoft gerne i dialog med deres forretningspartnere om. Desuden skal der hvert år afholdes to Partner Pledge Summits, for at dele erfaringer og som partnere skal deltage i. 

Man kunne blive bekymret for, at det bare er noget vi taler om. Men det er det ikke helt. Ved at skrive under på pledgen forpligter man sig nemlig også til at udpege et flagskibsprojekt i sin egen organisation, som man mener viser vejen frem og kan inspirere andre, og til at deltage aktivt i den offenlige debate og vise, hvordan IT-branchen kan bidrage med nye løsninger frem mod et grønnere, sikrere og mere indkluderende samfund. 

Foreløbigt positiv feedback
Microsofts ’Partner Pledge’-initativ er endnu i sin spæde start, og Microsoft Danmark er spændt på at se, hvordan det udvikler sig. Allerede nu har man dog fået positiv feedback fra omverdenen. Dansk Erhverv mener f.eks., at initiativet kommer på det helt rigtige tidspunkt:

”Vi hilser initiativet velkomment. I Dansk Erhvervs digitale politik “Digital handlekraft” er ansvarlighed en af de tre søjler, som alle virksomheder skal forholde sig til. Det gælder selvfølgelig også techbranchen selv, og derfor er det særdeles positivt, at Microsoft og de danske partnere her styrker samarbejdet om alt fra klima til diversitet, som også er dagsordener Dansk Erhverv er stærkt optaget af,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.

Og en del af virksomhedens forretningspartnere er i gang med at sige ja til at bygge ovenpå det eksisterende samarbejde med Microsoft, f.eks. har Atea allerede tilsluttet sig initiativet: 

”Som branche mener jeg helt afgjort, at vi skal tage et ansvar for at løfte disse agendaer og derfor skal man kunne stille krav til sine strategiske samarbejdspartnere om at arbejde mod nogle fælles mål, som bygger på bæredygtige og etiske principper. Derfor hilser vi initiativet velkommen,” siger Kathrine Forsberg, adm. direktør i Atea.

Selvom løftet ikke er juridisk bindende, mener en anden Microsoft-partner, Delegate, at det er initiativer som disse, der er med til at sikre en positiv samfundsudvikling:

”Jeg mener, at partner pledge er rigtig vigtigt for at skubbe på udviklingen. Det er fem agendaer, som ligger os meget på sinde og som vi allerede arbejder med, men det at gå sammen med Microsoft og andre partnere, synes vi er et vigtigt signal i markedet og derfor støtter vi naturligvis op om det,” siger Peter Østergaard, direktør i Delegate.

Læs mere om ’Partner Pledge’ her.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

19.11.2025CSR.dk

Business casen for bæredygtighed – hvad betyder det?

19.11.2025CSR.dk

Trods lettere regler investerer kommunerne stadig ikke i solceller

18.11.2025CSR.dk

Danmark står uden for ny grøn koalition for skat på privatfly

18.11.2025Klimaklar

Sponseret

Klimaregnskab førte til 40 tons mindre plastspild om året hos CK Produktion

18.11.2025Valified

Sponseret

Bestyrelsens blinde vinkel: ESG er ikke så komplekst, som mange tror

17.11.2025CSR.dk

Danske virksomheder vil koble klima med sikkerhed og uafhængighed på COP30

14.11.2025CSR.dk

Grøn strøm fra den rådne banan: Der skal være mere inddragelse

14.11.2025CSR.dk

Ørsted fuldender sin grønne omstilling: 98 procent lavere CO2-udledning

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

17.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Kursus
ESG-kommunikation: Fra strategi til stærke fortællinger

Du lærer at se og forstå det kommunikative potentiale i ESG og samfundsansvar. Dine undervisere Mette Gert Boldt og Line Schmeltz sørger for, at du efter kurset kan arbejde mere strategisk og kreativt med ESG-fortællinger i din organisation.

Dato

19.11.2025

Tid

10:00

Sted

Amagerfælledvej 190, 2300 København S

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Kom godt i gang med ESG og arbejdet med bæredygtighed i praksis - Århus

Dette arrangement har til formål at hjælpe små og mellemstore virksomheder, der gerne vil i gang med at lave en ESG-opgørelse eller allerede har taget de første skridt mod bæredygtighed, men har behov for konkrete værktøjer, viden og sparring for at komme videre i praksis.

Dato

19.11.2025

Tid

12:00

Sted

Rytoften 3, 8210 Aarhus, Danmark

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27002:2022 Foundation - Certificeret af PECB

Vores ISO/IEC 27002 Foundation giver dig det nødvendige overblik over de nye sikkerhedsforanstaltninger til beskyttelse af informationer. Kurset afvikles som fysisk klasseundervisning og giver adgang til at tage online-eksamen og opnå den tilhørende ISO/IEC 27002 Foundation certificering hos PECB.

Dato

20.11.2025

Sted

København Ø

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2025 Lead Auditor Refresher

Opdater din viden om ISO 9001:2015

Dato

20.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

20.11.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia