Migrantarbejdere i Qatar bør have del i overskuddet fra VM

Trods visse forbedringer over de sidste 10 år, bør Fifa give milliarder i kompensation til migrantarbejdere i Qatar efter VM er gennemført.

20.05.2022

CSR.dk

I en ny rapport har Amnesty International undersøgt Fifas andel i ansvaret for den dokumenterede skade forberedelserne til VM i Qatar har forvoldt tusinder af migrantarbejdere. Analysen er foretaget med udgangspunkt i forpligtelser som defineret i FN's retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv og ILO-konventioner

Konklusionen er, at migrantarbejdernes situation var både til at forudsige og forebygge, da VM-slutrunden blev tildelt Qatar i 2010, men at Fifa ikke opstillede nogle betingelser eller krav til beskyttelsen af migrantarbejderes rettigheder. Fifa har ligeledes først i 2015 berørt emnet i samarbejdet med Qatar og indsatsen i de seneste år har være for begrænset og sat i værk for sent.

På baggrund af rapporten har ni menneskerettighedsorganisation med Amnesty i front sendt et åbent brev til Fifa, som opfordrer fodboldforbundet til at kompenserer de skadelidende arbejdere.

Lidt bedre, men slet ikke godt nok
Det er ikke småpenge, organisationerne opfordrer til, at Fifa skal betale. Ud af overskuddet fra VM bør de sende 440 millioner dollar – svarende til godt tre milliarder kroner – videre til migrantarbejderne. 

Beløbet svarer til præmiepuljen ved VM og skal f.eks. gå til migrantarbejdere, som er kommet til skade eller ikke har fået deres løn, og til familierne til de migrantarbejdere, der har mistet livet.

Ritzau skriver, at Fifas svar er, at mange arbejdere allerede har modtaget kompensation i form af bl.a. betaling af udestående løn og tilbagebetaling af rekrutteringsafgift. Fifa har desuden deltaget i styrkelsen af regler og vilkår i forbindelse med de mange byggeprojekter, VM-slutrunden har givet anledning til i Qatar.

Qatar har da også leveret forbedringer, medgiver Amnesty og de øvrige organisationer i deres brev til Fifa. Men det har ikke været tilstrækkeligt, understreges det. Til dato har hverken Fifa eller Qatar opfyldt deres respektive ansvar og forpligtelser i denne henseende, lyder det i brevet.

- EHS

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

28.01.2026CSR.dk

Overraskende svag indsats for menneskerettigheder i finanssektoren

26.01.2026Forenede Service

Sponseret

Sådan passer vi på vores rengøringsassistenters arbejdsmiljø

20.01.2026CSR.dk

Ny undersøgelse: Økonomi er danskernes stærkeste motivation til at undgå madspild i 2026

19.01.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Få guides og vejledning: Sådan fremmer du diversitet og inklusion i din virksomhed

07.01.2026Toms Gruppen A/S

Sponseret

Nyt initiativ: Toms Gruppen faciliterer dialog om ansvarligt forbrug på tværs af generationer

06.01.2026CSR.dk

Finansiel ustabilitet truer verdenshandlen – udviklingslande rammes hårdest

30.12.2025CSR.dk

Flere kvinder og forskningsprofiler: Den danske magtelite følger med tiden

22.12.2025CSR.dk

Ny analyse om dårligt arbejdsmiljø: Her er brancherne, hvor lønmodtagerne er hårdest ramt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Beierholm
Kursus
Introduktion til klimadata og klimaregnskaber i praksis - januar 2026

Er du ny i arbejdet med klimaregnskaber, og mangler du en grundlæggende forståelse for, hvad arbejdet med klimadata og udarbejdelse af klimaregnskaber indebærer? Så er dette kursus for dig.

Dato

21.01.2026

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Business & Human Rights Accelerator

The Business & Human Rights Accelerator is a six-month programme activating companies participating in the UN Global Compact across industries and regions. The objective is to help businesses swiftly move from commitment to action on human rights and labour rights through establishing an ongoing human rights due diligence process in line with the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.

Dato

29.01.2026

Sted

A combination of webinars and in-person sessions

Bureau Veritas
Seminar
ISO 27001 Inspirationsseminar (Online)

ISO 27001 Inspirationsseminaret giver dig en grundlæggende forståelse for ISO 27001 standarden og Annex A samt, hvilke trin, der er nødvendige for vellykket, praktisk og bæredygtig informationssikkerhedsledelse i henhold til ISO 27001 standarden.

Dato

02.02.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 27001 Inspirationsseminar (Online)

ISO 27001 Inspirationsseminaret giver dig en grundlæggende forståelse for ISO 27001 standarden og Annex A samt, hvilke trin, der er nødvendige for vellykket, praktisk og bæredygtig informationssikkerhedsledelse i henhold til ISO 27001 standarden.

Dato

02.02.2026

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (Dansk)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

02.02.2026

Sted

Odense

Dansk Standard
Kursus
ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

Dato

03.02.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn