Min vej til CSR-jobbet: Cecilia Storm Brandenhoff, PwC

Cecilia Storm Brandenhoffs speciale om NGO-partnerskaber banede vejen for det første CSR-job.

14.11.2012

CSR.dk

Cecilia Storm Brandenhoff er Senior CSR Konsulent hos PwC..

Hvilke kvalifikationer har sikret dig din nuværende stilling?
Jeg skrev i sin tid speciale om partnerskaber mellem private virksomheder og NGO’er, hvilket dog kun er et lille element i CSR-paletten. Efterfølgende blev specialet udgivet som en bog med titlen Model of Guidelines for Corporate Partnership. Efter uddannelsen endte jeg hos Danfoss som CSR-konsulent. Og her blev interessen grundlagt for at arbejde med bæredygtighed generelt.

Hvad tændte din lyst til at arbejde med CSR?
Både almen praksis samt national og international regulering flytter sig konstant, så det handler om at have ”lytteapperatet” i gang hele tiden. Desuden tænder det mig, at arbejde på tværs i virksomheder, og CSR bevæger sig netop på alle niveauer; fra den øverste strategi til det operationelle niveau. Det kræver, at man får tænkt i brede løsninger og hele organisationer fra start af.

Om Cecilia Storm Brandenhoff

Cecilia Storm Brandenhoff, Senior CSR Konsulent hos PwC

Uddannelse:

  • Cand. Merc. MCM, Copenhagen Business School
  • BA. Negot, Syddansk Universitet

Tidligere ansættelser:

  • CSR-konsulent, Danfoss
  • CSR-konsulent, DSB

Hvad har du gjort for at brande dig selv i forhold til CSR-stillinger?
Jeg har ikke gjort så meget for at brande mig selv, men jeg har et stort netværk, som jeg har glæde af både privat og professionelt. Desuden tager jeg stor del i vidensdeling gennem konferencer og faglige netværk som for eksempel CSR Forum. Jeg arbejder også meget målrettet med at holde mig opdateret på, hvad der sker både i FN-, OECD- og EU-regi samt de initiativer, der kommer fra den danske regering.

Hvem har hjulpet dig på vej?
Jeg har fået stor vejledning af min første kollega på Danfoss, Flemming Lynge Nielsen. Desuden har jeg vendt de fleste professionelle beslutninger, jeg har taget gennem tiden, med Liselotte Carlsen fra TOP-TOY. Hendes øjne har hjulet mig meget. Endelig har jeg virkelig lært meget gennem mit netværk, hvor jeg altid får god sparring.

Hvilke råd vil du give til andre, der gerne vil have et lignende job?
At arbejde med CSR betyder også, at man skal have en god fornemmelse for de muligheder og risici en virksomhed har, og derfor er det vigtigt også at have en forståelse for virksomhedsdrift mere generelt. CSR må ikke gå hen og blive en teoretisk øvelse, der ikke linker til virksomhedens daglige udfordringer og virkelighed.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

19.11.2025CSR.dk

Nye tal: Klima er stadig afgørende for, hvordan danskerne stemmer

17.11.2025CSR.dk

Folkekirkens Nødhjælp går ind i kampen for at sikre VM i fodbold mod klimakrisen

12.11.2025MeetDenmark - Dansk Erhvervs- og Mødeturisme

Sponseret

Hjælp de grønne retter på vej – en dialogguide til mødesælgere

11.11.20253H Law

Sponseret

Store bøder og en aktiv Forbrugerombudsmand: Er compliance med markedsføringen virkelig så vigtig?

03.11.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: Grøn kommunikation i beauty/personal care

08.10.2025MäRK

Sponseret

Fra logik til magi - Virksomhedernes bæredygtighedsfortællinger skal flytte ud af hjernen og ind i hjertet

24.09.20253H Law

Sponseret

3H Law Miniserie: Bæredygtighed i din branche - Fødevarebranchen

24.09.2025CSR.dk

Ny kampagne vil opfordre os til at købe… Ingenting

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Kursus
ESG-kommunikation: Fra strategi til stærke fortællinger

Du lærer at se og forstå det kommunikative potentiale i ESG og samfundsansvar. Dine undervisere Mette Gert Boldt og Line Schmeltz sørger for, at du efter kurset kan arbejde mere strategisk og kreativt med ESG-fortællinger i din organisation.

Dato

19.11.2025

Tid

10:00

Sted

Amagerfælledvej 190, 2300 København S

Bureau Veritas
Kursus
IATF 16949 Specialist

Med en kombination af teori, øvelser og praktiske eksempler giver IATF 16949 Specialist kurset dig en dybdegående forståelse for kravene i IATF 16949:2016 standarden inklusiv kravene i ISO 9001 standarden. Hovedfokus er dog på tillægskravene i IATF 16949 standarden.

Dato

24.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Byggeriets Samfundsansvar
Kursus
Få styr på ‘G’ i ESG

Der er et stigende behov for, at byggeriets virksomheder har styr på, hvordan de arbejder med økonomiske, etiske og ledelsesmæssige aspekter, der indgår i bæredygtighedsarbejdet under G’et i ESG. På dette seminar får du redskaber til at håndtere dine processer på en ansvarlig måde, herunder en dybere indsigt i principperne i Due Dilligence, også kaldet rettidig omhu for virksomhedsledelse. Seminaret udbydes i samarbejde med Bygherreforeningen.

Dato

24.11.2025

Tid

09:00

Sted

IDA Conference, Kalvebod Brygge 31-33, 1780 København V

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ledelsens evaluering

Er din virksomhed certificeret, stilles der krav om, at I løbende gennemfører Ledelsens evaluering. Men hvordan gøres det mest effektivt og hvad kan vi lære af de virksomheder, der lykkes bedst med at gennemføre Ledelsens evaluering.

Dato

25.11.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

25.11.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

25.11.2025

Tid

08:30

Sted

Kgs Lyngby