Nyt EU-direktiv om bæredygtig it-drift stiller krav til din dataopsamling

Læs hvorfor de nye dokumentationskrav bliver en gigantisk udfordring for alle CIO’s

Tilmeld dig vores online event den 13. juni og find ud af, hvordan din virksomhed ruster sig bedst muligt til de nye krav om miljørapportering.

Knap fem år efter den stormombruste GDPR-deadline har røgen lagt sig på de fleste direktionsgange. Det tænderskærende og kostbare arbejde med at imødekomme den over 1.000 sider lange persondatalovgivning fra EU er næsten glemt. Men it-afdelingerne skal ikke lægge EU-arbejdshandskerne på hylden. 

Den 1. januar 2024 træder en ny EU-taksonomi for alvor i kraft, hvilken dramatisk skærper dokumentationskravene i forhold til virksomhedernes bæredygtighedskommunikation. For CIO’s betyder Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), at virksomhedsdriften – herunder it-drift - fremover skal have et selvstændigt afsnit i den årlige ESG-rapport. Men allervigtigst; der skal være styr på data og dokumentation. 

"Det betyder, at du som CIO bliver skubbet ud i allerforreste frontlinje, når klimabelastningen fra it-infrastrukturen skal dokumenteres."

Data på it-drift

Alt fra CO2-udledningen fra virksomhedens on premise datacenter til ressourceforbruget og energieffektiviteten i organisationens nyindkøbte pc’er skal med andre ord kunne dokumenteres.

I første omgang rammer direktivet ’kun’ børsnoterede virksomheder, der allerede er omfattet af direktivet om ikke-finansiel rapportering, men som CIO i en mindre organisation skal du vente med at ånde lettet op. For CSRD betyder indledningsvis, at de store virksomheder vil kræve at få dokumentation og verificérbare data fra deres leverandører, uanset størrelse – herunder også fra mindre virksomheder. 

Gennemsigtig bæredygtighed

Den gode nyhed er, at CSRD gør klima- og miljørapporteringen fra landets virksomheder – og dermed også fra dine konkurrenter – langt mere gennemsigtig. 

"Hvis den enkelte virksomhed ikke fremlægger verificérbare data, der understøtter påstandene om bæredygtige tiltag kan bæredygtighedskommunikationen affærdiges som greenwashing – også selvom der faktisk er tale om reelle fremskridt."

Og ligesom for GDPR kan manglende compliance resultere i bøder. Derudover kan forbrugerombudsmanden komme efter virksomhedsledelserne for vildledende markedsføring.

Dyre feberredninger

På vores Atea Live webinar den 13. juni om device Life Cycle Management vil jeg gennemgå nogle af de væsentligste udfordringer ved den kommende EU-taksonomi. Et af mine hovedbudskaber kan jeg allerede afsløre bliver, at det ikke kan betale sig at vente til sidste øjeblik med at indhente data fra it-infrastrukturen. Belært af erfaringen fra de sidste, febrilske måneder op mod GDPR-deadlinen, vil mange virksomheder - også denne gang - se sig nødsaget til at hyre højtbetalte, eksterne konsulenter, der har kompetencerne til at indhente og udfærdige en rapport, der gør virksomheden compliant.

Derfor: Undgå dyre feberredninger - kom i gang nu og spar penge!

Derudover kommer jeg også ind på, hvad virksomhederne og deres CIO’s konkret kan gøre lige nu. Fx modtager alle de virksomheder, som har indgået en aftale med Atea Return om indlevering af udtjent it-udstyr, en klimarapport. Rapporten giver den enkelte virksomhed adgang til verficérbare data om de opnåede CO2-besparelser, når it-udstyret bliver genanvendt eller genbrugt. Klimarapporten kan dermed være et væsentligt bidrag til rapporteringen om bæredygtig it-drift.

Og nå ja, så skader det heller ikke, at genanvendelsen af it-udstyr sparer klimaet for væsentlige mængder CO2, samtidig med at behovet for konfliktmineraler bliver mindre. Hvem sagde win-win?

Denne artikel er del af et tema:

ESG uddannelse - kompetenceudvikling til tiden

Efterspørgslen på ESG-kompetencer er enorm i takt med at alle prøver at få deres kompetence-beredskab inden for arbejdet med bæredygtighed og ESG på plads i takt med at lovgivnings- og investorkrav stiger. Temaet viser en palette af uddannelsesmuligheder - med hovedfokus på hvordan man kan udvikle eksisterende medarbejdere.

24.10.2023Atea Danmark A/S

Sponseret

Atea og Microsoft fortsætter samarbejdet med Jobcenter Aarhus og håber på at kunne få flere ledige i job i it-branchen

18.09.2023Atea Danmark A/S

Sponseret

Nye komplekse bæredygtighedskrav kræver mere af virksomhedens it-afdeling, men kan være en kærkommen mulighed til at kigge indad

18.09.2023Atea Danmark A/S

Sponseret

Gør medarbejderne til en aktiv del af virksomhedens bæredygtighed

24.08.2023Atea Danmark A/S

Sponseret

El-indkøbsaftale mellem Atea og Better Energy viser vejen for it-sektorens overgang til vedvarende energi

20.06.2023Atea Danmark A/S

Sponseret

Ateas CSR-indsats belønnes med platin for fjerde år i træk

30.05.2023Atea Danmark A/S

Sponseret

Bæredygtighed: Nu befinder CIO’s sig i frontlinjen!