27.11.2015 | Medarbejder
Schneider Electric vinder ArbejdsmiljøPrisen 2015
Schneider Electric har vundet årets ArbejdsmiljøPrisen for de ansattes samarbejde om at skabe det gode arbejdsmiljø.
Hos Schneider Electric er man ikke i tvivl om, at man har fat i den lange ende, når man prioriterer medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø. Foto: Schneider Electric.
Energispecialist Schneider Electric har modtaget ArbejdsmiljøPrisen 2015 i kategorien Samarbejde om arbejdsmiljø. Prisen blev uddelt til virksomheden, da de ansatte på tværs af landegrænser arbejder sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø.
Læs også: Arbejdsmiljøloven overtrædes på to ud af tre byggepladser
Dommerkomitéen har lagt vægt på, at Schneider Electric Danmark har et systematisk og strategisk fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø, og at virksomheden har formået at implementere det fokus på alle niveauer af organisationen. Arbejdsmiljø fremstår i dag som en integreret del af virksomheden på landeniveau og lokalt. Og så kan de fremvise fremragende resultater, siger Lisbeth Lollike, formand for Arbejdsmiljørådet, der står bag prisen.
Hos Schneider Electric passer medarbejderne på hinanden, og som en strategisk indsats på arbejdsmiljøområdet går der i dag stress-spottere rundt på virksomhedens arbejdspladser. De har fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø, og de hjælper kollegaerne med at samarbejde, så de undgår ulykker og stress. Indsatsen har blandt andet resulteret i mindre sygefravær og større arbejdsglæde.
Strategisk og systematisk fokus
Ved at have et strategisk og systematisk fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø har virksomheden desuden højnet sikkerheden og trivslen hos medarbejderne. Og ifølge Arbejdsmiljørådet har de formået at få det til at sprede sig rundt til virksomhedens arbejdspladser i andre lande. Det seneste initiativ er et fælles nyhedsbrev, hvori virksomheden deler de gode ideer til, hvordan alle bidrager til og støtter op om det gode arbejdsmiljø. Det har desuden været et led i strategien, at det var medarbejderne selv, der skulle løfte indsatserne.
Hos Schneider Electric er man ikke i tvivl om, at man har fat i den lange ende, når man prioriterer medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø.
I min verden er der ingen tvivl om, at medarbejderne er vores stærkeste aktiv som virksomhed. Derfor skal vi som virksomhed selvfølgelig værne om medarbejdernes sikkerhed og trivsel. Jeg er utrolig stolt over prisen. Den er for mig en indikation af, at vi har et rigtigt fokus, siger Thomas Träger, administrerende direktør i Schneider Electric Danmark.
ArbejdsmiljøPrisen uddeles inden for priskategorierne Arbejdsulykker, Muskel-skeletpåvirkninger, Psykisk arbejdsmiljø og Samarbejde om Arbejdsmiljø. Det er 10. gang, at ArbejdsmiljøPrisen uddeles for Danmarks bedste arbejdsmiljøindsatser.
Læs også: Chefen skyld i dårligt psykisk arbejdsmiljø
De nominerede og vindere udvælges af en dommerkomité, der består af repræsentanter fra DA, LO, KL, FTF, Lederne og Akademikerne samt formand for Arbejdsmiljørådet Lisbeth Lollike.
-SSM
Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
- redaktion@csr.dk
- +45 5350 6060
- Strandlodsvej 44, 2300 København S
CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.
Se virksomhedsprofilKlima, miljø og energi
De største klimasyndere undgår klimaafgifter
Selvom store, danske virksomheder øger deres CO2-udslip frem for at nedsætte det, slipper de for at betale klimaafgifter. Det skyldes frygten for, at virksomhederne ellers ville blive tvunget til at rykke til udlandet.
Medarbejder
Aftale skal sikre lige lønforhold på landevejene
Regeringen og et flertal i Folketinget er gennem en aftale blevet enige om, at alle chauffører, som kører bus- og godskørsel i Danmark, skal have samme løn som de mest repræsentative overenskomster i branchen.
Samfund
Hvad betyder Europas “Green New Deal” for virksomheder?
Europa er klar til at gøre sig selv til det første kontinent, der har en målsætning om nul CO2-udledninger i 2050. Målsætning og nu også finansieringsforslag er lagt frem.
Strategi & ledelse
BlackRock-chef: Klimaforandringerne vil omdanne finansverdenen
Ikke kun den fysiske verden, men også de globale finansielle systemer vil ændre sig sammen med klimaet, og derfor bør alle virksomheder tænke bæredygtigt fremover, lyder det fra Larry Fink, der er chef for kapitalforvalteren BlackRock, som dermed foretager et markant sporskifte.
Klima, miljø og energi
Forbrugere fravælger brands til fordel for klimaet
Ny undersøgelse viser, at flere forbrugere i udlandet og herhjemme vægter bæredygtighed og ansvarlighed højere end pris og bekvemmelighed, når de vælger hvilke virksomheder de køber fra.
Klima, miljø og energi
Fremtidens brændstoffer skal være grønne – men hvordan?
El, biogas, brint, electrofuels, brændselsceller og batterier. Transportsektoren er ved at omstille sig til en grønnere fremtid, men hvad der egentlig skal drive de forskellige fartøjer på sigt, bliver heftigt debatteret. Økonomien er – selvfølgelig – afgørende, lød det på DI-konference om emnet.