27.11.2015 | Medarbejder
Schneider Electric vinder ArbejdsmiljøPrisen 2015
Schneider Electric har vundet årets ArbejdsmiljøPrisen for de ansattes samarbejde om at skabe det gode arbejdsmiljø.
Hos Schneider Electric er man ikke i tvivl om, at man har fat i den lange ende, når man prioriterer medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø. Foto: Schneider Electric.
Energispecialist Schneider Electric har modtaget ArbejdsmiljøPrisen 2015 i kategorien Samarbejde om arbejdsmiljø. Prisen blev uddelt til virksomheden, da de ansatte på tværs af landegrænser arbejder sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø.
Læs også: Arbejdsmiljøloven overtrædes på to ud af tre byggepladser
Dommerkomitéen har lagt vægt på, at Schneider Electric Danmark har et systematisk og strategisk fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø, og at virksomheden har formået at implementere det fokus på alle niveauer af organisationen. Arbejdsmiljø fremstår i dag som en integreret del af virksomheden på landeniveau og lokalt. Og så kan de fremvise fremragende resultater, siger Lisbeth Lollike, formand for Arbejdsmiljørådet, der står bag prisen.
Hos Schneider Electric passer medarbejderne på hinanden, og som en strategisk indsats på arbejdsmiljøområdet går der i dag stress-spottere rundt på virksomhedens arbejdspladser. De har fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø, og de hjælper kollegaerne med at samarbejde, så de undgår ulykker og stress. Indsatsen har blandt andet resulteret i mindre sygefravær og større arbejdsglæde.
Strategisk og systematisk fokus
Ved at have et strategisk og systematisk fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø har virksomheden desuden højnet sikkerheden og trivslen hos medarbejderne. Og ifølge Arbejdsmiljørådet har de formået at få det til at sprede sig rundt til virksomhedens arbejdspladser i andre lande. Det seneste initiativ er et fælles nyhedsbrev, hvori virksomheden deler de gode ideer til, hvordan alle bidrager til og støtter op om det gode arbejdsmiljø. Det har desuden været et led i strategien, at det var medarbejderne selv, der skulle løfte indsatserne.
Hos Schneider Electric er man ikke i tvivl om, at man har fat i den lange ende, når man prioriterer medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø.
I min verden er der ingen tvivl om, at medarbejderne er vores stærkeste aktiv som virksomhed. Derfor skal vi som virksomhed selvfølgelig værne om medarbejdernes sikkerhed og trivsel. Jeg er utrolig stolt over prisen. Den er for mig en indikation af, at vi har et rigtigt fokus, siger Thomas Träger, administrerende direktør i Schneider Electric Danmark.
ArbejdsmiljøPrisen uddeles inden for priskategorierne Arbejdsulykker, Muskel-skeletpåvirkninger, Psykisk arbejdsmiljø og Samarbejde om Arbejdsmiljø. Det er 10. gang, at ArbejdsmiljøPrisen uddeles for Danmarks bedste arbejdsmiljøindsatser.
Læs også: Chefen skyld i dårligt psykisk arbejdsmiljø
De nominerede og vindere udvælges af en dommerkomité, der består af repræsentanter fra DA, LO, KL, FTF, Lederne og Akademikerne samt formand for Arbejdsmiljørådet Lisbeth Lollike.
-SSM
Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
- redaktion@csr.dk
- +45 5350 6060
- Strandlodsvej 44, 2300 København S
CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.
Se virksomhedsprofilKlima, miljø og energi
Salling Group vil have mere genbrug og mindre plast i emballagen
Genanvendelse og genbrug er nøgleordene i Salling Groups nye emballageprincipper. Målet er at reducere plastikforbruget og dermed også klimaaftrykket. Dagligvarekoncernen vil gå i dialog med leverandørerne, og håber at hele branchen vil bidrage til bedre brug af plastik.
Medarbejder
Arbejdsmiljøtjek er skævt fordelt i landet
En ny struktur for arbejsmiljøkontrollen skal ifølge 3F, FOA og Dansk Metal have skylden for, at Arbejdstilsynet har været mindre aktive de seneste år. Arbejdstilsynet forklarer faldet med højere produktivitet og nye metoder.
Klima, miljø og energi
ICA Gruppen vil gøre sin vejtransport fossilfri inden 2030
Som en del af omstillingen mod transport med fossilfrie brændstoffer har svenske ICA Gruppen fremlagt sin nye brændstofstrategi. Af den fremgår det blandt andet, at al virksomhedens godstransport på vejene skal være fossilfri inden 2030.
Samfund
Erhvervslivet efterlyser viden og retning for arbejdet med verdensmål
Erhvervslivet efterlyser klare visioner og mere viden om, hvordan virksomheder kan arbejde med og støtte op om FN’s 17 verdensmål. Det kan særligt hjælpe de mindre og mellemstore virksomheder, viser en ny måling fra PwC.
Strategi & ledelse
Roadmap giver overblik over bæredygtighedsrejsen
Sustainable Brands har udviklet et såkaldt Transformation Roadmap, der skal føre virksomheder fra basal compliance til gennemført bæredygtighed. CSR.dk har mødt en af hovedmændene bag roadmappen, Dimitar Vlahov, for at høre om værktøjets muligheder.
Klima, miljø og energi
Modebranchen skal skære ned for overforbruget
Det er i længere tid blevet diskuteret, hvordan modebranchen kan blive mere bæredygtig. Det handler om overforbrug, for hvordan kan en branche, der skifter kollektioner seks gange om året, leve op til den cirkulære tankegang?