Socialt ansvar

Ny beregner sætter tal på inklusion

Mange arbejdspladser taler om at være inkluderende. Men hvor inkluderende er de egentlig – og kan det måles? Give Steels nye social bæredygtighedsberegner sætter konkrete tal på, hvor inkluderende en arbejdsplads faktisk er.

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

Andelen af børn i børnearbejde er mere end halveret siden årtusindeskiftet, mens skolegang viser sig at være den mest effektive løsning.

Svejsetraileren har besøgt kvindefængslet i Jyderup

Der var øje for detaljen og svejseopgaverne blev udført med finesse, da syv indsatte i kvindefængslet i Jyderup fik et AMU-bevis på, at de har gennemført et svejsekursus. Beviset fik de i Give Steels mobile svejsetrailer, som er et tilbud, alle danske fængsler kan benytte.

Gamle brædder, ny chance: STARK og TAMU skaber både sociale og miljømæssige gevinster

Et samarbejde mellem STARK og Træningsskolens Arbejdsmarkedsuddannelser forlænger livet for frasorteret træ og giver unge uden fodfæste på arbejdsmarkedet nye kompetencer og muligheder.

Sådan dokumenterer SMV'er S'et i ESG

Her får du indblik i konkrete eksempler fra flere brancher på, hvilke data virksomheder har brugt i deres ESG-rapporter.

Flere whistleblower-alarmer er en god nyhed

Antallet af whistleblower-indberetninger i Danmarks største virksomheder er eksploderet de seneste år. Mærsk og Vestas topper listen, men eksperter advarer mod at forveksle stigningen med en stigende grad af problemer. Det handler snarere om større åbenhed og tillid.

Stål og svejsetråd er bærende fundament i Thomas’ nye liv

I produktionslokalerne er Thomas Liljedahl et levende eksempel på, hvordan muligheden for uddannelse og arbejde har banet vejen til et nyt liv uden kriminalitet. Klejnsmedelærlinge hos Give Steel bliver fulgt både på arbejdspladsen og på skoleophold.

Toms Gruppens Fond støtter Børns Vilkår i at skabe trygge fællesskaber

Et trygt og inkluderende klassefællesskab er fundamentet for, at børn og unge kan trives og udvikle sig både fagligt og socialt.

Medarbejderinvolvering og ansvar er afgørende for bæredygtige landvindinger i Toms Gruppen

I Toms Gruppen er medarbejdernes involvering afgørende for at lykkes med bæredygtighedsmålsætninger. Det lønner sig bl.a. ved at medarbejderne på virksomhedens slikfabrik på Helseholmen i starten af året kunne fejre en bemærkelsesværdig milepæl: 365 dage uden arbejdsulykker med fravær.