Tyskland får lov om obligatorisk due diligence - med en stor mangel

Ny lov skal sikre at tyske virksomheder respekterer menneskerettigheder hos deres leverandører. Adgangen til en afgørelse i retssystemet er dog ikke blevet lettere. Det er en fejl, siger en sammenslutning af NGO'er.

14.06.2021

CSR.dk

Det tyske parliament vedtog fredag d.11.  juni 2021 en ny lov, der forpligter virksomheder til at indetificere og redegøre for deres påvirkning af menneskerettigheder hos udenlandske leverandører. Forpligtensen gælder ift direkte leverandører og om nødvendigt også deres underleverandører.

Loven træder i kraft i 2023 for virksomheder med flere end 3.000 medarbejdere og fra 2024 for virksomheder med flere end 1.000. Mindre end en femtedel af tyske virksomheder overvåger i dag om deres udenlandske datterselskaber og leverandører er involveret i menneskerettighedsoverskridelse, viser en opgørelse

Mens der er generel begejstring fra stakeholders over, at loven er blevet til virkelighed, er der dog ét forhold, som er årsag til ærgrelse og bekymring. Loven fører nemlig ikke til væsentligt forbedrede, juridiske muligheder for de personer, som er påvirket negativt af virksomhedens handlinger. Det fastholder den juridiske usikkerhed, der allerede eksisterer på dette felt, siger kritikere.

Dette forhold adskiller også den tyske lov fra en tilsvarende fransk lov og fra udkastet til den lov om obligatorisk miljømæssig og social due diligence, som i øjeblikket er under udarbejdelse i EU.  Sidstnævnte forventes at blive fremlagt i forslagsform i september 2021.  En sammenligning af eksisterende eller kommende national lovgivning om due diligence kan ses her

NGO’en “The The European Coalition for Corporate Justice (ECCJ)”, som er sammensat af 480 civilsamfundsorganisationer, der arbejder for lovgivning, der juridisk forpligter virksomheder til mere samfundsansvarlig adfærd, mener at kunne dokumentere, at lovgivningen er et resultat af virksomheders lobbyarbejde. Se f.eks. her og her.  Lobby udført af bl.a. de tyske pendanter til Danske Arbejdsgiverforening og Dansk Industri. 

Den tyske regerings oprindelige forslag havde nemlig forbedrerede juridiske rettigheder indbygget, ville gælde for flere virksomheder og dække hele værdikæden. Disse forhold er reduceret i beslutningsfasen.  ECCJ fremhæver, at det er essentielt at det samme ikke sker i beslutningsprocessen på EU-plan, og lobbyer for at den europæiske lovgivning kommer til at indeholde nogle nøgleelementer. Dem kan man læse om her.

- EHS

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

30.06.2025Sex & Samfund

Sponseret

Mødredødelighed i verden: Både fremskridt og alarmerende tendenser

18.06.2025CSR.dk

Nyt værktøj til sundere psykosocialt arbejdsmiljø

16.06.2025Give Steel A/S

Sponseret

Svejsetraileren har besøgt kvindefængslet i Jyderup

12.06.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyt nordisk program skal styrke virksomheders arbejde mod diskrimination

12.06.2025BSR

Sponseret

Four Tips for Authentic Business Leadership During Pride 2025

10.06.2025CSR.dk

Dårligt arbejdsmiljø koster Danmark milliarder hvert år

26.05.2025Sex & Samfund

Sponseret

FN's Kvindekommission: Fremme af ligestilling og seksuelle rettigheder som et spørgsmål om retfærdighed

23.05.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Ny vejledning: Sådan bør danske virksomheder forholde sig til Trumps kamp mod DEI

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4Wind Specialist Training

Event Description

Dato

01.07.2025

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
[Webinar] Sustainable Career Moves - Tag næste skridt på din bæredygtige karrierevej

Drømmer du om en karriere med mere mening og bæredygtig impact?  Er du på udkig efter nye muligheder inden for ESG, CSR eller bæredygtig forretningsudvikling – enten i dit nuværende job eller i en ny rolle?

Dato

01.07.2025

Tid

08:30

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 2. juli: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

02.07.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
ESG Summer School - Live Webinar - Learn to speak ESG

Want to work with ESG and sustainable business? Even experienced professionals can get lost in the terminology. Gain a clear overview and insight into the key terms and abbreviations, so you can understand and discuss how companies can create value for both society and the bottom line.

Dato

03.07.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
ESG Sommerskole - Live Webinar - Lær at tale ESG

Ønsker du at arbejde med ESG og bæredygtig business? Selv erfarne fagfolk roder rundt i begreberne. Få overblik og indblik i de centrale nøgleord og bogstavsforkortelser. Så du kan forstå og tale med om, hvordan virksomheder kan skabe værdi for både samfund og bundlinje.

Dato

04.07.2025

Tid

09:00

Sted

Zoom