Verdensmålene kan bidrage til at forstå fremtidens risici og muligheder

Som chefkonsulent i DI sidder Sara Krüger Falk i en central position for virksomhedernes kendskab til og arbejde med verdensmålene. På CSR i Praksis d. 18/5 sætter hun scenen med et indlæg om, hvorfor verdensmålene er en vækstmulighed for virksomhederne

Chefkonsulent i DI Sara Krüger Falk fortæller på CSR i Praksis d. 18 om verdensmålene som vækstmulighed for virksomhederne.

17.05.2017

CSR.dk

Verdensmålene beskriver verdens vigtigste udfordringer og dermed også, hvor virksomheder bør ændre kurs, og de viser samtidig, hvor der kan ligge nye forretningsmuligheder, slår Sara Krüger Falk fast.

På CSR i Praksis-konferencen tager hun med et indlæg under overskriften ”Arbejd med FN's verdensmål i CSR-indsatsen” deltagerne med på et kig ind i den fremtid, som målene skitserer, og hun vil her komme ind på nogle af de initiativer, der er sat i søen for at hjælpe virksomhederne i deres arbejde med verdensmålene.

Læs også: Program for CSR i Praksis

”Der er ingen tvivl om, at verdensmålene byder på rigtig mange forretningsmuligheder for de fremsynede virksomheder,” siger Sara Krüger Falk, der er nyudnævnt Focal Point for FN’s Global Compact Nordiske Netværk, et stort netværk af skandinaviske virksomheder og organisationer, som aktivt arbejder med at inkorporere Global Compacts ti principper for ansvarlig virksomhedsdrift og måske også på sigt verdensmålene i deres kerneforretning.

Nyt paradigme: Fra do No Harm til Do Good
Sara Krüger Falk er ikke i tvivl om, at vi endnu kun står ved begyndelsen af den transformation af erhvervslivet, som verdens hastige forandringer vil medføre, og det kan i den sammenhæng være svært for den enkelte virksomhed at se sig selv i forhold til verdensmålene, som er formuleret i FN til stater og dermed meget abstrakte for virksomheder.

”Virksomhederne spiller en afgørende rolle for opfyldelsen af verdensmålene, fordi virksomheder spiller en afgørende rolle for samfund i hele verden: Virksomhederne er drivkraften. Det er dem, der ansætter folk, og køber og forarbejder ressourcerne. De har derfor enestående muligheder for bidrage til opnåelsen af målene, og virksomhederne kan arbejde målrettet for at deres indsatse og forretning også gavner samfundet,” siger hun.

Læs også: DI og FN's verdensmål for Bæredygtig Udvikling

Af samme grund er det med Sara Krüger Falks øjne vigtigt, at erhvervslivet ikke glemmer sit ansvar i samfundsudviklingen, og hun peger på, at det for det første er vigtigt at forholde sig til ”do no harm” princippet, som adresseres af FN’s Global Compacts ti principper, mens verdensmålene kan bruges til at udnytte og vende de risici, der findes på kloden, til muligheder. Her mener hun, det er muligt at gøre godt og samtidig drive god forretning. Derudover understreger hun vigtigheden af, at virksomheder ikke springer det første princip over ift. at reducere negative indvirkninger (også kaldet due diligence). Menneskerettigheder indgår ikke som et individuelt mål ud af de 17 verdensmål, men er et uadskilleligt element. Hvis virksomheder arbejder aktivt med menneskerettigheder, bidrager de også til opnåelsen af verdensmålene, siger hun.

Tingene hænger sammen
Som dansk virksomhed kan det være nærliggende at tro, at verdensmålene kun berører udviklingslandene, og det er sandt nok, at udfordringerne er størst i disse lande, men tingene hænger sammen: Alt på kloden er forbundet. Her kan danske virksomheder kun have gavn af at bidrage til at forbedre forhold andre steder i Verden.

Læs også: SDG kompass – verdensmålskompasset

”Lige nu er det en barriere for virksomhederne at forstå, hvordan de kan være med til at opfylde verdensmålene, og hvordan de kan integrere dem i deres forretning. Men de kan bruge målene som pejlemærke til at få kigget på kerneforretningen og finde ud af, hvor de bidrager positivt og negativt. Målene kan bruges strategisk, og de kan indgå i beslutningerne helt op i direktionen og bestyrelsen,” anbefaler Sara Krüger Falk, som er sikker på, at virksomheder vil kunne vinde meget ved at arbejde strategisk med målene.

Brug verdensmålene i CSR-indsatsen
Med 5 stærke organisationer bag 10 inspirerende hands-on seminarer giver CSR i Praksis-konferencen rig mulighed for at komme hele vejen rundt for dem, der gerne vil vide mere om, hvordan verdensmålene kan bruges i CSR-indsatsen.

Konferencen er både for private og offentlige virksomheder, NGO’er, myndigheder, rådgivere, offentlige institutioner og alle andre, som er nysgerrige eller videns begærlige omkring verdensmålene, eller som ønsker inspiration og løsninger til at styrke CSR-indsatsen.

Læs også: tilmelding til CSR i Praksis

De fem seminarer er:

  • KEA - Verdensmålene i en design kontekst - et mulighedsrum for samarbejder på tværs
  • Lifestyle & Design Clusters – Gør cirkulær økonomi til fremtidens forretning,
  • Skovdyrkerne - partnerskaber med grønne NGO’er om Verdensmålene,
  • JURAAD - Som leder kan du bruge lovgivningen som løftestang i dit CSR arbejde - hvis du kender den,
  • Grakom - Verdensmålene i et forretningsmæssigt perspektiv.

Konferencen indledes af Ingo Østerskov, rektor for KEA.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

22.09.2026DTU

Sponseret

Hvordan skaber man kundeværdi i en teknisk B2B-virkelighed?

21.09.2026CSR.dk

Grøn omstilling handler lige så meget om ledelse som teknologi

CSR.dk

EU's første storskala CO2-lager åbner med både jubel, resignation og kritik

CSR.dk

Tre millioner ton mere byggeaffald end vi tror

CSR.dk

Sådan kan SMV'er skabe værdi med ESG

CSR.dk

Tommy Ahlers vil gøre op med kontrolkultur i Energinet

Dansk Industri

Sponseret

2.000 virksomheder er i gang - hvor begynder jeres klimaarbejde?

CSR.dk

Storkøkken satser på ESG – fordi det giver forretningsfordele

DTU

Sponseret

Fra specialist til leder: Hvad kræver den nye rolle?

DTU

Sponseret

Skab værdi gennem strategisk forretningsudvikling

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Dakofa
Konference
Dakofas Årskonference: Fra EU-krav til national handlingsplan – i en vild tid...

Cirkulær omstilling er ikke længere et valg, men en nødvendighed – og samtidig en af de mest komplekse dagsordener, vi som samfund står overfor. Krav fra EU, nationale strategier og lokale virkeligheder bevæger sig hurtigt og stiller nye forventninger til både myndigheder, virksomheder og vidensaktører. I en tid, hvor rammerne hele tiden flytter sig, bliver evnen til at navigere i det uforudsigelige afgørende.

Dato

23.09.2026

Tid

09:00

Sted

Hotel Munkebjerg, Vejle

Dansk Standard
Webinar
Webinar: Lancering af standarderne for det digitale produktpas

Dansk Standard inviterer til webinar om de nye standarder for det digitale produktpas. Standarderne skal hjælpe virksomheder med at forberede sig på de kommende krav til produktinformation, som følger af EU’s Ecodesign-forordning.

Dato

23.09.2026

Tid

10:00

Sted

Online, webinar

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Adfærdsdesign og ledelsessystemer

Fremtidens ledelsessystemer er baseret på filosofien: ”Hvis ikke det virker, så findes det ikke”; og adfærdsdesign og nudging er værktøjer, der bringer dit ledelsessystem ind i fremtiden og skaber værdi for dem, der skal bruge det.

Dato

24.09.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

24.09.2026

Sted

Odense