17.06.2019 | Medarbejder
“Du er nødt til at finde en måde, der faktisk ændrer systemet”
Et samarbejde mellem virksomheder og en global faglig organisation er på langt sigt den løsning, som H&M mener kan føre til ordentlig løn og ordentlige forhold for syersker i hele verden.
Tekstilarbejdere på fabrikker i Cambodia, som på billedet her, kan på sigt nyde godt af ACT's store indsats i netop deres land.
Login med brugernavn/password eller Linkedin
Læs denne artikel — og alle andre på CSR.dk.
Få adgang nuEndnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.
Deltag i debatten
Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.
Relaterede partnere
|
BESTSELLER
BESTSELLER er en international familieejet virksomhed,… |
|
Mascot International A/S
MASCOT er en dansk virksomhed med en skandinavisk menta… |
|
Lübech Living ApS
CARE FOR TOMORROW – SHAPE THE FUTURE For L… |
|
Dansk Mode & Textil
Dansk Mode & Textil, eller DM&T i daglig tale,… |
|
ECCO
ECCO er blandt verdens førende producenter af kv… |
|
De Forenede Dampvaskerier A/S
DFD blev startet i 1958 og leverer specialiserede tekst… |
|
HULTAFORS GROUP DANMARK A/S
Hultafors Group ejer og udvikler internationale brands… |
|
Elis Danmark A/S
Elis Danmark (tidligere Berendsen Textile Service) tilb… |
|
BLÅKLÄDER WORKWEAR ApS
VARMT VELKOMMEN TIL BLÅKLÄDERS PROFIL HER P&… |
Jobs
|
(Senior) Compliance ConsultantFrist: 26.08.2022 |
|
|
Senior Compliance & Reliability SpecialistFrist: 04.09.2022 |
|
Group Sustainability Manager & Group Sustainability Partner – ESG Reporting & DisclosureFrist: 04.09.2022 |
|
Engageret konsulent til bæredygtig omstilling i sundhedssektorenFrist: 12.09.2022 |
|
CSR - og klimakoordinator til Coop LogistikFrist: 16.09.2022 |
|
Sustainability-konsulenter hos EYFrist: 28.08.2022 |
|
Director, ESG & Sustainability ServicesFrist: Snarest muligt |
|
MT Højgaard Projektudvikling søger bæredygtighedsspecialistFrist: Snarest muligt |
|
Risk manager med fokus på klimarisici søges til P+, Pensionskassen for AkademikereFrist: 02.09.2022 |
|
Project Manager til CSR-afdelingFrist: Snarest muligt |
Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
- redaktion@csr.dk
- +45 5350 6060
- Strandlodsvej 44, 2300 København S
CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.
Se virksomhedsprofilStrategi & ledelse
Byggecentre kan få hjælp til at gøre kunderne klogere på bæredygtighed
Tre ud af fire danskere har lidt eller ingen viden om bæredygtige byggematerialer. Det vil Videncentret Bolius, foreningen Realdania og Danske Byggecentre lave om på, og derfor inviterer partnerne landets byggecentre til at søge midler til bæredygtige idéer og aktiviteter.
Strategi & ledelse
First-mover i en branche uden bæredygtighedsfokus
Lubech Living laver mere bæredygtig brugskunst og interiør i en branche, hvor opmærksomheden på det emne er forsvindende lille. CSR.dk tegner et portræt.
Klima, miljø og energi
Hver anden borger er villig til at ændre adfærd for klimaet
De fleste danskere ønsker at leve mere bæredygtigt. Men det er blot hver femte, der faktisk gør det, viser ny rapport.
Samfund
Lynlad din elbil mens du køber ind
Dem med elbil kan se frem til nye lademuligheder når de handler i Meny eller Spar.
Samfund
Fem lande er klimaskyld i udviklingslandes tab af 6.000 mia. dollars
Forskere har lavet en model, der viser, hvor store økonomiske tab de største klimasyndere forårsager i andre lande. Håb og frygt i lige mål for, at det kan gøre erstatningssøgsmål mulige.
Supply chain
Ørsted udvider krav om 100 procent vedvarende energi til alle leverandører
Ørsted bliver det første energiselskab i verden, der stiller krav til alle sine leverandører om, at de skal anvende 100 % vedvarende energi i 2025.