Medlemsprofiler Se alle
I fokus: anstændige jobs
Hvordan ser anstændige jobs ud, og hvordan kan man arbejde med at have dem i både sin egen drift og i sin værdikæde? Temaet ser på, hvordan virksomheder konkret arbejder med anstændige jobs og udfolder centrale dele af denne vigtige dagsorden.
Medarbejder
’Man er nødt til også at kigge på sig selv’
Når man lever af at producere og håndtere produktion inden for mode- og tekstil, så har man dilemmaerne i anstændige jobs inde på livet hele tiden. Hos Sourcing House begynder ansvaret altid hos dem selv.
Indhold fra partner
Medarbejder
Anstændige jobs – også i forbindelse med en krise
”DFD’s mangeårige arbejde med social ansvarlighed udgør et godt fundament til at overkomme coronakrisen,” fortæller CSR-chef Pernille Kiær.
Indhold fra partner
Medarbejder
Purchasing Power: The Opportunity for Women’s Advancement in Procurement and Global Supply Chains
2020 is a critical year for gender equality and women’s rights.
Indhold fra partner
Samfund
Harnessing the Power of Data in Supply Chains: Making Women Workers Count and Be Counted
We know that we are still a long way from achieving gender parity in the workplace—in part, because the data tells us so.
Indhold fra partner
Medarbejder
Business Action to Achieve Gender Equality in the Decisive Decade
As we enter the 2020s, BSR is eager to set the stage for how we can deliver gender equality in this decisive decade. The goalposts have been set: the Sustainable Development Goals state that we shouldn’t aim for global gender equality by 2030—we need to achieve it.
Indhold fra partner
Medarbejder
Hvad er anstændige jobs i hotelbranchen?
Pludselig var der ingen gæster på hotellet. Hvad laver man så? Man får lukket hullerne i sin bæredygtighedsindsats, og prøver at holde fast, så medarbejderne også fremover kan bidrage til at tage ansvar for samfundet.
Medarbejder
Gender Equality and Social Audits e-Learning
The resilience of global supply chains is intrinsically linked to the status of women on farms and in factories. In many industries, including agriculture, healthcare, apparel, and toys, women make up a majority of the workers.
Indhold fra partner
Medarbejder
Can We Create a ‘Future of Work’ that Works for Women?
It wasn’t your typical business conference: youth from around the world danced in silent discos, Native women shared sacred words, and the Prime Minister of Canada made a 10-year commitment to women’s health.
Indhold fra partner
Medarbejder
I verdens fattigste lande er et job ikke en garanti mod fattigdom
Hver fjerde lever under fattigdomsgrænsen i de fattigste lande i verden – og det selvom de er i arbejde. Den internationale arbejdsorganisation ILO kritiserer, at der ikke er nok fokus på, om det er muligt at leve for sin løn.
Samfund
Challenges and Opportunities for Gender Equality in a European Luxury Supply Chain
What is the significance of the prized “Made in Italy” label that is well known in the luxury world?
Indhold fra partner
Medarbejder
Women’s Empowerment Principles: Turning a Decade of Lessons into Ambitious Business Action
This year marks the 10th anniversary of the launch of the Women’s Empowerment Principles (WEPs), a set of values based on international standards to guide business action to create more gender-equal workplaces.
Indhold fra partner
Medarbejder
The Shift to Digital Wages: Making Sure It Works for Women and Business
This year’s International Women’s Day focused on recognizing gender bias and taking action for equality, principles that are always present in our work at HERproject.
Indhold fra partner
Medarbejder
Jobs skal være anstændige både ude og hjemme
Indsatsen for anstændige jobs dækker mange og meget forskellige emner. Men det er ikke et blankt lærred. Arbejdet har været i gang i mere end 100 år.
Medarbejder
Lovgivning skal forhindre løndumping i transportbranchen
Alle chauffører, der kører indenrigs med bus eller lastbil i Danmark, skal fremover have en løn på niveau med den mest repræsentative i vejtransportbranchen. Det fremgår af et lovforslag, som regeringen har fremsat i Folketinget.
Medarbejder
Empowering Women in Toy Factories: Insights from Our Pilot in India
If you are buying a toy for your child, niece, or nephew, it was most likely made by a woman in China or India. Indeed, women make up over 60 percent of the global toy manufacturing workforce and are critical to its success. However, low-income women working at toy factories can face gender discrimination, harassment, and poor health conditions.
Indhold fra partner
Medarbejder
“Du er nødt til at finde en måde, der faktisk ændrer systemet”
Et samarbejde mellem virksomheder og en global faglig organisation er på langt sigt den løsning, som H&M mener kan føre til ordentlig løn og ordentlige forhold for syersker i hele verden.
