I fokus: anstændige jobs

Hvordan ser anstændige jobs ud, og hvordan kan man arbejde med at have dem i både sin egen drift og i sin værdikæde? Temaet ser på, hvordan virksomheder konkret arbejder med anstændige jobs og udfolder centrale dele af denne vigtige dagsorden. 

Medarbejder

’Man er nødt til også at kigge på sig selv’

Når man lever af at producere og håndtere produktion inden for mode- og tekstil, så har man dilemmaerne i anstændige jobs inde på livet hele tiden. Hos Sourcing House begynder ansvaret altid hos dem selv.

Indhold fra partner

Medarbejder

Anstændige jobs – også i forbindelse med en krise

”DFD’s mangeårige arbejde med social ansvarlighed udgør et godt fundament til at overkomme coronakrisen,” fortæller CSR-chef Pernille Kiær.

Indhold fra partner

Medarbejder

Purchasing Power: The Opportunity for Women’s Advancement in Procurement and Global Supply Chains

2020 is a critical year for gender equality and women’s rights.

Indhold fra partner

Samfund

Harnessing the Power of Data in Supply Chains: Making Women Workers Count and Be Counted

We know that we are still a long way from achieving gender parity in the workplace—in part, because the data tells us so.

Indhold fra partner

Medarbejder

Business Action to Achieve Gender Equality in the Decisive Decade

As we enter the 2020s, BSR is eager to set the stage for how we can deliver gender equality in this decisive decade. The goalposts have been set: the Sustainable Development Goals state that we shouldn’t aim for global gender equality by 2030—we need to achieve it.

Indhold fra partner

Medarbejder

Hvad er anstændige jobs i hotelbranchen?

Pludselig var der ingen gæster på hotellet. Hvad laver man så? Man får lukket hullerne i sin bæredygtighedsindsats, og prøver at holde fast, så medarbejderne også fremover kan bidrage til at tage ansvar for samfundet.

0 kommentarer

Medarbejder

Gender Equality and Social Audits e-Learning

The resilience of global supply chains is intrinsically linked to the status of women on farms and in factories. In many industries, including agriculture, healthcare, apparel, and toys, women make up a majority of the workers.

Indhold fra partner

Medarbejder

Can We Create a ‘Future of Work’ that Works for Women?

It wasn’t your typical business conference: youth from around the world danced in silent discos, Native women shared sacred words, and the Prime Minister of Canada made a 10-year commitment to women’s health.

Indhold fra partner

Medarbejder

I verdens fattigste lande er et job ikke en garanti mod fattigdom

Hver fjerde lever under fattigdomsgrænsen i de fattigste lande i verden – og det selvom de er i arbejde. Den internationale arbejdsorganisation ILO kritiserer, at der ikke er nok fokus på, om det er muligt at leve for sin løn.

0 kommentarer

Samfund

Challenges and Opportunities for Gender Equality in a European Luxury Supply Chain

What is the significance of the prized “Made in Italy” label that is well known in the luxury world?

Indhold fra partner

Medarbejder

Women’s Empowerment Principles: Turning a Decade of Lessons into Ambitious Business Action

This year marks the 10th anniversary of the launch of the Women’s Empowerment Principles (WEPs), a set of values based on international standards to guide business action to create more gender-equal workplaces.

Indhold fra partner

Medarbejder

The Shift to Digital Wages: Making Sure It Works for Women and Business

This year’s International Women’s Day focused on recognizing gender bias and taking action for equality, principles that are always present in our work at HERproject.

Indhold fra partner

Medarbejder

Jobs skal være anstændige både ude og hjemme

Indsatsen for anstændige jobs dækker mange og meget forskellige emner. Men det er ikke et blankt lærred. Arbejdet har været i gang i mere end 100 år.

0 kommentarer

Medarbejder

Lovgivning skal forhindre løndumping i transportbranchen

Alle chauffører, der kører indenrigs med bus eller lastbil i Danmark, skal fremover have en løn på niveau med den mest repræsentative i vejtransportbranchen. Det fremgår af et lovforslag, som regeringen har fremsat i Folketinget.

0 kommentarer

Medarbejder

Empowering Women in Toy Factories: Insights from Our Pilot in India

If you are buying a toy for your child, niece, or nephew, it was most likely made by a woman in China or India. Indeed, women make up over 60 percent of the global toy manufacturing workforce and are critical to its success. However, low-income women working at toy factories can face gender discrimination, harassment, and poor health conditions.

Indhold fra partner

Medarbejder

“Du er nødt til at finde en måde, der faktisk ændrer systemet”

Et samarbejde mellem virksomheder og en global faglig organisation er på langt sigt den løsning, som H&M mener kan føre til ordentlig løn og ordentlige forhold for syersker i hele verden.

0 kommentarer

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere