15.09.2014 | Strategi & ledelse
Compliance fra begrænsninger til muligheder
Indhold fra partner Hvad er dette?
Danske virksomheder navigerer i dag i et minefelt af love, regler, standarder og direktiver, der er i konstant forandring både herhjemme og på det globale marked. Formår man ikke at manøvrere i dette landskab, koster det på bundlinjen.
Torsdag d.11. september løb Deloitte og Berlingske Medias Compliance Agenda 2014 af stablen. Med over 90 deltagere fra en række af Danmarks største virksomheder, var det tydeligt, at compliance i dag er på dagsordenen både nationalt og internationalt.
På konferencen blev resultaterne fra Deloittes nye nordiske compliance undersøgelse offentliggjort, og efterfølgende gav talere fra Siemens, Mærsk, H&M, Nordea og Transparency International et bredt indblik i, hvordan nogle af Europas største virksomheder arbejder med compliance og sikring af en bæredygtig forretning.
Deloittes nordiske undersøgelse viser blandt andet, at compliance-afdelinger i dag står overfor et voksende antal krav fra hard- såvel som soft law. Derfor er der i stigende grad et behov for et mere integreret compliance-fokus, der sikrer virksomheder mod ubehagelige overraskelser og lægger fundamentet for nye forretningsmuligheder.
Virksomhederne skal i stigende grad forholde sig til ikke-juridiske krav om at opføre sig ordentligt, såfremt værdien af deres brand og troværdighed skal bevares. Det kan være lidt en gråzone at navigere i, siger Anne Mette Christiansen, partner i Deloitte Sustainability.
Undersøgelsen viser også, at compliance-afdelingerne i dag har mange og fragmenterede ansvarsområder blandt de 70 adspurgte virksomheder blev der identificeret hele 27 spredte ansvarsområder og aktiviteter, som compliance-afdelinger i dag varetager. På basis af dette er det tydeligt, at compliance-feltet er komplekst og i konstant udvikling. Derfor er det vigtigt, at virksomhederne begynder at adressere de forskellige risici og effektiviserer compliance-arbejdet for det koster dyrt på bundlinjen, hvis compliance fejler.
Du kan finde mere information og downloade hele Nordic Compliance Survey her: http://www2.deloitte.com/dk/da/pages/strategy/solutions/Compliance360-En-fuldt-integreret-loesning.html
Strategi & ledelse

Supply Chain Sustainability – How to ensure real progress?
Ambitious commitments require end-to-end transparency. Stakeholders welcome the ambition, but want to check progress
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Nyt innovationsprogram for SMVer skal udvikle bæredygtige løsninger med afsæt i 3D-print
AM Sustain er et innovationsprogram for små og mellemstore virksomheder med fokus på AM-teknologi/ 3D-print og bæredygtighed under Dansk AM Hub. Programmet implementeres i samarbejde med Deloitte. Dansk AM Hub er initieret og udviklet af Industriens Fond.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

En fjerdedel af verdens arbejdskraft er truet af klimaforandringer
En ny rapport fra Deloitte slår fast, at over 800 millioner jobs er truet af ekstremt klima og de økonomiske konsekvenser af omstillingen. Rapporten peger dog også på et potentiale for skabelsen af 300 millioner nye jobs i 2050, hvis verdens ledere handler og investerer rettidigt i en bæredygtig omstilling af arbejdsmarkedet.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

How can you implement the SDGs in your business?
Hear how the professional board member, Stine Bosse, our Minister for Finance, Kristian Jensen, and the CFO, Rebecca Self, address the SDGs in short video interviews.
Indhold fra partner
Supply chain

Join Deloitte’s Supply Chain Panel
You have a great opportunity to be part of a growing community!
Indhold fra partner
Samfund

Råd til en vellykket ansættelse af flygtninge på din arbejdsplads
At få flygtninge vellykket ombord på en arbejdsplads kræver mere end den sædvanlige onboarding-proces. At fastholde dem kræver ofte også en bredere indsats for en inklusiv arbejdsplads end mange begår i dag.
Indhold fra partner